외국(미국, 일본) 기업문화의 특성
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- 주요 내용을 요약 및 정리한 과제물입니다.
- 목차
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I. 미국 기업문화의 특성
II. 일본 기업문화의 특성
1. 충성심과 온정
2. 인화와 공동체의식
3. 개방적 의사소통과 공동결정
* 참고문헌
- 본문내용
-
II. 일본 기업문화의 특성
일본기업의 문화도 조직체마다 모두 다르다. 도요다와 혼다는 자동차를 제조하는 일본의 우수기업들이지만, 도요다의 Global 10과 혼다이즘이 상징하는 각기의 공유가치와 이 두 회사의 기업경영에서 나타나는 문화적 특성에는 큰 차이가 있다. 그러나 전체적으로 볼 때 일본기업은 특히 서구 여러 나라의 기업에 비하여 독특한 기업문화를 가지고 있다.
오우치(W. Ouchi)의 일본기업에 대한 연구를 들 수 있다. 오우치는 일본기업 ․ 경영의 특성을 정리하고, 이것을 Z이론이라 하고, 효율적 기업경영방법으로 제시하였다. Z이론에 의하면 생산성과 효율성은 기업체의 자금이나 시설 또는 동일한 노동력으로써만 증대되지 않고, 조직구성원들을 효율적으로 일하도록 만드는 인사관리제도와 이에 알맞는 조직풍토에 의하여 증대 된다는 것이다.
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