레포트 (4,434)
항공기 추락사고 93.2 사례 2 서울대 우조교 사건 133.3 사례 3 지존파 사건을 비롯한 강력범죄 173.4 사례 4 PD 비리사건 204. 사회적 책임회복방안 234.1 상업저널리즘과 무한경쟁 234.2 종사자들의 공명심과 부족한 사회의식 244.3 언론노조 및 각종단체 활성화 244.4 옴부즈맨 제도 254.5 언론위원회 254
28페이지 | 2,700원 | 2015.03.29
종사자 비중 등 지식의 창출과 관련된 지표를 사용하여 우주항공, 생명공학 및 의약, 신소재산업 등 첨단기술산업을 대표적 지식기반산업으로 간주하였다. 그러나 최근 10여년 사이에 이루어진 인터넷으로 대표되는 범세계적 정보통신망의 구축 및 활용의 확산과 정보통신기술의 급속한 발전 그리고
22페이지 | 6,500원 | 2009.04.10
세계의도시와건축4공통) 런던의 19세기 콜레라 유행과 21세기 런던의 코로나 바이러스 유행을 비교해 보시오0k
종사자 120만 명에 대한 진단은 불가능할 것으로 본다고 답해 논란이 되었다.영국 화학산업협회 측은 고브 장관의 견해에 반박하는 성명을 내었는데, 결론적으로 관련 화학품 부족 사태는 없으며, 정부 측에서 차후 공급문제에 관심을 갖기 전이던 지난주 산업부장관과의 회의에서도 이 같은 사실을 알
6페이지 | 7,000원 | 2022.04.25
항공사는 세계인과 국민에게 사랑받고 신뢰받는 공항기업으로서 국가비전을 실현하는 세계초일류 허브공항이라는 비전으로 1999.02.01.에 설립되어 현재까지 1100여명의 임직원으로 이루어져 있다. 2. 인천공항은 취항항공사 88개, 취항 도시 수 194개국, 공항관련 종사자만 40,000명이 되는 공항으로서 세계
35페이지 | 3,000원 | 2021.02.14
조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시
종사자들이 직무의 일부로 수행하게 될 때 이를 감정노동이라고 한다. 감정노동이란 개념은 Hochschild(1979)에 의해 처음으로 사용되었는데, 그녀는 ‘The Managed Heart’에서 항공사 승무원들이 직무를 수행할 때 사회적으로 바람직한 감정을 의도적으로 표현한다며, 감정관리(managed heart)가 곧 감정노동이라
7페이지 | 2,000원 | 2020.02.18
종사자가 두 제품을 만들 때 개인위생 및 시설위생 측면에서 주의할 점V.결 론I. 서 론해쎱(HACCP)의 유례를 보면 미국 나사(미항공우주국)의 요청에 의해 필스버리사가 1959년 우주공간에 서 최적화된 식사제공을 위해 개발 한 것으로 무중력상태에서 병원균과 생물학적 독소가 없는 식품을 만들기 위한
5페이지 | 1,800원 | 2016.10.14
Kate Bronfenbrenner and Robert Hickey
종사자는 비전문, 서비스 종사자에 비해 공격적 조직화 전력을 덜 선호하는 것으로 나타났지만 다섯 가지 이상의 전략을 사용하는 경우에는 영향력에 있어서 별 차이를 보이지 않았음.CHANGING TO ORGANIZE일반적으로 다양한 근로자 및 직업을 살펴보면 노동조합이 제 기능을 발휘할 때 급여가 인상되는 것
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
항공기 승무원과 연체금 수금원의 직무특성에 대한 분석을 통해 서비스 분야의 종사자들이 기존의 육체노동이나 정신노동 뿐 아니라, 자신의 고유한 업무의 일부로서 고객들과의 상호작용 과정에서 자신의 감정을 통제하고 적절한 감정을 표출하는 또 다른 형태의 노동을 함께 수행하고 있음을 주목
20페이지 | 2,000원 | 2015.06.25
종사자와 승무원 370 여명을 대상으로 설문 조사한 결과에 따르면 응답자의 90%가 ‘승객으로부터 폭언 또는 인격훼손 발언을 들은 적이 있다“고 답을 했습니다. 근데 서비스업의 특성상 상담원이든, 승무원이든 참고 넘어가는 경우가 대부분 이었습니다. 또 어느 백화점에서 손님과 종업원 간의 다툼
19페이지 | 800원 | 2015.05.29
항공사는 종업원을 위하고 유머경영을 중시하는 것으로 유명하다. 종업원을 선발할 때도 유머를 잘하는 사람을 우선적으로 선발, 이들이 직장 분위기를 밝게 만드는 데 기여하도록 한다. 허브 켈러허 회장 자신도 ‘일은 즐거워야 한다’는 모토 아래 권위를 내세우지 않고 재미있는 분장을 해 종업원
8페이지 | 1,200원 | 2013.03.12