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ABB사의 ‘Sponsoring Manager’, AT&T사의 ‘HR International’도 같은 맥락이다Citibank사 : 자발적인 지원을 받음 구성원들에게 국가별 사회적 환경, 보상제도 등 다른 나라에서 근무할 경우 고려해야 할 요인에 관한 정보를 충분히 제공하여 파견 근무 희망자를 확보 NHN사 : 귀국 직원 가족까지 물심양면으로 지
6페이지 | 2,000원 | 2016.01.18
ABB그룹 환경경영 사례 (1) 회사개요ABB그룹은 전력전달, 전력 공급장치 등을 생산하는 세계적인 다국적 기업으로 1999년 말 100여개 국가의 종업원 165,000명, 매출액 24,700백만 달러의 기업임. (2) ABB그룹의 환경방침- 환경보호를 기업의 높은 우선 순위에 두고 있으며, 1992년 『지속가능한 개발을 위한 국
11페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
MANAGER 1명과 현지 스타킹 업체에서 생산을 담당하였던 A/S MANAGER를 긴급하게 채용하여 현장에 투입 고객이 불만으로 생각하는 품질 부분과 고객에게 효성 원사의 장점 등을 설명하면서 품질의 개선 방향을 잡기 시작하였다. 한편 영업적으로는 고객이 의사소통 시 불편함이 없도록 현지 S/F가 영업에 투
20페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
ABB- 1994AlliedSignal래리 보시디•제조, 비제조 동시 추진•DMAIC 정립1995GE잭 웰치•비제조부문 활성화•잭웰치 회장의 강력한 리더쉽 으로 전세계적 확산에 기여1996IBM, 록히드마틴, 소니, 삼성전관, LG전자, 한국중공업1998-99삼성전자, 현대자동차, 철도청, 한국타이어, KIST등현대/기아 자동차 협
29페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
ABB- ABB는 120년에 걸친 기술 노하우를 바탕으로 발전 및 송배전, 각종 산업에 에너지 효율을 높이고 공정 최적화 및 생산성을 높이는 솔루션과 사무실 및 가정에 적용되는 제품을 공급하고 있다.ABB는 발전, 송배전, 철강, 오일 및 가스, 제지, 시멘트는 물론, 조선 해양 부문에 걸쳐 제어시스템, 스위치기
13페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
ABB의 사회적 정당성 확보사회적 윤리의식 투철(ABB for a BETTER WORLD)조세 표창투명한 보수 시스템금액 명시성과와 보수 간의 비례 비율 차트 제공 모든 Stakeholder를 위한 Supply Chain Management GE의 사회적 정당성 확보Jack Welch : GREEN PRODUCT“Because the world wants these products”Jeff Immelt책임의식 고양기업시
48페이지 | 2,400원 | 2015.06.01
ABB), 얼라이드 시그날 등 고도 기술 제조업을 중심으로 확산되었고, 모토로라에서 독립한 마이클 헤리는 마치 전도사처럼 6시그마기법을 기업에 소개 및 지도하였고, ‘6시그마 아카데미’를 설립하여 컨설팅을 하게된다. 한국에서는 1996년 10월 삼성이 6시그마를 도입한 이후 많은 기업이 직접ㆍ간접적
17페이지 | 1,800원 | 2015.06.01
Global Business ManagementABB의 조직 구조Global Business ManagementContentsABB기업 개요기업 소개기업 성립 배경Ⅰ. ABB기업 주요 이슈ABB 기업의 전략적 변화ABB 기업 조직 구조 변화Ⅱ. ABB의 대응 전략 및 성과ABB기업의 통합과 조정경영정보시스템: ABACUS인적 자원관리 국가관리자의 역할Ⅲ. 시사점국제
33페이지 | 2,000원 | 2015.06.01
경영학원론글로벌경영환경내에서의 한국기업의 경쟁력 제고방안
Manager) 조직으로 개편해야 한다. 이제 제품을 파는 것이 아니라 브랜드를 파 는 것이고 소비자들은 브랜드를 통해 경험과 이미지 그리고 경험을 창출 할 수 있게 된다. 현재 우리 기업은 브랜드 자산을 누가 어떻게 관리해야 할 지 모르고 있다. 브랜드 자산이 얼마인지, 어떻게 변화하고 어떻게 관리되
26페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
management)의 지배구조 형성-우리나라: 민간자본시장이 존재하지 않았던 우리나라에서는 기업인이 필요로 하는 자금의 조달은 자기 자신이나 친척에 의존하거나 은행으로부터의 차입에 의존. 때문에 기업규모의 확장에도 불구하고 소유권은 분산되지 않고 창업자가족에게 집중되어 옴. 여기에 혈연주
48페이지 | 4,000원 | 2015.03.29