[경영정보화]e비지니스의 정의, 역사와 미치는 영향

경영 철학을 말할 수 있으며 이는 GE직원들의 성공을 위해 가장 중요시하는 가치를 대표하는 살아있는 신념과도 같은 것입니다. 또 Crotonville에서는 새로운 경영 이념이 창조되었을 때 이를 시험해 보고 조명하는 역할을 담당하고 있습니다. GE기업 문화 변화에 가장 핵심적인 영향을 가져왔던 워크 아웃 (Work-Out)운동과 변화가속화 운동(Change Acceleration Program)의 개념도 Crotonville에서 시작되었으며 아울러 Six Sigma 운동이나 고객 중심 가치, e-비즈니스화 운

경영연수원 6시그마 전문과정(년5회 150명)◦ 사이버 교육 : 인터넷 6시그마강좌개설(년4회 400명)4) 손실비용(COPQ) 진단을 통한 핵심과제 발굴◦ COPQ진단 : 본부별 연간 1회◦ 외부전문가에 의한 정밀진단으로 조직의 비능률, 불합리, 고비용의 프로세스를 도출하여 이를 핵심과제로 선정․개선5) 디지털 경영문고에 의한 학습의욕 고취◦「디지털경영문고」를 개관하여 청장 및 간부들이 기증한 서적과 직원들이 추천한 경영혁신, 정보화관련 신간서

E-mail이 효과적일 수 있다. 인터넷 홍보에 있어서 E-mail은 매우 우수한 도구(Killer Tool)임에는 틀림없다. Ⅷ. 향후 인터넷 홍보(인터넷 PR)의 제고 방향첫째, 인터넷이 갖는 장점을 사이버 홍보활동에 최대한 활용한다. 앞에서도 살펴보았던 것처럼 인터넷을 이용한 홍보활동은 기존 매체들과는 차별화된 특징을 갖는다. 시공간의 무제한성, DB화를 통한 검색 및 반복가능성, 멀티미디어적 기법 등의 특징을 제대로 활용한다면 사이버 홍보활동의 효과를 최

정보화 혁명의 고찰 필요 II. 산업혁명의 원인과 결과, 그리고 그 제반 영향A. 산업혁명의 원인1. 전제조건으로서 농업혁명2. 농업혁명의 영향B. 산업혁명의 경과 및 결과1. 자발적인 공업화2. 교통수단의 발달3. 민간 기업가의 활동C. 산업혁명과 노동문제의 발생 및 전개1. 산업혁명 이전의 상황2. 산업혁명 시기의 상황3. 산업혁명 이후의 상황D. 소결III. 정보화 혁명에 대한 일반론 고찰A. 정보사회의 정의와 역사적 전개과정1. 정보사회와 정보

정보화 직업훈련이 확대되어야 한다. 아울러서 장애인 고용을 위한 기업의 노력도 계속되어야 할 것이다. 종래의 소극적인 태도에서 벗어나 장애인 인력개발을 위하여 정부․기업 차원의 적극적인 노력이 밑거름이 되어야 한다. ③ 지역대학 출신 채용 문제삼성전자는 본사에서 신입사원을 선발해 지역 사업장으로 파견을 보내는 방식에서, 지역 사업장에서 인근 대학 대졸 신입사원을 채용하겠다고 한다. 지역대학 출신의 채용제도가 역차별 제도라