비정규직 차별 - 문제점과 해결방안

비정규직의 개념2.비정규직의 유형(1) 기간제 근로자(2) 파견 근로자(3) 도급 근로자제 2 절 비정규직의 원인과 그 실태분석1. 비정규직의 원인과 증가 2. 비정규직 근로의 현황1)비정규직 근로자의 통계 분석제 3 절 비정규직의 문제점과 해결방안1. 비정규직의 문제점 1) 비정규직 증가가 미치는 사회적 문제점2)비정규직 증가가 미치는 경제적 문제점2. 해결 방안1) 부당해고 구제제도의 정비2)정부의 직종별 계약제도 마련3) 차별 시정제도의 강

비정규직 근로자를 대상으로 한 비정규직법의 사용기간 규정에 관한 설문노동부의 2008년 비정규직 대상 설문조사 결과에 따르면, 비정규직법의 보호대상인 비정규직 근로자의 절반 이상이 사용기간 제한이 본인에게 도움이 안 되기 때문에 사용기간 규정을 폐지해야(34.3%) 한다고 응답했다.6) 정규직화 하지 못하는 기간제 근로자의 업무 처리 방안 (단위 : %)구 분전 체중소 기 업대기업100~

비정규직의 실태와 개선방안1. 들어가는 말정부에서 550만, 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 도화선이 된 지 오래다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제는 바로 불안정한 고용상태와 더불어 정규직과 비교한데 따른 불합리한 차별이기 때문이다. 비정규직 보호법안이 국회를

문제점들이 해결될 수 있는 보호대 책이 마련되어야 한다.4. 비정규직 여성단체의 대응① 민간부분- 그간 시민사회단체는 비정규노동자 보호를 위한 핵심적인 법개정 요구사항을 담아 입법 청원 활동 및 정책 건의 활동을 지속적으로 전개해왔으며, 올해에도 비정규노동자 보호를 사회적 의제로 삼아 적극적인 법제도 개선 운동을 전개 중에 있다.- 지난 2002년에는 골프장 경기도우미와 보험모집인에 이어 낮은 임금과 고용불안 등 차별 적인 대우

비정규직 HRMHRM for Non-Regular Workers목 차Executive SummaryIntroduction1. 현대차 비정규직노동자 분신 사태2. 비정규직이란3. 비정규직의 필요성4. 비정규직의 문제점Discussion 1. 비정규직 차별 사례2. 비정규직 문제의 해결방안3. 독일의 사례Conclusion< References Cited >Executive Summary비정규직이란비정규직근로자는 정규직이 아닌 근로자들을 통칭하여 부르는 말로써, 비정규직의 고용형태에는 기간제단시간파견독립 도급자 등이 있다. 2008년부터 2009년