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이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론2. 동기부여 이론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유
10페이지 | 3,500원 | 2013.09.22
[방통대 2013-2]부서 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론으로 진단하고,지도자 행동 스타일을 결정하시오.
상황요인을 부하의 성숙도(자율성)로 보고 리더쉽 효과가 이에 의존한다고 보는 그들의 이론을 보다 구체적으로 살펴보면 성숙도에 대응하는 효과적인 리더쉽 유형은 부하의 성숙도가 낮으면 리더는 과업이 높고 인간관계 지향성이 낮은 행동인 지시형 리더쉽을 행사하고 부하의 성숙도가 높아짐에
10페이지 | 2,500원 | 2013.09.13
[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론 진단, 적절한 지도자, 현재 지도자 비교
상황변수는 부하의 발달수준)리더십 모델의 상황적 변수로써 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도(maturity)를 꼽고 있다. 부하의 성숙도를 그들은 가장 낮은 수준(M1)으로부터 가장 높은 수준(M4)까지 4가지 상황으로서 나누었으며, 그 상황에 따라서 요구되는 리더십 행동이 달라진다는 점이 바로 이론의 핵
14페이지 | 3,000원 | 2013.09.10
리더십 상황이론의 주요내용과 기여 및 한계점01. 피들러의 상황적합성 이론02. 하우스의 경로-목표 이론03. 허시와 블랜차드의 성숙도 이론Contents리더십 연구의 주요 접근 방법들성공적이지 못한 리더로부터 성공적인 리더를 구 별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재 특성이론(1940~1950년대)리
38페이지 | 5,000원 | 2012.04.21
[리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십
리더십 역량 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십목차* 리더십 역량Ⅰ. 리더십이란?1. 리더십의 정의2. 리더십의 접근방법Ⅱ. 리더십의 특성이론1. 특성이론의 의의2. 특성이론의 한계3. 특성이론의 재등장Ⅲ. 리더십의 행동이론1. 행동
19페이지 | 3,500원 | 2011.11.02
경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)
이론과 상황이론1. 시스템이론제2차 세계대전 당시 영국은 전시의 문제를 해결하기 위해 수학자, 물리학자 및 기타 전문가들을 동원하였다. 이렇게 형성된 OR팀은 직관(intuition)이나 경험(experience)에 의해 해결하기 어려운 복잡한 시스템적 문제(complicated systematic problems)를 분석하는 방법을 개발함으
16페이지 | 3,500원 | 2011.09.15
[구성주의수업][구성주의학습이론]구성주의수업(구성주의학습이론)원칙,이론,활용,상황수업모형,목표중심시나리오모형,인지적도제학습모형
이론)의 상황수업모형Ⅷ. 구성주의수업(구성주의학습이론)의 목표중심시나리오모형1. 목표 중심 시나리오의 원리1) 실제성 원리2) 교차원리3) 명료성 원리4) 성찰 원리5) 학습순환 원리6) 멀티미디어 원리2. 목표 중심 시나리오의 개발 단계1) 1단계2) 2단계3) 3단계4) 4단계5) 5단계Ⅸ. 구성주의수
15페이지 | 6,500원 | 2011.05.06
리더십 상황이론01. 피들러의 상황적합성 이론02. 하우스의 경로-목표 이론03. 허시와 블랜차드의 성숙도 이론Contents리더십 연구의 주요 접근 방법들성공적이지 못한 리더로부터 성공적인 리더를 구 별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재 특성이론(1940~1950년대)리더십의 가장 중요한 측면은 리
34페이지 | 4,000원 | 2011.04.17
전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론의 내용 비교
◈ 전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론 분석 ◈Ⅰ. 리더십의 개요1) 리더십의 정의Hersey와 Blanchard에 의하면 리더십이란 일정한 상황에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 조직의 활동에 영향을 미치는 과정이며, 리더십 과정은 리더(leader: l) 추종자(follower: f) 및 상황적 변수(Situationa
14페이지 | 2,300원 | 2010.12.14
인지관점의 4가지 동기이론의 특징(기대가치이론, 귀인이론, 인지부조화이론, 욕구위계이론)
이론이 성립되는 경우가 많기 때문이다. 하지만 이 역시 예외가 있다. 생리적 욕구보다 자기실현 욕구가 앞서는 경우가 있기 때문이다. 그러나 이런 경우를 대부분의 일반사람들이 생각했을 때 극단적인 상황이라고 표현하는 것으로 보아 많은 사람들이 욕구위계 체계 속에서 살아가고 있음이 분명하
3페이지 | 3,000원 | 2010.09.27