제6장. 조직규모

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목차: 연 혁
설립목적
주요사업
조직 및 인원

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직규모의 정의

Ⅲ. 규모결정론에 대한 논란

Ⅳ. 조직규모와 조직구조와의 관계

Ⅴ. 조직규모와 관련된 이슈들
Ⅵ. 요 약

본문내용: Ⅳ. 조직규모와 조직구조와의 관계

1. 규모와 복잡성(Complexity)

복잡성은 조직내 분화(Differentiation)의 정도를 말하며,
수평적 분화·수직적 분화 및 공간적 분산 등이 있음
조직규모가 증대되면 분화가 촉진되어 복잡성이 높아지는
정(+)의 상관관계를 나타냄

2. 규모와 공식화(Formalization)

공식화는 조직내 업무가 표준화(Standardization) 되어
있는 정도를 말함
☞ 업무처리에 대한 규칙, 절차, 지시와 의사소통이 문서화 되어 있는 범위
조직규모가 증대되면 분화에 따른 감독비용이 증가되어
공식화로 경제적 합리성을 확보하고자 함(정(+)의 상관관계)

3. 규모와 집권화(Centralization)

집권화는 의사결정권한이 조직의 상층부에 집중되어 있는
정도를 말하며,
조직규모가 증대되면 집권화의 비효율성이 증가하여 분권
화가 촉진되는 부(-)의 상관관계를 나타냄

조직규모
증 대

수평적 분화 증대

공간적 분산 증대

수직적 분화 증대

공식화 증대

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