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[인사관리] DuPont & Posco(듀폰과 포스코) 인사관리
포스코를 이끌어갈 미래지향의 인재육성을 위해 경영 Performance향상과 개인Competency 증진을 위한 교육 프로그램 개발 및 하드웨어 구축을 위해 노력하고 있다. POSCO는 회사에서 필요한 핵심역량 개발과 다양한 자기학습 Tool을 제공하여 회사의 경영성과 향상과 개인의 가치를 높여나가고자 한다.- 앞선교
24페이지 | 2,800원 | 2007.01.26
포스코 홈페이지 : http://www.posco.com/* 제10회 포스코 연구논문상 수상작 논문집 중 기업의 사회적 책임활동이 기업 효율성에 미치는 영향-내부고객만족을 중심으로* 제4회 신세계 대학생 유통 프론티어 수상작품집 중 윤리경영과 기업경쟁력* 계명대학교 대학원 주정 (2003.06)논물, 기업의 사회적 성과평
6페이지 | 1,400원 | 2007.01.24
[기업지배구조] 외국의 기업지배구조와 우리나라 기업지배구조의 문제점 및 개선방향(사례중심)
포스코, 한미은행, 현대자동차, KT(옛 한국통신), LG화학의 순이다. 이 잡지는 아시아 기업의 지배구조는 아직 문제가 있다고 본다. 경영투명성이 부족하고,회계기준도 불분명하며, 소액주주에 대한 배려도 상대적으로 소홀하다고 지적한다. 그러나 이 잡지는 그럼에도 불구하고 예전에 비하면 상당히
14페이지 | 5,000원 | 2007.01.16
포스코의 직원구성 및 평균급여 포스코의 급여 구성 - 기본급+직능급+제수당+고정상여금+ 경영성과금포이외에 ESOP(우리사주제도), 스톡옵션제도 시행중POSCO 배분참여제도 구성 경영성과금ESOP스톡옵션※ ESOP : Employ Stock Ownership Plan기업 및 정부 지원 하에 근로자가
12페이지 | 1,700원 | 2006.12.28
포스코는 회장 및 사장 표창의 경우 부서는 최고 2억원, 개인은 3000만원까지 포상금을 주는 제도를 시행하고 있다.② 포스코, 우리사주신탁제 도입 예정기존 우리사주조합의 문제점을 보완한 새로운 종업원지주제인 ‘우리사주신탁제(ESOP)를 도입하기로 했다.지난해 7월 제정된 근로자복지기본법에
49페이지 | 3,800원 | 2006.11.07
[경영학] 기업 M&A 의 사례들과 적대적 M&A 폐해에 따른 대안
ESOP)를 실행하기 위해 다수의 보통주를 발행함으로써 경영자의 의결권을 강화시킬 수 도 있을 것이다. 4) 자사주매입(buy back shares) 자사주매입은 회사가 발행한 자기주식을 회사가 매입하여 유통주식을 흡수하는 방어전략을 말한다. 적대적 공개매수에 대한 방어방법으로서 직접적이고 효과적이다. 따
33페이지 | 2,100원 | 2006.09.25
포스코의 전 종업원대상성과지급수단목적Individual Contribution (ESOP)Individual Contribution (ESOP)POSCO는 개인별 성과주의에 대한 마찰을 최소화하기 위하여,집단 성과제도의 일종인 ESOP를 도입하였다. 흔히들 국내의 기업들은 성과주의를 도입하는 과정에서 성패를 결정하는 것으로 이해하곤 한다. 그러나
43페이지 | 2,800원 | 2006.09.22
ESOP)도입등을 통한 선진형 노무후생제도 구축으로 직원 삶의 질 향상을 도모 2)포스코의 인재상○ 전 문 인 : 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식을 갖고, 담당분야 최고의 전문가를 추구하는 Professionalist를 지향합니다.○ 세 계 인 : 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐나갈 수 있는 도전의식과 열린사고,
18페이지 | 1,500원 | 2006.09.11
[인사관리] 배분참여관리 연구 - LGCNS & 포스코 사례 연구
포스코의 보수 체계 193) 포스코의 배분참여 제도 224) 이익참여제도-24 5) 자분참여제도 - 24(1)ESOP
29페이지 | 2,800원 | 2006.07.20
[인적자원관리] 삼성생명과 한국감정원을 통해 본 공,사기업의 성과급제도
포스코 등 국내 대기업도 스톡옵션을 폐지하고 다른 인센티브 제도를 도입했다. 4) 최근 공기업의 성과급제 도입 공공 부문은 민간 기업과 달리 이윤 추구가 아닌 국민을 위한 서비스의 향상, 공정성 등을 목표로 하기 때문에 민간 기업에 비해 성과주의 인적자원관리 제도의 도입이 늦었다. 그러나 공
51페이지 | 4,100원 | 2006.06.29