레포트 (183)
LMX이론)① ALS와 VDL수직쌍 관계이론(VDL : Vertical Dyadic Linkage Theory)은 리더는 구성원들 각자와 각기 다른 관계를 발전시킨다고 전제하고 그 관계의 특성을 결정하는 원인과 결과들을 규명하려 하였다. 기존의 평균리더쉽 스타일(ALS : Average Leadership Style)이 리더와 구성원 각자와의 관계 특성을 고려하지
24페이지 | 4,300원 | 2008.02.20
LMX이론 : 리더가 부하직원들의 일부와 특별한 관계 형성 한다 주장.- 외집단 : 내집단 외의 사람들. 관심 못 받고, 리더가 통제하는 특별보상 못받음내집단 : 리더가 신뢰하고 그의 많은 시간을 할애하며 특권을 부여받은 사람들 ( 더 높은 성과평가 받음, 이직 의도 낮음, 상사에 대해 만족, 높은 만족도
10페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
[경영, 행정] 리더십, 상황이론, 상황이론의 대표적인 인물의 사례와 그 이유
LMX 이론Dansereau et al.(75)Northouse(97)추종자중심론팔로어십 이론Kelley(88)이슈론이슈리더십 이론백기복(‘00)희생론자기희생적리더십 이론Choi & Mai-Dalton(98) Ⅱ. 상황이론의 정의특성이론과 행동이론이 리더가 처해 있는 상황에 대한 분석이 미흡하여 한계점에 이르자 리더십의 역할, 기능, 행동
5페이지 | 1,500원 | 2007.12.27
[조직행동론] 학연이 조직원간 신뢰형성에 미치는 영향- 신뢰구축(Trust- Building)
LMX(Leader-Member exchange)이론을 통해 해소할 수 있었다. 이제부터 LMX 이론이 무엇이고, 그 이론에서는 학연, 지연이 신뢰 형성에 영향을 미치는가에 대하여 어떻게 설명하고 있는지 알아보도록 하겠다.6.1. 린든의 LMX이론 LMX(Leader-Member exchange) 이론은 리더와 멤버간의 교환과정이 이루어진다는 이론으로써
20페이지 | 1,800원 | 2007.12.24
[조직행동론] 한국 조직 내에서 신뢰 구축의 요소 및 그 방법(Trust Building)
CONTENTSⅠ. 서론1. 주제선정이유 p. 12. 연구방법 p. 1가) 관찰나) 탐색다) 설명Ⅱ. 본론1. 관찰 p. 31) 관찰의 대상과 방법2) 설문내용3) 인터뷰 내용4) 인터뷰를 통해 관찰된 현상2. 탐색 p. 101) 신뢰요소 분석2) 관련학문 적용(1) 조직행동론 - LMX 이론(2) 심리학Ⅲ. 결론3. 설명 p. 19한국적 Assumption※
23페이지 | 2,300원 | 2007.12.24
LMX)에서는 리더와 부하관계가 모든 부하에 있어서 동일하지 않다는 것이다. 따라서 리더십 현상을 리더와 부하의 1 : 1 관계에서 파악해야 한다는 것이다. 리더와 부하의 연결관계를 핵심집단과 외부집단으로 구분하고 핵심집단은 리더와 공통의 이해관계가 있고 의사소통을 지속적으로 하고 있으며,
12페이지 | 5,000원 | 2007.09.20
LMX 이론 (Leader-Member Exchange Theory)이 이론은 기존의 이론에서 전제로 삼았던 리더는 모든 멤버들을 동일한 태도로 대한다.를 의심한 데서 출발한다. LMX 이론 이전에는 단순하게 리더의 스타일상의 특징에만 주목했으며 리더가 멤버들과 맺는 관계 역시 차별화되어 있지 않다는 것을 전제했다. 하지만 LM
27페이지 | 3,500원 | 2007.09.03
LMX 이론 개념■LMX와 Forced OCB관계○OT의 관점■동형화(Isomorphism)의 개념■동형화이론과 Forced OC관계4.한국적 Assumption참고문헌참고자료1. 주제 ○ OCB의 정의■ 기본개념OCB(Organizational Citizenship Behavior)란 ‘조직시민행동’으로 공식적인 담당업무가 아니고 그에 따른 보상도 보장되어 있지 않
23페이지 | 1,800원 | 2007.07.12
LMX이론은 리더와 부하간의 수직적인 짝관계에 기초에 있고 이런한 수직적 짝관계는 크게 내집단 관계와 외집단 관계의 두가지 유형으로 나뉜다. 이 두가지 유형 중 줄서기 이론은 공식적 업무관계만을 말하는 외집단 관계보다는 역할 외 행동을 중시하는 내집단 관계에서 비롯됐다고 할수있다. 내집
28페이지 | 4,000원 | 2007.07.11
LMX이론은 리더와 부하간의 수직적인 짝관계에 기초에 있고 이런한 수직적 짝관계는 크게 내집단 관계와 외집단 관계의 두가지 유형으로 나뉜다. 이 두가지 유형 중 줄서기 이론은 공식적 업무관계만을 말하는 외집단 관계보다는 역할 외 행동을 중시하는 내집단 관계에서 비롯됐다고 할수있다. 내집
28페이지 | 3,000원 | 2007.05.31