레포트 (114)
회장은 일반 직원들과의 만남의 시간을 자주 갖으며, 직원들의 아이디어와 제품 기획을 향후 전략에 반영하도록 노력한다. 이러한 경영을 통해 LG 패션의 지도자들은 변화에 민감하지 않고, 능동적으로 받아들이는 직원의 말에 귀를 기울이는 민주적인 경영진의 모습을 보인다. 한국 의류가 브랜드 인
29페이지 | 2,500원 | 2013.02.27
LG패션 브랜드분석과 LG패션 마케팅 전략분석및 경영전략분석(해지스,타운젠트,닥스,질스튜어트,TNGT)
회장은 일반 직원들과의 만남의 시간을 자주 갖으며, 직원들의 아이디어와 제품 기획을 향후 전략에 반영하도록 노력한다. 이러한 경영을 통해 LG 패션의 지도자들은 변화에 민감하지 않고, 능동적으로 받아들이는 직원의 말에 귀를 기울이는 민주적인 경영진의 모습을 보인다. 한국 의류가 브랜드 인
30페이지 | 6,500원 | 2013.01.16
홍명보 선수에게 반말했다는 사례는 유명하다. 재미있는 사례로만 생각했는데 이렇게 비행기 사고와 연결해서 생각하니 섬뜩하다.또 하나 재미있는 예가 아시아인이 수학을 잘 하는 이유를 농사문화에서 찾는다. 게으른 목동들의 문화보다 아시아의 부지런한 농부들의 문화에서 후손들이 어떤 것에
3페이지 | 1,000원 | 2012.08.18
홍명보, 2차 허재5단계 : 기업이미지 확대 유지 전략 -기업 PR광고(물사랑편), 물사랑 하이트6단계 : 경쟁우위 Mult-spot 전략-맥주의 속성인 시원함을 소비자가 만족하여 인지하도록 하는 전략7단계 : 하이트맥주의 핵심우위 전략 사용-푸른산맥의 암반수로 기가 살아있는 시원한 맥주, 백두대간 맥주
13페이지 | 1,700원 | 2012.04.24
[마케팅] 나이키의 마케팅 전략 및 평가와 향후 개선책
회장은 글로벌 해외시장 개척을 기회로 삼고 있으며 기에 걸맞은 물류 시스템을 구축하고 있다.2) 전자상거래의 판매망지금은 단지 여러 형태의 오프라인에서만 물건을 판매하고 유통하는 시대가 아니다. 나이키 역시 이런 전자상거래의 판매망 형태의 영업을 통해 이익을 증대 시킬 수 있다.3) 스포
20페이지 | 2,000원 | 2012.03.27
회장과 (사)부스러기사랑나눔회 이경림 대표가 참석한 가운데 온라인 기부사이트 ‘드림풀(www.dreamfull.or.kr)’의 공동운영을 위한 업무협약을 체결했다.이외도 정기적 비정기적 사회공헌활동 계속하고 있다고*이명박 대통령의 사돈기업인 한국타이어에서 일어난 중대 재해를 은폐하려 했다
64페이지 | 2,700원 | 2012.02.11
회장이 올 들어 부쩍 일등 LG를 강조하는 것은 임직원들에게 분명한 목표를 제시하기 위한 차원이라는 지적이다. ② 평가는 제대로, 자신감은 북돋워야히딩크의 선수 선발. 평가. 보상. 퇴출 기준은 과거의 명성이나 선입견이 아니라 능력 하나뿐이다. 그는 이를 위해 언제나 수많은 평가 항목으로 짜
14페이지 | 1,400원 | 2011.09.23
명예 기부자법 김장훈법과 제정배경과 찬반론과 활성화방안0
회장과 정몽준 한나라당 의원 등 범현대가의 ‘통 큰 기부’로 모처럼 우리사회에 불고 있는 노블리스 오블레주의 훈훈한 바람이 한층 확산할 수 있는 바람직한 법안이다.그러나 기부자를 명예롭게 대우하는 것만으로는 기부문화 확산이 힘들다. 관련 세법과 제도까지 바꿔야 한다. 현행 상속세 및 증
8페이지 | 2,500원 | 2011.09.03
회장에 오른 그룹 오너 이재현 회장을 3년차 사원이 엘리베이터에서 만나도 “이재현님” 이란 말이 자연스럽게 나온다.제일제당이 지난 2000년 1월부터 국내 최초로 도입한 ‘~님’ 호칭 제도는 도전정신을 중시하는 이 경영진의 의지를 분명하게 보여주는 사례다. 직급을 단순화하고, 그 직급을 부르
12페이지 | 1,400원 | 2011.08.18
홍명보 축구교실’, ‘승마레슨’ 등과 같은 프리미엄 교육 콘텐츠 및 재즈와 와인을 접목한 문화형 테마 여행상품 등 다양한 프리미엄 서비스가 PRIVIA를 통해 제공된다.현대카드는 고객들에게 단순히 신용카드 회사로 다가가기보다 이처럼 차별화된 고품격 서비스를 제공함으로써 회사의 브랜드 이
34페이지 | 2,800원 | 2011.03.24