[경영학]대학의 성공적인 ERP구축을 위한 요건
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ERP의 특징
1) ERP란
2) ERP의 성공 및 실패요인
2. 대학의 ERP 필요성과 효과
1) 필요성
2) 효과
3. ERP사용 대학의 사례 연구
1) 대학 유형별 특성
2) 대학ERP의 모듈구조
3) ERP의 도입 동기
4) ERP의 도입 성과
4. 향후 대학 ERP의 새로운 문제
1) 학생 교육성과 향상
2) 개방성 확대
3) 조직 구성원들의 인식
4) 변화관리
Ⅲ. 참고논문의 한계점과 결론
1. 참고 논문의 한계점
1) Enterprise resource planning: Implementation procedures and critical success factors
2) 대학의 성공적인 ERP 구축을 위한 대학 특성 분석
3) 대학 ERP도입 특성과 성과에 대한 연구
2. 결론
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
정보 서비스 제공시간 단축, 업무 표준화로 유지관리비용 절감, 대학경영의 투명성 제고 등의 효과가 있는 ERP는 1990년대 이후 국내 기업에 적극 적으로 도입 되었고 제조업 분야뿐만이 아니라 공공 및 서비스 산업 분야 등으로 적용이 확대 되고 있는 추세이다.
이에 대학도 예외는 아니며 몇몇의 교육대학과 산업대학들이 ERP시스템을 도입 하였고 일반 종합대학에서도 도입이 증가 추세에 있다. 즉 대학에서도 혁신적인 통합 정보 시스템의 필요성이 부각 되고 있는데 우리 팀(이하 다 조아)은 성공적인 ERP 도입을 위한 대학이 갖추어야 할 요건과 향후 개선 문제들을 알아보도록 하겠다.
먼저 해외논문(이하 1)을 통해 ERP의 특징 및 성공요인, 실패요인을 알아보고, “대학의 성공적인 ERP 구축을 위한 대학 특성 분석”(이하 2)을 통해 각 대학 특성에 따른 ERP도입 과 구축 활성방안 마련을, “ 대학 ERP도입 특성과 성과에 대한 연구”(이하 3)를 통해 대학의 ERP 도입 특성과 그 성과에 대하여 알아보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. ERP의 특징
1) ERP란
미국 코네티컷 주 정보기술 컨설팅회사인 가트너 그룹에 의해 처음 사용한 것으로 가트너 그룹은 ERP를 "제조업무시스템을 핵으로 재무회계와 판매, 그리고 물류시스템 등을 통합한 것으로 가상기업을 지향하는 시스템"이라고 정의했다.
ERP는 인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영 되던 인사정보시스템· 재무정보시스템· 생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업 내의 인적·물적 자원의 활용도를 극대화하고자 하는 경영혁신 기법이다.
따라서 ERP를 구축할 경우, 한 부서에서 데이터를 입력하기만 하면 전 부서의 업무에 반영되어서 즉시 처리할 수 있게 되어 실시간 정보처리 및 업무의 효율성을 증진시킬 수 있다.
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