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[인적자원관리] 노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계
현대적 의미의 노사관계는 노사와 더불어 정부, 정당, 매스컴, 기타 각종 사회 제집단의 영향을 받으면서 구성되고 있다.□ 노사관계의 이중성(양면성)1) 노사관계는 근로자와 경영자, 조합원과 경영자라는 이중적 관계이다. 근로자와 경영자의 관계는 주종관계를 이루지만, 조합원과 경영자의 관계는
29페이지 | 2,000원 | 2005.09.02
조합원이 분신하는 사태까지 발생해 노사간의 팽팽한 대결은 계속되고 있다. *3. 02-03 당시 노사관계두산중공업은 민영화 이후 경쟁력과 효율성을 강화한다는 구실로 한계사업을 정리사업구조조정을 단행. 인력 구조조정, 사업부제 및 팀제 도입과연봉제 및 신인사평가제도 도입 , 명예퇴직 1000여
15페이지 | 1,200원 | 2006.02.10
조합원으로 구성되어있는 상법상의 조합이다. 소유와 지배를 중심으로 기업을 운영하는 형태인 물적 공동기업(다수공동기업)은 주식회사와 협동조합으로 나누어진다. 우선 주식회사는 자유 시장 경제체제인 현대의 대표적인 기업의 상징이다. 또한 주식회사는 대규모의 기업운영에 소요되는 대자본
3페이지 | 800원 | 2010.08.30
[노사관계] 노사관계의 정의, 변화와 노사관계의 쟁점, 문제점 및 향후 올바른 노사관계의 확립 방안 분석(사례 중심)
조합원들은 현재의 조합의 문제를 리더쉽, 조합원의 의식, 비민주성, 조직내부의 갈등 등의 문제로 지적함으로써 조합내 민주주의와 조직의 재정비가 시급한 과제로 떠오르고 있다. 이는 현대중공업 조선사업부의 기능직 설문조사에서 조합활동에 대해 비교적 긍정적인 반응이 나온 것과는 대조되어
18페이지 | 6,500원 | 2008.09.05
조합원 상호간에 수행되는 일종의 대내적 기능 - 일종의 상호보험 또는 사회보장제도 o 정치, 사회적 기능 - 경제적 기능과 불가분의 관계에서 발생하는 기능 - 기업보다는 국가나 사회단체가 대상이 되는 경우가 많다 - 노동조합의 중추적 기능은 경제적 기능임을 유의하여야 한다 2. 노동조합의 형
49페이지 | 2,000원 | 2005.08.24
조합원들 간의 갈등을 제3자로서 생각을 해볼 수 있다는 점이다. 현대자동차 노조는 파업을 참 자주하는데 그런 것을 볼 때 마다 나는 우리나라가 자동차나 배, 반도체 등등 팔아서 겨우 먹고 사는 나란데 수출에 지장이 생길만큼 파업하는 현대자동차 노조들을 부정적인 시각으로만 바라보았었다. 자
3페이지 | 800원 | 2016.07.15
사회적경제혁신관리론_본인 계획하거나 몸담고 있는 법인의 혁신적 관리를 위해 경영지표를 가지고 계획하여 논하시오
현대 경영의 핵심 원칙에서 비롯되어 현재 매우 중요한 요소로 평가되고 있다. ESG경영에는 환경 보호를 위한 지속 가능한 관행, 사회적 책임을 강화하는 기업 활동, 그리고 투명하고 윤리적인 거버넌스 구조가 포함되는데, 이러한 요소들은 조직의 신뢰성을 높이고 장기적인 성장과 안정성을 보장하는
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.19
[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도
조합원 또는 회원을 대상으로 시행한다.복리후생(福利厚生, employee benefits)은 기업이 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부이다. 급부는 금전적 비용만을 의미하는 것은 아니고 시설, 활동, 제도, 프로그램을 총칭한다. 그런데 복리후생은 현대 자본주의 산업사회에서 여러
4페이지 | 1,000원 | 2019.03.08
The Sickness of British Trade Unionism: Is There a Cure
조합원 전투성은 노동당의 좌파운동과 다른 것이었다. 심지어 양쪽에서 다 활동하는 좌파 직장위원(shop steward) 같은 경우에도 두 활동에서의 형태는 달랐다. 이러한 분리는 자연스럽게 당과 노조 양쪽에서 각각의 리더십을 강화했다.이러한 전통은 19세기 자본주의와 노조주의 발달에 뿌리를 둔다. 영
9페이지 | 800원 | 2016.04.16
조합원이 자발적인 활동에 의해 잉여금을 내고, 이용액의 수%의 환급을 얻는 룰은 경제적인 인센티브가 되는 일은 있어도, 그것이 윤리적으로 문제가 되는 것은 상식적으로 있을 수 없는 일이다.4)NPO섹터와 다른 센터를 구별하는 원리- 조직민주주의의 원리. 자립한 시민의 민주주 의의 원리에 의해 운
4페이지 | 800원 | 2016.04.16