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Management), 인적자원관리(Human Resource Management)로 지칭하기도 한다.2) 인사관리와 인사행정의 차이첫째, 인사행정은 행정의 공공성으로 인해 봉사성을 추구한다.둘째, 인사행정은 행정의 독점성으로 인해 능률성 추구에 한계가 있다.셋째, 법령 제약성으로 인해 담당 공무원들에 대한 법적 규제가 강
9페이지 | 1,750원 | 2013.11.08
[조직행동] Southwest Airline & People Express 환경 및 전략구조
Human Resource①3단계의 낮은 계급차이②stock 을 통한 ownership의 강화, job security 강화③job rotation을 통한 멀티플레이어의 육성④self management: 스스로와 본인의 일 그리고 자신들이 팀과 동료들에 협력하는 관리기법 ⑤work team을 통한 효율성 재고⑥폭넓은 참여⑦높은 성과를 기대하는 보상⑧PE의 타입
8페이지 | 1,100원 | 2009.04.24
[전략경영] Hewlett-Packard 휴렛팩커드의 차별화전략
Human Resource ManagementTechnology DevelopmentProcurement- 참여경영:공동의 목표와 팀워크를 강조하면서도 직원 개인의 자유와 솔선 수범을 뒷받침- 지역 분권화(작은 회사의 융통성과 큰 회사의 강점)와 사업 부문화- 가치 지향적인 기업문화와 조직관리 능력- 근로자의 자아실현 및 생산성 향상을 위한 교육
19페이지 | 1,400원 | 2005.09.21
중소기업의 인적자원 인적자원의 개념 인적자원의 중요성 임파워먼트 인적자원 현황
Management ; PM)현대의 관점 : 인적자원관리 (1980s)(Human Resource Management ; HRM)생산수단의 요소(Cost)고용안정성(Employment)폐쇄형(Closed)표준형(Ready-made)장기 고용성 중시내부 질서, 연공주의 등 폐쇄적 체제일률적으로 표준화된 Practice기업 경쟁력의 원천이 되는 CapitalCore knowledge base고용가능성(Employability
20페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성
Human Resource Management INDEX1. 기업 현황 및 분석2. HR 제도 소개3. 대한항공 HR의 Strategic Choice 및 특성- 선발 및 배치- 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4. 문제점과 대안 제시- 여성 인력- 감정 노동- C - Player기업 현황 및 분석1KOREAN AIR인적자원관리 5조 Royal-T대한항공 소개인적자원관리 5조 Royal
26페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
GE의 인사 관리 GE 역사 GE 현황 GE 잭 웰치 회장 개혁 GE 핵심인재 관리
Human Resource Management우수 인적 자원 관리 사례 연구 GE의 인사 관리《목 차》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 기본적 정보(역사, 현황)2. 잭 웰치 회장 취임 이후, GE 개혁의 방향3. 확보관리 - 모집과 선발 4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리 5. 교육훈련 6. 이직관리, 퇴직7. 승진과 임금수준8
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
Human Resource Management Date : 2004/03/12 인적자원관리에서 발생하고 있는 문제점Human Resource Management I 인적자원관리에서 발생하고 있는 문제점1. 주인 대리인 문제 ( Principal-Agent Problem) 1. 주인-대리인 문제의 정의주인(principal)이 직접 일을 할 수 (do-it-yourself) 없을 경우 대리인(agent)에게 일을 위임할(맡길)
14페이지 | 1,100원 | 2004.07.23
Strategic Human Resource Management제 5 장 인적자원에 대한 이해심리적 계약의 의미와 그것이 HRM 활동에 주는 것에 대한 설명X이론적 가정이 지니고 있는 가장 치명적인 문제점조건 적응 이론 (Contingency Theories)사회인 / 복잡인 가설과 그 장단점창조적 개인주의의 의미와 HRM 활동에 주는 의의에 대한 토의C
12페이지 | 800원 | 2019.05.13
인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원의 가치의 변화 방향의 내용과 실제 사례를 통하여 시사하는 방향에 대해 기술하시오
인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원의 가치의 변화 방향의 내용과 실제 사례를 통하여 시사하는 방향에 대해 기술하시오 내용인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 직원으로서의 인적자원 검토 및 채용에서부터 교육 및 보상, 나아가 인적자원 강화에 이르기까지 인
1페이지 | 1,500원 | 2022.12.06
CJ GLS 인적자원관리 CJ GLS 기업개요 CJ GLS 기업 현황 CJ GLS 기업 문화
CJ GLSHuman Resource Management목차기업 개요기업 현황기업 문화모집과 선발인재상주요 직무채용 시스템채용 절차직무분석 및 설계구성원 참여관리인사제도승진시스템성과주의 인사제도임금관리임금체계인센티브인적자원개발복리후생기업 개요기업 현황CJ GLS는 1998년 3자물류사업을 시작
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29