[미래기업의 조건] 미래기업의 조건 감상문

미래의 중심에 1인 기업이 있습니다. 조직이 변하고 일하는 개인이 변하는 셈이지요. 그렇다면 미래의 새로운 시장에는 어떤 것이 있을까요? 보이지 않는 감성 시장이 대표적입니다. 서비스의 핵심은 존경과 신용, 관심과 용기 같은 것입니다. 이처럼 트렌드는 독립적이면서 동시에 의존적이고 서로 영향을 미칩니다. 여러분의 역할은 그런 모호한 미래를 읽고 거기서 비즈니스 기회를 찾는 것 아닐까요?『피터 드러커-미래를 읽는 힘』피터 드러커의

조건으로 제공하는 상여금 등과 같은 유인책을 써야 한다. 이와 같은 유인책을 시스템전반에 걸쳐 시행되어야 할 것이다. 제 4부 「통신망으로 연결된 세계 속의 작업과 조직 만들기」에서 다른 주제인데 생략하고 5부로 넘어가려 한다. 제 5부 「조직건강의 새로운 정의」그중에서도 미래의 다양성과 미래의 조직. 미래의 조직은 오늘날의 조직과 같이 불확실성, 높은 경쟁력, 그리고 복잡한 기업 환경에서 운영될 것이다. 미래의 조직을 말할때는 두

기업이 쇠락했다는 이유로 공격받는 것에 대해 이 책이 영원한 초우량기업 을 연구한 것은 아니라고 말한다. 그는 쇠락한 기업을 포함해 초우량 기업으로부터 8가지 특징을 찾았고, 이는 현재는 물론 미래에도 불변의 원칙이라고 주장했다. 이 책은 합리주의적인 분석에만 빠져 있던 미국 기업들에게 일침을 가하며, 자유, 열정, 실행력, 창조성과 같은 소프트웨어적인 것들이 지닌 가치를 강조한다. 기업을 움직이는 핵심이 하드웨어에 있다는 경영자

순차적인 프로세스를 무시한 채 변화의 속도만을 높이려는 의도를 가지고 있다면 그 변화 노력은 결코 만족스러운 결과를 도출하지 않을 것이다. 정신적인 디지털 문명과 인간의 숨결이 살아숨쉬는 아날로그 문화를 적절히 융합할수 있다면 다가오는 미래세계는 우리 한국이 주도할 수 있으리라는 생각이다. 여러 가지 분야로 많은 생각의 꺼리를 제공한 좋은 책이라는 느낌이다. 주위에도 많은 추천을 할수 있는 간만의 본 수작이라 생각한다.

기업으로 그 부동산 시장이 옮겨갈 것이라 주장한다. 서민들에게는 매우 반가운 소식이며, 또 부동산의 폭락으로 현재 내 집 마련에 절망하는 이들에게 희망을 주는 말이 될 수 있지만, 부동산 및 임대사업을 하는 노령 계층에게는 달갑지 않은 소식일 것이다.그러므로 노인들은 임대사업에 무조건 뛰어들기보다는 다른 사업 및 투자 관련 상품으로써 자신의 생활비 대용 운용상품을 운용하는 것이 스트레스나 그 부담을 덜어낼 수 있다는 의견이다.4