[여성리더십] 다니엘 골먼의 `감성의 리더십`을 읽고

을 위협하는 요소로 작용하는 경우가 많다. 따라서 리더십을 배우는 입장에서 환경에 대해 민감하게 반응하면서 최선의 결과를 낼 수 있는 자질을 배우는 것이 필요하다. 이러한 상황을 극복하며 기업을 성장시킨 사례로 팬택과 펩시를 선정하여 그들의 리더십을 통해 위기상황에 어떻게 대처하는지를 배워보고자 한다.팬택의 박병엽 부회장은 변혁적 리더십으로 대표되고, 펩시의 인드라 누이 회장은 감성지능 리더십으로 표현할 수 있다. 상이한 리

을 있게 한 순간과 사람들을 기억한다(Harvard Business Review)◈ 어떤 상사가 부하의 의욕을 죽이는가.(삼성경제연구소ꡐ리더십과 다면평가ꡑ)◈ 좋은 리더의 특성(미 캘리포니아대의 엠 맥콜 교수)◈ 듣기 선수가 되라◈ 변해야 산다. 감각을 열자 !!◈ 당신을 재부팅하라◈ 사람 고치는 의사에서 컴퓨터 명의로, 경영인으로 거듭난 안철수 사장 ꡒ시간 정복, 원칙, 고집 안철수의 5가지 성공 비결ꡓ(여성조선)◈ 코카콜라의 3차원 마케팅=어떻게 24시

을 동원하여 조직에 기꺼이 기여할 수 있는 사람이다.”라고. 그리고 그 열정과 가능성을 이끌어 내어 자발적으로 뭔가를 하게 만들고 더 크게 성장시킨다.이러한 감성 지능은 계발될 수 있는가? 당연하다. 예전에는 리더는 키워지는 것이 아니라 타고난다고 생각했지만, 성공적인 리더가 갖고 있는 특성들을 일반적으로 규명하는 이론이 발달하자, 리더십의 특성은 교육과 훈련을 통해 얼마든지 배울 수 있는 것으로 알려졌다. 다니엘 골먼은 그의 저

리더십을 정의하고 힘을 부여한다. Chapter Objectives► 정서 지능과 유아 보육/교육 간 연합의 중요성을 이해하고 기술할 수 있다.► 정서 지능 리더십 스타일의 6가지 형태를 이해하고 기술할 수 있다.► 네 가지 능력 군 - 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계 관리 - 과 더불어 그것들과 관련된 정서 지능 능력, 그리고 유아보육/교육의 장에서의 그들의 중요성을 이해하고 기술할 수 있다.Definition of Emotional Intelligence* 정서(감성) 지능 - 자신과 타인

을 먹고 싶어심리계좌악의리더는 사람을 버리지 않는다순서목 차순서목 차애쓰지 않고 편안하게 난장이 피터희망버리기 기술베어타운셰익스피어 4대 비극행동리더십날씨가 좋으면 찾아가겠어요나에게 고맙다빌어 먹을 세상따위녹나무의 파수꾼지금 하지 않으면 언제 하겠는가어디에서 살 것인가죽음의 수용소에서상처받을 용기직장이 없는 시대가 온다우리가 빛의 속도로갈 수 없다면인생에지지 않을 용기99℃야밤의 공대생