레포트 (37,903)
현물급여와 현금급여의 장·단점을 비교하여 제시하고, 이상적인 사회복지재화의 급여형태를 설명하시오
현금급여는 적어도 소비단계에서는 수급자와 비수급자의 구분이 불가능하기 때문에 치욕이나 낙인의 문제가 발생하지 않는다.넷째, 현금급여는 현물급여에 비하여 관리운영 면에서 이 간편하다고 할 수 있다.현물급여는 오늘날 상대적으로 사회복지가 발달되지 않은 국가들에서 강조되는 경향이 있
2페이지 | 500원 | 2013.09.01
관리하는 물품을 효율적이고 적절하게 관리하기 위하여 제정 시행되고 있는 법률이 국유재산법과 물품관리법이다. 국유재산법은 부동산과 부동산에 가까운 중요한 동산 및 국가의 재산적 권리를 주로 적용대상으로 하는 법률인데 비하여, 물품관리법은 동산 중에서 현금과 유가증권과 국유재산으로
2페이지 | 300원 | 2008.10.17
현금흐름의 추정 →③투자안의 경제성 평가→④투자안의 재평가의 과정으로 구성되어 있다.2) 이러한 자본예산의 과정 중에서 미래현금흐름의 추정과 투자안의 경제성 평가가 현대재무관리의 주요 분석의 초점이 되고 있다.2. 목 표자본예산의 목표는 투자의사결정을 통해 순현재가치(NPV)의 극대
6페이지 | 1,000원 | 2008.08.22
현금으로 지급되며, 인사관리의 과학화가 강조되고, 직업인으로서 공무원의 윤리가 강조된다.지식정보사회에서 정부기능은 복지국가나 문화국가에서의 예측기능과 조절기능이 강조된다. 공무원 임용에서는 실적제와 엽관주의 그리고 대표관료제 등의, 공직분류에서는 계급제와 직위분류제 등의 변
8페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
현황 : 총자산 - 28억 9천 5백만(원)순이익 – 19억(원)자기자본 – 12억 5천 6백만(원) 43.38%HRM사람이 좋은 6조인적자원관리론 기업 신용도Watch현금신용진원상사BBB+신용상태양호최고등급현금흐름창출 최상급정상종합신용등급Watch 등급현금흐름등급HRM사람이 좋은 6조인적자원관리론
13페이지 | 800원 | 2015.04.24
현금의 유동성 악화시키게 된다.관리상의 문제기업이 성장함에 따라 창업 기업가는 차츰 직접 실무에 종사하기 보다는 관리자를 통솔하는 방법으로 경영하여야 한다. 이 때 요구되는 경영 노하우와 경험 부족이 위기를 불러올 수 있다.재무회계 시스템, 통제 체계의 문제가격책정을 잘 못 해서 적정
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
(사회복지정책론 과제)사회복지의 급여의 종류 중 현물급여와 현금급여의 장단점에 대해서 서술하시오
현금급여는 적어도 소비단계에서는 수급자와 비수급자의 구분이 불가능하기 때문에 치욕이나 낙인의 문제가 발생하지 않는다. 현금 급여는 현물급여에 비하여 관리운영 면에서 이 간편하다고 할 수 있다.2) 현물급여 현물급여는 오늘날 상대적으로 사회복지가 발달되지 않은 국가들에서 강조되는 경
6페이지 | 1,000원 | 2013.09.01
현금 흐름을 파악하고 관리하지 않는다면 전시회참가가 재무적으로 위험한 상황에 처하게 된다.-전시재무관리 과정-따라서 전시참가 기획자는 적절한 예산의 수립과 수입관리 및 비용의 통제, 적절한 회계처리, 이해관계자에 대한 재무상태 보고 등의 업무를 수행해야 하며, 특히 수입보다 지출이 먼
4페이지 | 1,300원 | 2014.09.21
현금을 주기적으로 검증하여 철저한 관리가 이루어 지고 있다. 모두 전산화되고 업무 교대 시 전산 기록과 현금을 매번 비교하는데 잔액이 맞지 않으면 담당 아르바이트생이 책임을 져야 하기 때문에 매출에서의 부정은 존재할 가능성이 낮다. 하지만 재고자산에 대한 검증이 일절 이루어 지지 않는다.
60페이지 | 3,500원 | 2013.04.11
현금지급▶배차정보 및 운송경로 관리불가-복수의 운송업체 관리로 통합관리 불가능과거▶양방향 운송 확대(복화운송)▶월단위 운송비 정산-사업장 경리업무 축소▶System에 의한 수배송 업무관리 -차량경로추적, 배차정보, 운송비 정산 등현재판매물류Ⅳ. SCM 주요 추진내용콜센터 운영을 통
30페이지 | 2,100원 | 2012.02.11