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조직원과의 관계상하무의미리더 上조직원 下리더 上조직원 下대등 or 상호 보완 관계리더 下조직원 上운영 방법자발적강제적강제적자발적자발적필요시기조직의 변화를 꾀하고자 할 때조직에 위기가 닥쳐발 빠른 대처가 필요할 때구성원의 동기부여가 미비하고, 개인의 역량을 발휘하
20페이지 | 1,500원 | 2018.05.29
GE 잭 웰치의 활력곡선을 활용한 인력구조조정의 성공전략에 관한 연구 (K-기업 적용 사례를 중심으로)」한양대학교 산업경영대학원 석사학위논문(2) 인재 양성GE의 전(前) 회장 잭 웰치(Jack Welch)는 인재양성의 중요성을 강조한 대표적인 리더이다. 리더는 조직원을 자신의 든든한 지원세력으로 여기고,
12페이지 | 2,500원 | 2018.05.27
조직적 구조를 깨야 한다. 수행 기능 단절 및 NIH증후군(Not Invented Here, 직접 개발하지 않은 기술이나 신제품에 대해 적대시하거나 위협으로 느끼는 배타적 조직문화 또는 태도-옮긴이)에서 벗어나야 하고, 협력과 부가가치 생태계에 대해서도 개방적 태도를 가져야 한다.둘째, 현존하는 기업들은 디지털
33페이지 | 3,000원 | 2018.05.24
조직문화 개선)21내부적인 혁신의 필요성을 절감하게 됨 2010년 현대 중공업 그룹으로의 편입을 계기로 경영 혁신을 추진(고부가가치 사업 / 사업 다각화 / 조직문화 개선)22내부적인 혁신의 필요성을 절감하게 됨 2010년 현대 중공업 그룹으로의 편입을 계기로 경영 혁신을 추진(고부가가치 사업 /
44페이지 | 2,500원 | 2018.05.20
조직 개편을 단행함. → 이러한 조직 개편을 통해 분권형 조직으로 더욱 고객 및 시장 지향적인 R&D를 강화하여 핵심 원천 기술의 체계적인 확보와 고객 니즈에 부합하는 성공 가능성 높은 신제품 개발이라는 두 마리의 토끼를 잡기 위한 견고한 조직 체제를 갖추게 됨.▷ 외부 인적자원 활용 EX) GE출신
24페이지 | 1,800원 | 2018.05.18
조직수준 능력업무프로세스개요하위능력고객이 원하는 디자인 창출 능력디자인에 부합하는 기술의 창출 능력고객의뢰디자인 구상 및 기술적 가능성 여부 확인시제품 및 시뮬레이션 제공도면 생산온‧오프라인을 통한 고객의 의뢰를 받음기업 내부의 전문가 (다지이너 및 엔지니어)와 고객간
17페이지 | 3,000원 | 2018.05.17
GE)과 함께 배양하였다. 블롯은 암실에서 Fuji Super RXU Half Speed Blue films(Brandywine Imaging사)에 노출시켰다. 모든 웨스턴블롯은 독립적으로 최소 3번 수행하였다. 반복실험을 통하여, 데이터는 Image LabTM을 이용하여 분석하였다. 이 분석은 측면을 따라 모든 웨스턴 블롯 이미지를 보여주었다.면역염색 - HEK 293T
16페이지 | 2,300원 | 2018.05.17
4차 산업혁명의 주요 기술, 대응 현황 및 사회경제적, 인적자원의 변화
GE는 산업인터넷(Industrial Internet)을 10억 달러를 투자하여 개발하고 2014년에 Predix(산업인터넷 플랫폼)로 40억 달러 매출을 실현함- 2001년부터 Google은 80억 달러(연평균 20억달러)를 투자하여 인공지능 기업 인수 및 개발에 독자적인 플랫폼을 개발하는 등 AI 분야를 주도- Google은 업계에서 유일하게 완전자
19페이지 | 2,500원 | 2018.05.12
구성원/핵심인재 역량개발도입사례 : 국외기업의 인재양성(GE, Toyota)사례 : 국내기업의 인재양성(삼성, LG)핵심인재의 역량개발마무리CEO들의 인재 어록핵심인재 확보 전쟁의 시대(Then War for Talent)비전과 활력을 지닌 소수정예의 인재 필요전문적 과업능력과 열정으로 조직의 혁신을 주도하는 인물
38페이지 | 3,000원 | 2018.05.09
GE그룹의 포괄적인 금융사업 제휴를 시행 및 도입한 뒤 전반적인 자본확충 및 신인도 향상을 가져다 줌.그러나 문제점으로는 M카드 이외에는 히트상품이 없고, IC칩 문제, 개인정보 변경의 어려움, VIP고객실적누락 등을 들 수 있습니다. 2)전략적 문제점기업소개1. 개선방안 및 전략적대안4-실천현황
28페이지 | 3,000원 | 2018.05.09