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[집단소송] 미국의 대표당사자 소송과 독일의 단체소송 -한국의 선정당사자 제도
현대중기산업의 노동조합 간부 또는 그 상위조직인 건설노련의 간부로서 나머지 조합원들과 같이 위 피해자들에게 직접 폭행 등의 물리력을 행사한 사실이 있다. 또는 위 집회에 참석하여 주도적인 역할을 하거나 이를 지원하였고 집회에 참석한 성명불상의 조합원들이 피해자들을 직접 폭행한 이상
14페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
함※ 조합원은 노조가 적극적으로 교섭하지 않은 경우에는 노조의 입장보다는 우리나라 노사관계 전체에 미치는 영향을 감안하여 조합원찬반 투표시 부결시켜야 함.해결방안 및 결론적극적 협상 및 교섭노사간 신뢰구축적극적 협상 및 교섭노사간 신뢰구축노사 화합 실현해결방안 및 결론
18페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
현대중공업 노사분규- Contents -현대중공업의노동조합 개황현대중공업의노사분규 내용현대중공업의노사분규평가 및 결론1. 현대중공업의 노동조합• 목표와 이념: 사회 주체적 노동 활동을 통하여 조합원의 노동조건을 개선시켜 삶의 질을 향상시키고 조합원의 경제적 복지 향상에 기여함을 사명
5페이지 | 1,400원 | 2013.12.23
현대중공업현대중공업 및 노조의 개황정규직 노동자 : 2만 5천명설립일 : 1973년 12월매출 : 10조 3천억원 (05년)수주 : 146억불 (06년 목표)평균 근속년수 : 18년현중 노동조합가입대상 : 대리급이하가입인원 : 약 1만 7천명조합원 평균연령 : 40세상근인원 : 약 47명소속된 연합단체 : 없음현재 16대 집
23페이지 | 2,100원 | 2010.03.18
현대차 울산 1공장 1라인을 점거하며 농성중이던 비정규직 조합원들이 공장 밖으로 걸어나왔다. 이들은 25일만에 지상으로 내려와 햇볕을 쬐었다. 비정규직 노동자들은 영하의 추위와 하루 한끼로 연명하는 굶주림, 극도의 긴장감과 단절감을 뚫고 비정규직 노동자로서는 사상 처음으로 25일동안 공장
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
노사관계론 파업 사례 분석 - 2003년 현대자동차 노사분규 - 전개과정
조합원의 지지가 높았다고 보기 힘듬→회사는 노사분규로 인한 생산손실액을 1조3,852억으로 추정함교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노동자 주 5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며, 사내하청근로자들로 구성된 현대자동차 비정규직 노조가 설립되었음
5페이지 | 900원 | 2015.04.24
현대중공업 노동조합 살펴보기 (노사관계 변화 이유, 협상 및 대응 전략 설명, 현황설명, 정규직과 비정규직)
조합원들이 갖게 되었다. 1994년 분규당시 5,228억의 매출 손실을 사측이 발표하였으나 매출 손실보다는 수주계약을 파기 당하였고 일관공정 성격의 사세보 공법을 정상화 시키는데 4년 이상 걸리는 등 실질적인 손해가 발생하였다. 1994년의 노사분규는 현대중공업의 노사관계에 있어 새로운 전환점이 되
6페이지 | 800원 | 2016.01.05
현대자동차는 12.4억 달러나 되는 중국 광저우 모터 그룹과의 합작계약을 한다고 발표했다. 이 계약은 대한민국의 자동차생산자들에게 중국의 자동차시장, 벌써 외국자동차브랜드가 많이 팔리는 매력적인 시장에 접근할 수 있도록 한다. 각 회사는 새로운 독립체에서의 이해 관계를 같은 상태로 유지할
28페이지 | 2,400원 | 2010.11.24
현대적 기능은 기본기능, 집행기능, 참모기능으로 분류하는 방법이 합리적이라고 본다.여기에서 ① 기본기능이란 노동조합을 조직하고 그 조직을 유지 확장하는 기능이며 ② 집행기능이란 노동조합이 결성된 후에 조합의 목적인 조합원의 근로조건의 유지 향상을 위해 활동하는 기능이며 ③ 참모
10페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
조합원 중 50.2%만이 파업 찬반투표에 응했을 뿐만 아니라 민주노총 핵심 사업장으로 전재환 비상대책위원장 직할인 금속연맹 산하 기아, 현대자동차 노조와 철도노조가 불참한다. 또 한국노총도 국회와 경영계를 대상으로 비정규직 권리보장 입법을 촉구하는 운동을 지속적으로 벌이되 민주노총의 총
6페이지 | 800원 | 2015.06.27