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[독후감] ‘CEO 칭기스칸’을 읽고- 유목민에게서 배우는 21세기 경영전략
‘CEO 칭기스칸’을 읽고.- 유목민에게서 배우는 21세기 경영전략-‘칭기스칸’이란 이름을 들을 때면, 푸른 목초지, 광활한 땅을 차지한 세계 최대 정복자, 수십 마리에서 수천 마리의 말을 거느린 유목민들, 그를 상징하는 단어와 의미들이 떠오르게 마련이다. 직접 보지도 않고, 느껴보지도 못한 느
2페이지 | 1,000원 | 2007.05.20
거화취실 신격호 롯데 회장 CEO 신격호 그룹 롯데 신격호 경영이념 신격호 리더쉽
˝去華就實˝신격호 롯데 회장목 차Ⅰ. CEO 신격호1. 선정동기2. 신격호3. 신격호 성장과 삶Ⅱ. 그룹 LOTTE1. 기업연혁2. 계열사3. 재무상태4. 기업비전5. 사회공헌Ⅲ. 신격호와 롯데1. 신격호의 경영이념 ․ 방침2. 롯데 경영이념 ․ 방침3. 신격호가 바라는 롯데맨4. 롯데의 인재상 ․ 관리Ⅳ. 신격
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
(리더십)`CEO 칭키스칸`에 대한 경영학적 분석 및 서평
경영학의 메시지를 현대의 기업에 적용시켜 보여주고 있으며, 칭기스칸의 모든 경영 전략을 현시대에 빗대어 상세하게 설명하고 있으며, 현대의 우량 기업들 중 거의 동일한 철학과 전략으로 성공을 거둔 기업들의 이야기도 함께 소개하고 있다. 2. ‘CEO 칭키스칸’의 내용소개 및 줄거리 요약한 사람
5페이지 | 1,000원 | 2006.05.03
[독후감] `CEO히틀러와 처칠리더십의 비밀`과 `최고경영자예수` 속 리더십
CEO 히틀러와 처칠, 리더십의 비밀”과 예수의 리더십에 관하여 논한 “최고 경영자 예수”가 바로 그것이다. 이 두 책을 통해 그들의 리더십 모습을 엿보고, 분석해 보았다.2. 히틀러와 처칠히틀러와 처칠은 2차 세계 대전 속에서 적대 관계 속에서 서로 다른 목적을
6페이지 | 1,200원 | 2005.03.23
[조직경영] 안철수 연구소를 통해서 본 CEO에 따른 조직문화
CEO경영지원서비스사업보안사업글로벌사업기술지원연구소소프트웨어사업부시스템/서비스사업부소프트웨어본부ASEC어플라이언스개발실기업구조연구주제➀ 연구주제CEO변화에 따른 조직구조와 문화➁ 연구의 범위- 리더의 성격과 가치관- 리더의 경영스타일에 따른 조직문화- 라이프 사
22페이지 | 1,800원 | 2010.10.01
[조직경영] 안철수 연구소를 통해서 본 CEO에 따른 조직문화
CEO 김홍선 신임 대표이사 취임 무료 백신 ‘V3 Lite’ 정식 서비스 개시 2010.02.01DDos 전용 장비 AhnLab TrusGuard DPX 출시 소프트웨어 기업으로 확장 전략 발표 ➂ 재무상태➃ 기업 구조3. 연구 내용➀ 연구주제- CEO변화에 따른 조직구조와 문화➁ 연구의 범위- 리더의 성격과 가치관리더의 경영스타일
20페이지 | 2,100원 | 2010.10.01
예술경영의이해서울에 있는 ‘예술의전당 사장(CEO)’ 모집 공모에 학생 여러분이 참여한다고 가정하고, 내가(학생 여러분 각자)왜 사장으로서 적임자인지를 SWOT 분석을 통하여 설명하시오. 1. 문화예술경영 관점에서 본 예술의전당시장의 니즈에 의하여 소비자에서 출발했던 기존의 일반적인 사업
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
“영혼이 있는 승부”CEO 안 철 수 1.서론2.본론1) 선정이유2) 안철수 약력3) 존경받는 CEO 자질4) 안철수가 지닌 CEO로서의 핵심역량5) 안철수 연구소 분석6) 안철수의 성공비결3.결론 안철수 연구소는 기술력뿐 아니라 우수한 경영능력으로 경쟁력을 확보하고 있는 회사이다. CEO인 안
15페이지 | 1,100원 | 2004.02.22
경영정보시스템세계적인 팬더믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 경영정보시스템2) 클라우드 서비스3) 기업과 클라우드3.결론1. 서론급변
6페이지 | 2,000원 | 2023.02.09
경영활동을 수행하는 자로서, 기업 내부에서 이루어지는 모든 활동에 대한 실질적, 최종적인 의사결정권과 책임을 가지는 사람을 의미한다. 역량과 성과 기준 보상보상체계서열과 경륜 기준 보상유연성(외부발탁 가능)CEO 시장경직성(내부승진)사회공헌 추가역할내부 이해관계자 만족기업가치
14페이지 | 1,200원 | 2007.01.25