(주)한전산업개발 분석

중소기업 사업 성공사례, 중소기업 생산자동화 성공사례, 중소기업 지식서비스수출 성공사례, 중소기업 중국시장진입 성공사례, 중소기업 소프트웨어개발 성공사례 분석Ⅰ. 중소기업 사업 성공사례1. 신기술개발업체(경원엔터프라이즈(주))1) 업체의 현재상황(특징 및 주거래은행 의견 등)2) 주생산품 및 기술의 용도 및 특성3) 경쟁업체 현황 및 경쟁제품과의 기술적 차별성4) 기술인증 및 포상실적5) 특기사항2. 종업원인수기업((주) 한전금속)1)

산업교육의 패러다임 변화에 따른 학습 주체에 대한 교육- 사이버 교육① 개인별 교육 가능 ② 다양한 분야 교육-어학, 직무, 컴퓨터 등 자신이 탄력성 있게 교육을 받을 수 있다* 한국 가스 공사는 교육 학점 제도를 통해 직급에 따라 필수적으로 따야 되는 점수가 있어야 승진할 때 필요 하기 때문에 사이버 교육을 통해 학점인정(교육 이수 학점제)③ 기간-1~2개월 과정경력개발해외 위탁교육: 경영, 리더 양성,

주로 1 ㎜이하) 가벼우면서도 전기 생성능력이 우수하여 군사용을 포함한 여러 분야로의 응용이 가능하다. 강현무,김은선,배상진,김기일,김재우. 연료전지. 이룸. 4～6,9～13. (2002)Fig. 8. 고분자 전해질형 연료전지(PEMFC)3) 기대효과- 발전효율의 혁신적 향상으로 에너지 절약 - 미래형 최첨단 발전기술 및 이용기술 확보 - 화학공업 개발 산업, 소재산업 및 군사기술 발전에 기여 4) 활용방안- 연료전지 자동차의 동력원, 전자기기용 소형 이동 및 휴대용

주).285. 두산 산업개발.286. 한국도로공사287. 금융감독원.298. 서울시 도시개발공사

개발에도 투자를 시작 했습니다.Q. 본인이 생각하고 있는 회사의 문제점은?A. 우선 공기업 사장의 임기는 공기업 규칙상 3년이라서 사업의 연속성을 유지 할 수 없다는 점입니다. 그리고 노조 문제를 가장 큰 문제로 생각하는데, 발전 부분 주식회사들의 노조는 모두 민노총입니다. 이 민노총이 너무 강성해서 내부 간섭과 장애 요소라고 생각합니다.(노조에서는 ERP를 노동 착취요소로 생각해서 반대함) 대표적인 예로 2002년 38일간 파업이 있었습