레포트 (5,139)
[국제통상] 해외직접 투자전략 카르페디엠(Carpediem)
활동을 지원하고자 원자재를 저렴하고 안정적으로 확보하기 위해서 해외로 진출하고 있다.포스코-LS니꼬, 해외자원개발 공동 추진 04개 분야 협력키로자원확보 경쟁 강화 기대한국을 대표하는 철강기업 포스코와 비철금속기업 LS니꼬 동제련이 해외자원개발을 위해 힘을 모은다. 양사는 지난 10
308페이지 | 3,400원 | 2011.04.12
활동을 표준화함으로써 행동의 혼란을 방지한다. 하지만 공식화는 구성원의 자율성을 축소함으로써 구성원의 기계화, 소외감 증가, 변화에 대한 저항, 비인간화 등 관료제의 병리현상을 발생시킨다. 포스코가 급변하는 경영환경 변화에 대응하기 위해 조직 혁신에 적극 나서고 있습니다.임직원에 대
10페이지 | 1,400원 | 2007.01.17
포스코에서는 병원과 휘트니스센터를 연계해서 사원들의 건강관리. 결국 의료수가를 절약하게 됨스포츠 활동의 종류육상스포츠 – 육상, 축구, 야구, 럭비 등 수상스포츠 – 수영, 수상스키, 스킨스쿠버, 모터보트 등실내스포츠 – 배드민턴, 스쿼시, 라켓볼, 탁구 등산악스포츠 – 등산, 오리엔티
28페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
포스코의 PI는 정보시스템 투자라는 기술이나 인프라 혁신만이 아니라, 직원들의 사고방식, 조직체계, 프로세스까지 망라한 총체적인 혁신활동으로 추진되었다.이러한 경영혁신(PI)의 지향점은 ‘고객 중심 경영을 통해 주주 가치를 극대화하는 가치 경영 실현’에 두고, 프로세스 중심 조직 설계, 글
36페이지 | 2,800원 | 2009.02.03
활동으로서 자원봉사는 중요한 위치를 차지하게 되었다. 한국대학사회봉사협의회에 참여하는 전국 190여 대학들은모두 자원봉사단을 설치하거나 사회봉사 과목을 개설하여 지역사회를 위해 대학생 인력을 활용하고 있다. 삼성, SKT, 포스코, LG등 30여 대기업들은 사내에 사회봉사단을 운영하고 있다.
8페이지 | 2,000원 | 2011.08.01
포스코는 세계 속에서 새로운 철강 역사를 써서 또 다른 성공의 신화로 사람들의 입에 오를 것이다.출처 : 포스코3.경영목표1) 열린경영① 상생 : 경청하는 자세로 모든 경영활동을 이해관계자들이 신뢰할 수 있는 수준까지 향상시킴으로써 사랑과 존경받는 기업으로 발전② 협력 : 공급사, 고객사,
18페이지 | 1,700원 | 2012.04.24
[글로벌 경영] 포스코 POSCO의 국제인사관리에 대해서
포스코 국제인사관리전략3-3-1. 조화로운 노사관계를 통한 현지화 전략(베트남)3-3-2. 외국정부와의 긴밀한 협조를 얻을 수 있는 전문가 양성(중국)3-3-3. 포스코 차이나에 근무하고 있는 어느 현지인의 글Ⅲ.결론(p13)※참고자료(p14)Ⅰ.서론기업이 국제화를 통해 활동 범위를 세계로 넓히면서 제품, 자
14페이지 | 1,400원 | 2007.05.02
포스코는 전사적 개혁의 일환으로 종업원의 자율성을 보장하기 위해 다음과 같은 방법으로 공식화 정도를 낮게 하였다. - 6시그마 도입 (기존의 업무 방식에서 벗어나 혁신을 추구하는 포스코의 경영 방침)- 지식 경영을 통한 작업자들의 참여 의식 고취와 학습동아리에 매달 활동비 지급- 실제 업무
27페이지 | 2,400원 | 2010.06.29
포스코 센터에 서울사무소를 세계 주요 지역에 7개 해외 사무소를 두어 판매, 고객서비스, 경영 공유 활동을 하고 있다. 현재 약 19,000여명의 근로자들이 포스코를 위해 일을 하고 있으며 2002년 자기 자본율 65.7% 에 달하는 초우량 기업이다. 2) 세계 최고의 철강회사로 성장 2003년 조강생산량은 2,890만
63페이지 | 3,200원 | 2005.04.15
포스코사업구조 포스코지배구조 포스코사업전망 포스코신규사업제안 포스코인재상
포스코 고유의 기술을 강조기술모방, 기술추격의 한계를 극복하고, 고유제품과 독자기술 개발로 고객가치 창출에 기여.윤리환경을 보호하는 새로운 철강 프로세스를 저탄소 녹색성장의 새로운 성장도약을 성립.경청모든 경영활동을 이해관계자들이 신뢰할 수 있는 수준까지 향상시킴으로써 사람
39페이지 | 2,500원 | 2021.02.16