[회계이론] 공인회계사 선발인원의 적정수준에 관한 연구

인원이 많지 않은 소수채용의 형태를 가지게 되어 채용과정이 보다 엄격하게 진행될 수 있다는 점이다. 그리고 서류전형에 의존하던 과거의 선발기법보다 특정 직무를 수행할 수 있는 능력을 중심으로 적성검사나 면접방법을 활용할 수 있게 되어 채용의 효율성을 크게 높일 수 있게 된다.(2) 인사 부서 중심의 채용에서 현장조직 중심의 채용으로기업의 경영수준이 높아지게 되면 나타나는 몇 가지 현상들이 있다. 즉, 경영자의 유형이 수유경영자나

선발, 종업원 교육 및 배치, 종업원 경력개발, 법적 방어등과 같은 인적자원관리 용도로 사용하며 조직차원에서도 조직에 속한 다양한 직무들에 대한 상대적 기여도를 통한 직무평가, 직무 재설계 및 작업환경 개선, 적정인원 산정 및 향후 인력수급계획 수립, 직무 분류, 인사고과와 같은 용도로 사용할 수 있다. 유태용(2012)은 철저한 직무분석은 직무에서 수행되는 과업들, 작업이 수행되는 상황, 작업수행에 요구되는 인적 요건들에 관한 정보를 제공

관한 상담, 조언, 지도, 세무소송을 대리하 는 업무를 말한다. - 경영자문업무는 경영전략, 재무관리, 판매정책 등에 관해 효과적인 방안을 제시하며 사 업의 타당성을 평가하고, 장단기 경영전략을 수립하는 등의 업무를 말한다. 특히 최근에는 기업의 합병 및 외국기업의 국내 진출이 빈번해 기업인수 합병(M&A) 관련 업무를 많이 수행한다. 교육 및 훈련- 회계사가 되기 위해서는 금융감독원에서 시행하는 공인회계사 시험에 합격한 후 수습과정을 거

관한 연구 보고서에 따 르면 지난 10년간 박사학위를 받고 정규직 미 취업 상태에 있는 인력은 전체의 35%에 이르는 것으로 나타났음.-학문분야별로 보면 인문계열 4638명(54.4%), 사회계열 2798명(31.7%), 이학계열 3149명(41.8%), 공학계열 2869명(18%).-현재 시점에서 보면 인문계열과 이학계열의 박사 실업문제가 심각한 것으로 보이지만, 현재의 추세가 지속된다면 공학계열 역시도 실업난을 벗어나기 어려울 것임. 한국직업능력 개발원의 추정에 따르면 정

회계법인부문 수상 2007 - 제3대 회장 안경태 회장 취임 2008 - PCAOB Inspection 무결점 판정 2008 - 삼일미래재단, 삼일경영연구원 설립 2009 - 보건복지가족부장관상 수상 2009 - 제10회 감사대상 회계법인부문 수상 2010 - CI 제정 및 삼일 WAY 선포 3) 삼일회계법인의 위상삼일회계법인은 국내 100대 기업 중 30% 이상에 대해 회계감사 서비스를 제공하고 있다. 또한 국내 전체 공인회계사의 20%가 삼일에서 활동하고 있다. 그리고 지난 2000년부터 미국 증권시장에서