여성 병역의무부과에관한 찬성,반대입장분석

병역의무로 인한 불이익은 법적인 불이익이 아니어서 보상할 필요가 없다는 논리를 전개하고 있다. 그러나 병역의무 이행에 따른 사실상의 불이익이 병역의무부과라는 법적처분에 따른 것이므로 이를 단순히 사실상의 불이익이라고 보기 어려울 뿐 아니라 여성채용목표제와 같은 여성에 대한 잠정적 우대조치도 여성이 법적으로 차별적 처우를 받아왔기 때문이 아니라 사실상 차별적 처우를 받아왔기 때문에 우대조치를 해주는 것이라는 점을 생각하

Ⅰ. 머리말Ⅱ. 몸말1. 국방부의 여성지원병제 도입 검토2. 여성지원병제도에 대한 여론3. 여성지원병제 검토의 배경4. 여성지원병제도 도입을 위한 과제5. 유럽의 여성전투병 허용 논쟁1) 직업에 있어서 성차별 문제 2) 헌법 개정을 둘러싼 논란 3) 의무병 제도에 대한 입장 4) 전투병으로서 여성상에 대한 논쟁 5) 전망 6. 양성군대를 구축해가는 독일7. 외국의 여성 병역제도8. 여성지원병제도 찬성입장1) 여성지원원병제를 통해 병역자원부족 문

의무에 대한 정당성 논란가) 남성만 국방의 의무 지우는 것은 평등권 위배나) 기계적 남녀평등 강요는 억지3. 여성지원병제 도입에 대한 여론 현황1) 네티즌 갑론을박2) 국민여론 실태조사 결과4. 여성지원병제에 대한 찬반양론1) 여성지원병제 도입 찬성 의견가) 병역대상 인구의 감소나) 양성평등에 도움 될 수 있어다) ‘최적의 전투력’에도 유익라) 모성과 여성의 군 참여는 별개의 문제마) 여성 군 복무 해외 사례2) 여성지원병제 도입 반대

관한 요소로 좌우돼 공무담임권을 침해할 수 있다는 점도 위헌 결정의 근거가 됐다. 군가산점은 결과적 평등에 치중, 과정적 보상이 결여되었다. 그리고 군가산점제도만으로 군대기피현상을 해결한다고 볼 수도 없다. 군가산점 제도는 군대기피현상 등 병역이 가지고 있는 사회적 문제를 바라보는 시각이 왜 사람들이 현제도에 불만을 가졌는지 원인을 분석하는데 있지 않고, 단순히 근시안적인 대안을 하나 내세워 보상적 심리를 충족시키려는 것에

병역의무 이행자에 대한 정당한 보상이다.”라는 찬성 측 주장과 “여성 및 장애인의 평등권과 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해 한다.”는 반대 측 주장이 극명하게 엇갈리고 있다. 또 한편으로는 “군 가산점만이 군복무에 대한 유일한 보상수단인가?”라는 문제제기가 이루어지면서 군 복무 보상에 대한 다른 대안을 찾아보자는 논의도 활발하게 일어나고 있으며, 현행 병역법이 남성에게만 병역의 의무를 부과하고 있어 양성평등권을 침해하고