[조직행동론] IBM코리아의 동기부여 전략

조직진단의 의의2. 조직진단의 접근모형1) 행동과학 모형(Behavioral Science Models) 2) 특정관심 모형(Special Purpose Models)3) 종합적 모형(ComprehensiveModels)3, Mckinsey의 7S 모형에 대한 이해1) 7S 모형의 진단변수와 주요내용(1) 공유가치(ShareValue)(2) 전략(Strategy)(3) 구조(Structure)(4) 시스템(System)(5) 구성원(Staff)(6) 기술(Skills)(7) 스타일(Style)4, 기업문화 평가1) 회사소개 - 소니코리아2) 기업문화 평가결론참고문헌서론맥킨지 7S 모델(McKinsey 7S Model)은 실질적인

Anycall& NOKIA< 목차 >주제 선정 동기 및 배경 조사 계획 일정 Introduce 애니콜 애니콜이란? 애니콜 연혁 애니콜 조직도 애니콜 경영 마인드 Introduce 노키아1) 노키아란? 2) 노키아 연혁 3) 노키아 조직도 4) 노키아 경영 마인드 애니콜 분석애니콜 전략경영 애니콜 환경분석 애니콜 SWOT 분석 애니콜 핵심역량 애니콜 4P 분석 애니콜 STP 전략 노키아 분석1) 노키아 국제경영전략 2) 노키아 환경분석 3) 노키아 SWOT 분석 4) 노키아 4P분석 모바일 시장

조직으로부터 충분히 인정받고 있으며 권한을 위임받았다고 느낄수있도록동기를부여한다.(6) 창의적인 문제해결법 찾기창의적인 문제해결법은 조직원들이 자신의 실수나 잘못에 대해 스스로 책임지도록 동기를 부여한다. (7) 코칭 하기리더는 직원 자신이 권한과 목적의식을 가지고 있는 중요한 사람이라는 사람을 느낄 수 있도록 이끌어주며, 직원들이 자신만의 장점과 성공전략을 활용할 수 있도록 돕는다.5. 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 G

전략의 다각화에 대한 논의사실 신도리코의 다각화에 대한 논의란 쉽지 않다. 왜냐하면 뚜렷하게 자회사로 분류가 되어 경영이 되는 것도 아니며 일종의 수직 통합식 내지는 사내 벤쳐, spin-off 식의 모형과 유사성을 띄고 있기 때문이다. 신도리코의 다각화 사업부는 모두 환경 영역에 있어서 매력적인 영역에 속하고 있으며 위에서도 살펴 볼 수 있는 것처럼 모두 핵심역량에 기초하고 있다. 이런 점을 미루어 봤을 때 신도리코의 다각화에 대한 평가는

전략을 수립할 때 자사의 강점과 약점을 철저하게 분석하여서 자신들의 강점을 특화시킬 수 있는 전략으로 나아가야 할 것이다. 지금부터 GS칼텍스의 강점과 약점, 그리고 기회와 위협적인 부분이 무엇인지 분석하고 그에 따라 마케팅 전략은 어떠한 형태로 사용하고 있는지 알아보겠다.(1) Strength(강점)① 확고한 위치의 수익구조GS칼텍스는 2005년 GS그룹의 출범이후로 꾸준히 매출만 증가하다가 2007년의 호황에 힘입어 높은 영업실적을 올리기 시작하