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[문화] 월드컵과 한국 - 2002년 한, 일 월드컵 응원문화를 중심으로
홍명보와 같은 세계적 선수를 배출하기도 하였다. 한국 축구의 발전 가능성을 일깨워준 대회였다.제 16회 프랑스 대회는 다인종 사회 프랑스가 소수 인종들에 의해 월드컵을 제패하여 국가적 통합을 이룬 대회로서, 프랑스 대혁명 이후 인종적 편견에 대한 인류의 박애정신이 실현된 대회이다. 20세기
23페이지 | 1,400원 | 2006.10.05
홍명보등 노장중심 가라앉은 팀분위기 추스르기 나서’ 02.6.11SS-e한국 16强 갈 수 있다표지 톱기사로 실림. 스포츠면이 모든 면의 앞에 위치. 과거에 비해 한자어의 비중이 현저하게 줄어듦. 각 시 지방선거 기간으로 ‘한국 16强 갈 수 있다’와 같은 낙관적인 표현 사용. ‘美와 1대1아쉬운 무승부
49페이지 | 3,400원 | 2006.09.25
홍명보(현 축구협회 기술이사) : 벨마레 히라쓰카~가시와 레이솔, 황선홍(현 전남코치) : 가시와 레이솔, 유상철(현 울산현대) : 가시와 레이솔~요코하마 F.마리노스 등이 있고 현재에는 최용수 : 제프.UTD 이치하라 ~ 교토 퍼플상가 ~ 주빌로 이와타, 김진규 : 주빌로 이와타, 이강진 : 도쿄 베르디 조재진 :
6페이지 | 1,500원 | 2006.05.20
회장이 화상회의 시스템 설치를 지시한 것을 비롯해 상당수 기업들이 비용절감 차원에서 화상회의 시스템 도입을 추진중이다. 특히 행정중심도시 건설 및 공공기관 이전으로 원격 회의에 대한 수요가 크게 늘어나면서 앞으로 화상 회의 시스템 시장은 크게 성장할 것으로 기대된다. 이에 따라 삼성네
25페이지 | 1,400원 | 2006.02.14
회장은 미NBC 방송국을 인수하면서 “나는 어떻게 좋은 텔레비전 프로그램을 만드는지 모른다. 그리고 엔진을 만드는 데 대해서도 아는 바가 없다. 그러나 나는 NBC의 사장이 어떤 사람이어야 하는지는 안다. 가장 좋은 사람을 선택하고 자금을 지원해주는 것이 나의 업무다”라고 하며 사람이 기업 경영
6페이지 | 1,200원 | 2006.01.24
회장이 심사를 맡도록 권유하고 있다.일곱째, 아마추어 선수와 연계될 수 있는 방안을 고려해야한다.아마추어 스포츠 조직의 경영여건을 개선 할 수 있도록 스포츠에이전트연계지원 및 스포츠 에이전트 전문가 육성 프로그램을 활용하여 경영 합리화를 위한 모델을 개발, 교육시켜야 할 것이다. 이와
16페이지 | 1,700원 | 2006.01.11
[핵심역량개발] Chapter10 서로 공감하는 조직의 힘
회장과 현장 노동자 사이의 관리계층 숫자 9개에서 4~6개로 줄임 워크아웃제도 도입 (워크아웃제도: 계급이나 연령등에 구애받지 않고 모여서 새로운 아이디어 등에 대하여 자유로이 토론하는 제도)(2)인재경영*의미:비즈니스 보다는 사람, 인재를 중요시하는 그의 사상, 전략보다는 사람이 우선한다
15페이지 | 1,600원 | 2005.12.23
홍명보, 영화배우 김정은이 그동안 카드 후견인으로 활동했으며, 2005년 현재 카드후견인은 영화배우 이병헌이다.- 후원클럽/협력도시: 사립초등학교 교장클럽, 어머니클럽 등 유니세프를 후원하는 클럽과 유니세프의 이상에 공감하는 협력도시가 있어 어린이지원사업에 협력하고 있다. 2005년 현재 유
16페이지 | 1,700원 | 2005.12.12
홍명보2차 : 허 재5단계 : 기업이미지 확대 유지 전략- (물사랑편) 기업PR광고 - 물사랑 하이트- (물품질편) 기업PR광고- 물의 품질이 맥주의 품질 6단계 : 경쟁우위 Multi-Spot 전략- 정선경, 명계남, 박철 을 통한 맥주의 속성인 시원함을소비자가 만족하여 인지하도록 하는 전략7단계 : 하이트맥주의
48페이지 | 2,800원 | 2005.10.07
홍명보나 김태영의 부재이기도 하다. 홍명보는 우리나라 최고의 스위퍼였다. 그리고 김태영은 선수 마크에서 뛰어난 선수였다. 요사이 대표팀은 선수마크를 놓쳐서 대부분의 골을 허용했으며 롱패스에서 자주 뚫리는 모습을 보여주었다.또 하나는 미드필더의 수비가담이 적어졌다는 것이다. 월드컵
11페이지 | 1,400원 | 2005.09.02