레포트 (445)
행태론적 지도성 이론① 레빈 지도성 연구- 전제형지도성 : 독단적, 명령적- 민주형지도성 : 객관적, 집단이 결정- 자유방임적 지도성 : 완전자유, 위임, 관여x ->성취면에서 가장 뒤떨어짐② 타넨바움과 슈미트 지도성 이론- 전제적 지도성과 민주적 지도성으로 분류- 지도성의 유형을 연속선상의
2페이지 | 4,000원 | 2015.10.06
[조직문화] 조직문화의 개념(정의)과 특성(특징), 조직문화 발달과정(역사)
행태론 등이 전부 환원주의에 빠지고 있었다는 것이다. 즉 하나의 이론을 가지고 모든 조직에 적용할 수 있다는 입장을 전제로 하고 있었다. 그런데 실제의 조직은 조직마다 다르기 때문에 이런 획일적으로 적용을 할 수 없다는 것을 깨닫게 되었다.제2차 세계대전 이후 미국의 정치 ․ 경제적인 강력
7페이지 | 2,000원 | 2015.08.14
[행정학의 방법론] 행정학의 방법 및 접근방법, 행정학 방법론의 타당성
행태론적 접근방법인간적 요인에 초점을 두어 인간행태의 과학적 ․ 체계적인 연구를 의미한다. 특히 경제적 입장을 취하면서 행정연구의 초점을 의사결정에 두었으며, 또 논리적 실증주의에 입각하여 행정학의 과학적 성격을 추구하였다. Simon은 행정을 집행으로 인식하였던 정치행정 이원론을 극복
8페이지 | 2,500원 | 2015.08.14
공공정책의 개념정의, 공공정책의 기능 및 성격, 공공정책 형성과정
경제적인 환경의 제요소와 상호작용하고 있다. 그리하여 정치체제가 무엇을 하여야 하며, 또 할 수 있는가에 관해서 환경의 영향을 받는 동시에 정치체제의 결정은 환경에 대하여 여러 가지로 영향을 끼친다.2/ 정치체제는 환경으로부터 여러 가지의 투입이 이루어지는데 그 중에서도 정치적으로 중요
10페이지 | 2,500원 | 2015.08.14
조직행태론조직행태론 조직행태론의 의의와 인간관의 변천목차조직행태론I. 조직행태론의 의의II. 인간관의 변천1. 합리적, 경제적 인간(고전적 인간관)2. 사회적 인간(인간관계론적 인간관)3. 자기실현적 인간관4. 복잡한 인간관조직행태론1. 조직행태론의 의의조직은 인간의 접합체이다. 따
5페이지 | 1,400원 | 2015.07.11
[행정이론의 발전과 변천] 행정이론의 발전(계보), 행정이론 변천과정
행태론자들은 중간관리층과 하부관리층에 있는 공무원, 그리고 특히 대민봉사를 하는 공무원들에게 보다 많은 관심을 기울이게 되었다. 문제는 전문지식과 오랜 경험을 가진 고급 직업행정관으로부터 창구의 직원, 그리고 그 지역사회에서 스스로 할 수 있는 봉사활동에 이르기까지 행정의 영역은
8페이지 | 1,400원 | 2015.07.11
행태론자가 아니라 행정현상에 나타나는 모든 문제점을 깊이 인식하고 여기에 대한 처방책을 제시할 수 있는 철저한 규범론자가 되어야 한다는 것이다.(4) 행정 고객의 의사결정에의 참여신행정학의 주요한 논제 증의 하나는 행정 고객의 의사결정에의 참여를 강력하게 권장한다는 것이다. 그러나 실
4페이지 | 1,400원 | 2015.07.11
경제분석 ․ 사회인류학․ 기획이론 등의 도움을 받게 되었다.(8) 낡은 자료의 제거행정학이 더욱 확장되기 위해서 보다 포괄적인 이론이 필요하다는 것은 두말할 나위가 없다. 또한 행정학에서 이미 밝은 자료들은제거해 버려야 되는 것이다. 즉 낡은 이론 등은 주저하지 말고 없애버려야 되는 것
6페이지 | 1,400원 | 2015.07.11
[현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 외사결정이론, 체제이론, 상황이론
경제적 ․ 기술적 체제로 간주하고 이의 분석을 위하여 경제학 ․ 공학 ․ 수학 및 통계학 등의 도움을 받는다. 행정과학이라고도 하는 관리과학은 OR(Operations Research), PERT(Performance Evaluation and Review Technique), EDPS(Electronic Data Processing System) 등을 포함한다.4. 의사결정이론(decision making theory)의사결정의 문
11페이지 | 3,000원 | 2015.07.11
경제 2006-03-14 13:53○ 현대자동차의 인재육성전문능력과 도덕적인 품성을 겸비한 미래 지향적이고 창조적인 인재를 육성하여 회사 경영발전에 공헌하며, 직원 개인 삶의 질을 향상한다. •교육 과정- 경영일반교육 체제- R&D교육 체제- 생산교육 체제- 정비교육 체제- 판매교육 체제❶ 일반직❷
26페이지 | 1,000원 | 2015.06.27