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[인사관리] 인사고과의 효율적 운영방안 연구(인사관리)
인사고과의 효율적 운영방안 연구 (인사관리)Ⅰ. 들어가며1. 의의인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.23
인사담당자가 감독자들과 토의한 후 정보를 얻어 평정하는 기법이다.2) 면접법보통 보충적 기법으로 업적분석, 평정결과의 토의, 상담 등에 주로 쓰인다.3) 위원회 지명법평정위원회에서 피평정자를 지명하여 토의한 뒤에 평정하는 기법이다.3. 목표에 의한 관리법1) 의의종업원이 상급자와 협의하
9페이지 | 1,500원 | 2009.10.23
[인사관리] 기업의 이직관리 전반에 대한 연구(인사관리)
관리의 문제를 빚게 된다. 종업원들의 조직에 대한 귀속감이 결여되기 쉬워 조직 통합에 장애가 발생하며, 숙련인력의 이탈로 기술축적이 어렵게 되는 등 기업이 생산성을 저해하는 현상을 빚게 된다. 그러나 종업원의 이직에는 노동이동의 과정을 통하여 조직 분위기 쇄신과 인사적체의 해소, 새로운
7페이지 | 1,500원 | 2009.10.25
[인사관리] 종업원 승진관리 전반에 대한 연구(인사관리)
관리의 문제점(1) 비합리적 승진관행우리나라는 혈연, 지연, 학연 등 특수한 연고관계나 연공 등에 의한 비합리적 승진관행이 인사체증과 종업원의 사기를 저하시키고 있다.(2) 비젼제시의 부족유능한 종업원에 대한 비젼 제시가 불가능하고 인재개발 및 능력 발휘를 위한 제도적 장치가 미흡하다.
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.19
[인사관리] 기업 인사관리의 영역 중 승진관리에 대한 연구
인사부서에 수집ㆍ정리하여 두었다가 이 자료를 조사하여 후보자로 선정한다.3) 자격기준을 선정한 후 승진자를 결정한다.4) 승진의 사후관리① 최적격자가 승진을 거부하는 경우도 있을 수 있으므로 승진자의 최종의사를 확인다.② 승진이 확정된 종업원은 현재의 직무에서 신속하게 해방되도록
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
[인사관리] 평가제도 중 MBO(목표에 의한 관리)에 대한 연구(인사관리)
평가제도 중 MBO(목표에 의한 관리)에 대한 연구 (인사관리)Ⅰ. 의의 및 등장배경1 의의MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․개발을 연계하는 종합적 관리시스템을 말한다.2 등
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.31
관리기법으로 인식하고, 서구식 경영관리Manual에 의지할 경우 의외의 난관에 봉착하게 되는데 그 중 하나가 노동법제의 허용한계를 일탈하는 것이고, 또 다른 하나가 노동조합의 강력한 반대에 부딪히게 된다는 것이다. 특히 아웃소싱을 경영전략은 기업현실에 따라 다양한 적용 형태로 현실화될 수 있
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.25
인사자원관리전 조직을 팀 전체로 전면 개편CRM 의 구축지식경영시스템(KOTRA KNOCK SYSTEM) 도입인사평가 제도 전환의 국면인사평가를 변화하게 된 이유KOTRA의 인사자원관리상사위주의 4등급 강제배분(수, 우, 미, 양) 방식 직급별로 나눈 후 강제배분비율에 따라 등급과 점수를 부여하는 방식 직상위
26페이지 | 1,900원 | 2012.05.29
년대 거대 기업들의 시장 진출로 인해 어려움을 겪게 된다. 이에 유한킴벌리는 과감한 투자와 노사 간의 화합에 입각한 참여적 작업조직의 창출에 의해 위기를 극복해 나갔다. 유한 킴벌리가 창출한 학습 혁신체제는 교육훈련체계와 참여적 작업조직, 그리고 조직 몰입형 인적자원관리가 서로 유기적
5페이지 | 700원 | 2012.03.28
좌석 시스템 1. 유한 킴벌리의 경쟁전략은 무엇인가? 경쟁우위의 원천은 어디에 있는가?2. 유한 킴벌리의 환경, 기술, 구성원, 문화 특성은 어떠한가?3. 유한 킴벌리의 핵심성공요인(KSF)는 무엇인가?4. 유한 키벌리의 교육훈련을 비롯하여 인적자원관리의 일관성은 어떠한가?DISCUSSION123457891011
12페이지 | 1,500원 | 2012.03.28