레포트 (53,848)
인문과학 변화하는 일본 기업 문화 20세기에서 21세기로
21세기를 맞아 그 모습이 변화하고 있다는 사실이다. 이제 우리는, 일본 기업에 취업을 준비하는 사람이던 그렇지 않던, 또한 최근 ‘아시아 경제공동체’나 ‘한 일 FTA’ 가 곧 현실로 다가올 때를 대비하기 위해서라도 일본의 이런 변화의 모습과 변화의 방향을 주목해보고, 대비해야 할 것이다.참고
17페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
[국어] 종결어미에 나타나는 존비법 변화에 대한 연구 -20세기 초와 21세기 초의 희곡 대사를 중심으로
21세기 초의 희곡 대사를 중심으로목 차 Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 말뭉치 선정 및 구축2. 연구 내용1) 결어법 체계에 따른 빈도와 비율2) 격식/비격식에 따른 빈도와 비율3) 용례 분석Ⅲ. 결론▫ 참고문헌 ▫Ⅰ. 서론 한국은 지난 100여 년 동안 급속한 사회적인 변혁을 겪게 되었다. 조선시대 말부터 일제
10페이지 | 1,400원 | 2010.12.21
(중국공연예술 A형) 교재 제14장과 제15장의 내용을 토대로 하여 20세기 초부터 21세기 초에 이르는 중국영화의 발달과정에 대해 논술하시오
세기 초부터 21세기 초에 이르는 중국영화의 발달과정에 대해 논술해 보았다. 영화는 대표적인 문화산업으로 예술에 가장 가까우면서도 파급력이 큰 성격을 가지고 있다. 다시 말해 영화는 예술성을 지닌 대중적인 상품인셈이다. 영화는 관객들에게 오락적인 요소를 주는 동시에 관객의 사회적 동질감
13페이지 | 4,000원 | 2017.03.13
21세기 문학이 주는 효용성효용성이라는 말은 문학이라는 작품이 그것을 경험하는 독자에게 다가가는 관계를 말한다. 20세기 까지만 해도 이런 관계는 상당부분 형식적인 느낌이 많았다. 그러나 21세기로 들어선 현 시점에서는 딱딱하게 문학과 독자라는 관계가 조금씩 허물어져가고 있는 추세이다. 가
1페이지 | 800원 | 2015.06.27
사회 환원에 힘쓸 것을 권유한 위대한 아버지이기도 하다. 이런 아버지의 영향을 받은 빌게이츠는 세계 최대의 자선 단체인 빌 & 멜린다 게이츠 재단을 설립해 세계인의 보건과 교육에 힘썼으며 2008년에는 경영에서 물러나 자선 활동에만 전념하겠다고 선언했다. 미국의 경제주간지 비즈니스위크 최
5페이지 | 500원 | 2009.01.17
하버드 비지니스 스쿨 콜라전쟁은 계속된다: 21세기의 코카콜라와 펩시 완벽 번역본
사회기반시설 미비, 같은 분야에서 어려움을 겪었다. 코카콜라는 캐드버리 슈웹스 인수를 하려 할 때 유럽과 멕시코와 호주에서 독점에 대한 제제를 받았다. 반면, 일본 국내시장의 가격 정책 덕에 코카콜라의 높은 이익을 달성 할 수 있었다. 잘 발달 되지 못한 유통 구조에 대응해 코카콜라와 펩시는
9페이지 | 3,500원 | 2017.05.23
21세기 교사의 자질1. 교수에 대한 열정2. 아동 행위의 이해3. 교실 운영기술/문제학생 교수/동기부여4. 사회적, 정서적, 신체적 발달 도모5. 교과지식6. 교육과정의 개발과 향상7. 정보 기술에 대한 지식8. 현장연구 수행에 대한 긍정적 태도9. 다양한 사람들과의 대화10. 상담 기술/학업과 진로 상담
11페이지 | 5,000원 | 2010.02.12
세기에나 다루게 되는 이모티비즘(emotivism)의 선구를 이루는 것(상권 122쪽)이라고 극찬하는데, 필자가 보기에 이 부분은 이모티비즘(emotivism)이나 객관주의(objectivism)를 따지는 부분도 아닐뿐더러 설령 그랬다고 하더라도 노자의 가치론을 굳이 저자가 하는 방식대로(필자는 하기 싫지만) 형식화한다면
6페이지 | 800원 | 2004.06.04
인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리_231118
21세기의 환경은 인공지능과 자동화 기술의 활용을 필요로 한다. 인적자원관리는 인공지능 및 자동화 도구를 통해 루틴 업무를 자동화하고 직원들을 보다 전략적이고 가치 있는 작업에 집중하도록 돕는 역할을 한다.사회적 책임과 지속 가능성: 인적자원관리는 조직의 사회적 책임 및 지속 가능성에
3페이지 | 2,500원 | 2024.05.15
21세기 스마트30 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오
21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오 본 문 1. 서론 21세기 스마트3.0 융합의 시대에는 기업 내에서 인적자원개발이 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신
3페이지 | 2,000원 | 2024.01.24