포터와 로울러의 기대이론과 아담스의 공정성이론

이론은 욕구와 관련해서 어떤 요인이 동기부여를 시키는가 또는 어떠한 과정을 거쳐서 동기부여가 이루어지는가를 설명하고자 하는 두 가지로 구분됨. 전자가 내용이론(content theory), 후자가 과정이론(process theory). 내용이론 : ①매슬로우의 욕구단계설 ②알더퍼의 ERG이론            ③허즈버그의 이요인이론  ④맥클리랜드의 성취욕구이론 과정이론 : ①브룸의 기대이론 ②포터와 로울러의 기대이론 ③아담스의 공정성이론 ■ 욕구계층설(매슬

동기부여 관리▼‘01‘02‘03동기의 개념동기의 내용이론동기과정의 이론Index.① 브룸의 기대이론② 포터와 로울러의 성과-만족 이론③ 아담스의 공정성이론④ 로크의 목표설정이론① 매슬로우의욕구계층이론② 허츠버그의동기-위생이론동기란 무엇인가?우리가 직접 관찰할 수 없는 행동에 영향을 미치는 내적 상태이다.동기는 갈망, 충동, 소원 등과 같은 모든 내적 욕구로 구성된다.개인으로 하여금 어떤 일을 열심히 하고 지속적으

동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오목차동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오I. 브룸의 기대이론II. 포터와 로울러의 기대이론III. 아담스의 공정성 이론* 참고문헌동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오동기부여의 과정이론에서는 개인

동기부여이론 구글 적용사례와동기부여 이론분석1. 동기부여 개념2. 동기부여의 기본과정3. 동기부여의 중요성4. 동기부여 내용이론 분석(1) 매슬로우의 욕구계층이론(2) 허즈버그의 2요인이론(3) 맥클리랜드의 성취동기이론5. 동기부여 과정이론 분석(1) 아담스의 공정성 이론(2) 포터와 로울러의 기대이론(3) 로크 목표설정이론(4) 스키너의 강화이론(5) 켈리의 귀인이론6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)(1) 앨더퍼의 E

이론의 접근방법 4(1) 쾌락이론적 접근방법 4(2) 본능이론적 접근방법 4(3) 동인이론적 접근방법 43. 인지적 동기이론적 접근방법 54. 동기부여의 이론들 5(1) 내용이론(Content theory) 61) 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설 62) ERG(Existence-Relatedness-Growth) 이론(c. p. Aldefer) 83) 성취동기 이론(D. C Meclelland) 104) 두 요인 이론(F. Herzberg) 10(2) 과정이론(Process theory) 121) 기대이론(Expectancy theory) 122) 공정성이론 143) 포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler) Model 174) 목표설정