[관광산업]주5일근무제를 통한 관광의 변화
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- 목차
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Ⅰ. 서론
1. 주5일 근무제란
2. 주5일제 근무제를 변화되는 것들
3. 다른 나라의 주5일 근무제
Ⅱ.본론
1.주5일제 근무로 인한 관광산업의 변화
2.주5일 근무제를 통한 사회의 뉴 트렌드
3.5일제 근무제를 통한 새로운 마케팅 전략
Ⅲ.결론
- 본문내용
-
주 5일 근무제란 현행개정인 1주간의 근로시간을 44시간을 초과 할 수 없다는 것은 토요일 주간근무를 포함하는 것이다. 그러나 개정안 근로 기준법은 40시간을 초과 할 수 없으므로 하루의 8시간씩 5일 하게되므로 이를 주5일 근무제로 부르고 있다.
노동부에 의하면 작년 기준으로 우리나라 제조업 노동자들은 일주일에 50.0시간을 일하고 있다. 국제노동기구(ILO)의 발표에 따르면, 한국의 노동시간은 요르단(주 58.3시간), 이집트(주 57.0시간), 수단(주 56.1시간), 스리랑카(주 54.7시간), 마카오(주 51.8시간), 터키(51.2시간)에 이어 7번째이다. 이 자료를 보더라도 우리나라는 다른 후진국보다 노동시간이 더 많은 것을 알수 있다. 그래서 주5일제 근무제를 도입하면 기타 선진국의 노동 환경으로 개선 될 것이다.
주5일 근무제 도입에 따라서 노동자의 삶의 질이 향상되고, 생산성이 올라가며 고용이 늘어날 것으로 내다보고 있다. 근로시간 단축은 가족과 함께 할 수 있는 시간을 늘려주고, 여가 활동이나 자기 계발의 기회를 폭넓게 제공한다는 점에서 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 계기가 된다.
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