`대원전선`과 `보해양조` 노사관계 실태조사

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.02.11 / 2019.12.24
  • 16페이지 / fileicon ppt (파워포인트 2003)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
I. 서 론

1) 기 업 소 개 및 경 영 현 황

II. 본 론

1) 노 사 관 계 의 주 요 배 경
2) 노 사 관 계 의 내 용 및 성 과
3) 노 사 관 계 의 최 근 변 화

III. 결 론

1) 결 론 및 시 사 점


****참 고 문 헌****
본문내용
2) 노사관계의 내용 및 성과 [ 대 원 전 선 ]


2003년 이후 임금교섭과 단체교섭이 계속 무교섭으로 회사안이 즉시 타결
->전선업계에서 유일한 경우
사측의 의견 : 회사가 부도 경험을 갖고 있고 비대위 활동 경험도 있어서 전반적
으로 노사 상호간 이해의 폭이 넓은 편으로 보고 있음
노측의 의견 : 사측의 견해에 대해 비판적인 면이 강하지만 현재의 경영상황을
이해하고 협력적인 모습을 보이고 있음
->교섭을 길게 하는 것에 대해서는 소모적인 일로 판단
생산성 향상을 위한 노측의 관심과 참여가 비교적 활발
공장 이전 후 6년 정도 경과한 지금은 고충처리와 환경문제가 많이 해결되고 안
정 상태로 접어들어 심각한 문제는 발행하지 않고 있는 상황


노조 설립 이후 31년 동안 분규가 한 번도 발생하지 않았을 정도로 큰 변화
없이 협력적 노사관계
노사간에 불일치가 있는 경우 제 3자가 아닌 노사협의회 내의 중재기구에
의해 조정
임금과 복리후생 사항 가운데 큰 사안은 단체교섭을 통해 해결하고, 작은 사
안에 대해서는 노사협의회를 통해 해결
노동조합이나 노사협의회에서 품질에 대한 논의를 한 적은 거의 없으며 주
로 복리후생 사안을 위주로 논의
생산공정의 자동화와 소주 제품의 품질을 좌우하는 요인의 특성상 근로자의
직접적인 활동을 통해 품질 개선이나 생산성 향상을 할 수 있는 여지가 그리
크지 않음
기본적으로 품질개선과 불량률 감소 활동은 경영 차원과 개인적인 노력의
차원에서 이루어 지며 노사협의회나 노조가 조직적으로 이를 위해 활동하고
있지는 않음


참고문헌
노동부 발간 보고서
[노사협의회 운영실태 조사 및 개선 방안 연구]
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr
기획특집 [노사협력 사업장이 되는 첫 번째 노하우]
전자공시 시스템 http://dart.fss.or.kr
대원전선 2009.03.30 사업보고서
보해양조 2008.12 사업보고서,감사보고서
2009반기보고서
대전일보 http://www.daejonilbo.com
2009.05.02 8면기사 [대원전선㈜ 배승천씨 등 2명 철탑산업훈장]
naver뉴스
2008.12.26 기사 [보해양조, ‘노사협력단체부문’국무총리 표창]
전국금속노동조합연맹 발간 [2009 임단투 지침]
naver블로그 http://blog.naver.com/hj88728/70047247263
2009.05.16 [보해, 12일 장성공장서 노사화합선언]
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 컨소시엄 이미지메이킹과 자기관리 족보
  • 과 함께 나이키의 전신인 블루리본스포츠를 설립했다. 나이트가 51%, 바우어먼이 49%의 지분을 가졌다.타이거 운동화가 값이 싸면서도 품질이 좋다는 소문이 나면서 회사는 점차 커갔다. 바우어먼은 미국 육상팀을 이끌고 올림픽에 코치로 출전해 미국에 금메달을 안기면서 전설의 육상 코치로 명성을 쌓았다. 나이트는 회계사와 대학 조교수 일을 그만두고 회사에 전념하기로 했다. 그러나 일본 오니쓰카와 관계가 틀어지고 법정 싸움까지 벌이게 되

  • 제 5공화국 10 26 발생원인 5 17 비상계엄 서울의 봄 사북사태 12 12군사쿠테타
  • 관계, 교우관계, 졸업성적, 건강상태, 사생활 등에 관해 철저한 뒷조사를 받게 되는데, 이 관문을 무사히 통과하면 가입권유를 받을 수 있었다. 가입권유를 받은 사람은 이를 최대의 영예로 생각하고 흔쾌히 받아들였으며, 거절하는 경우는 없었다고 한다. 입회식에서는 목숨을 걸고 조직의 비밀을 지키며 명령에 절대 복종할 것을 서약했다. 하나회는 이러한 방법으로 비밀리에 조직원을 모집하여 육사 11기에서 20기까지 총120여명에 이르는 회원을 확

  • 신문기사문법오류,맞춤법오류사례,띄어쓰기오류사례,맞춤법,신문에서나타난한글문법오류사례
  • 조사이므로 앞말과 붙여 써야 한다.13 ¶“국정 2기 출발때부터 밀리면 안된다는 인식이 깔린 것” → “국정 2기 출발 때부터 밀리면 안 된다는 인식이 깔린 것”13 ¶“그런데 공정위는 기초자료조차 없다는 데 재벌 봐주기 아니냐” → “그런데 공정위는 기초 자료조차 없다는데 재벌 봐주기 아니냐”13 ¶“난 외국체질이 아닌가봐” → “난 외국 체질이 아닌가 봐”

  • [한달합격]경비지도사(민간경비론) 실속요약자료
  • 과정 및 현황1. 각 국가의 민간경비 역사와 발전 History2. 각국 공.사 경비 현황 (미국.일본.한국)3. 각국의 민간경비의 법적관계 (미국.일본.한국)III. ACTUAL STATE OF PRIVATE SECURITY 민간경비의 환경1. 국내 치안여건의 변화2. 국내 경찰의 역할과 방범실태IV. ORGANIZATION & OPERATION 경비조직 및 업무1. 경비업무의 유형2. 경비원 교육3. 경비위해요소 분석과 조사업무V. SUMMARY 단원요약VIII. TEST 단원 종합 문제 GENERAL Concept of Private Security 1. 민간경비. 공경비의

  • [공공부문, 간접고용, 비정규직, 구조조정, 노사관계, 노동조합운동, 내부통제제도] 공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석
  • 실태1) 임금수준2) 4대 사회보험 적용3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)4) 정규-비정규 인화관계3. 노동조합 조직1) 비정규직의 노동조합 가입 여부2) 임단투를 통한 비정규직 문제 해결노력3) 노동조합의 비정규 문제 대응수준과 향후 노동조합의 비정규직 관련 활동계획4. 특이사항1) 비정규직 스스로의 움직임 여부2) 비정규 대응과정의 걸림돌Ⅴ. 공공부문의 구조조정Ⅵ. 공공부문의 노사관계Ⅶ. 공공부문의 노동조합운동Ⅷ. 공공부문의

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.