[조직행동론] 성격과 리더십을 통해 본 영화 오션스 일레븐

리더십을 통한 조직의 적용을 통해서 그의 권위적 리더십이 어떻게 조직에 적용되었고, 그의 커뮤니케이션은 조직에 어떤 영향을 미쳤으며, 만약에 이러한 스타일이 조직에 적용되었을 경우에는 어떻게 발휘되었을 지에 대해서 알아보고자 합니다. 참조1)네이버 , 리더십에 대해서, http://100.naver.com/100.nhn?docid=57018Ⅱ. 본론1. 영화 소개1) 오션스 일레븐① 오션스 일레븐 인물오션스 일레븐 멤버 : 대니 오션 - 대장 도둑, 러스티 라이언 - 카드의 귀재 (

오션스 일레븐(Oceans Eleven)은 루이스 마일스톤 감독의 1960년작을 리메이크한 스티븐 소더버그 감독의 2001년 작품이다. 영화를 연구 주제로 삼은 이유는 조원들 누구나 접근하기 용이한 소재를 다룸으로서 팀 프로젝트의 무임승차 또는 소외감을 줄여보고자 함이었다. 대부분의 범죄영화에는 리더십이 자주 표현 되기는 하지만 오션스 일레븐에는 리더십 이외에도 많은 등장인물로 인한 동기부여, 갈등이론, 성격이론 등 조직과 인간 수업 중에 배웠던

오션스 일레븐(Oceans Eleven)은 루이스 마일스톤 감독의 1960년작을 리메이크한 스티븐 소더버그 감독의 2001년 작품이다. 영화를 연구 주제로 삼은 이유는 조원들 누구나 접근하기 용이한 소재를 다룸으로서 팀 프로젝트의 무임승차 또는 소외감을 줄여보고자 함이었다. 대부분의 범죄영화에는 리더십이 자주 표현 되기는 하지만 오션스 일레븐에는 리더십 이외에도 많은 등장인물로 인한 동기부여, 갈등이론, 성격이론 등 조직과 인간 수업 중에 배웠던

본을 가진 다국적 기업의 진출 시 국내 산업의 피해와 함께 영세상의 도산으로 인한 사회적 문제를 야기할 수 있는 충분한 근거를 제시하고 있다. 따라서 현재와 같은 영세규모 구조 하에서는 일부 유통 대기업을 제외한 영세 중소기업의 경우 유통업체의 체계적 조직화, 혁신적인 경영기법 및 정보화 기기의 도입 등을 소화해 내기 어려울 것으로 보인다.2) 유통구조의 비 조직성 우리나라 유통구조의 비 조직성으로는 유통우회도가 비정상적으로 낮

본다.그 당시 우리나라는 채 일본에서 독립해, 전쟁을 막 겪은 때로 사람들의 지식수준이나, 능력수준이 매우 낮았다. 그러므로 지금과는 다르게 친화력을 중시하는 것보다는 자신들을 끌고 나가는 리더가 더욱 적합할 것이다. -그당시의 사람들의 성숙도 (욕구, 능력)과 관련 박정희 대통령 역시 그러한 리더의 대표적 예 중 하나이다. 판매형 : 부하의 성숙수준이 매우 낮지는 않으나 중간에서 조금 낮은 편.- 세종대왕: 세종대왕의 모든 것은 애민사