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리더십 진단) 등 관련 보고서 꾸준히 발표김연희프리랜서 스토리 작가- 프리랜서 및 방송 작가 겸 자유 기고가로 활동 인터뷰와 대담 프로그램을 통해 사람들의 다양한 삶 간접 체험하고 이를 바탕으로 스토리텔링 형식 글을 씀 (동아 비즈니스 리뷰). (강대리 팀장 만들기), (강 부장 개조 프로젝트)의
6페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
리더십이 강한 대표 나창업. 공동 창업자 중 가장 자존심이 강하며 조금은 권위적인 강속구 상무. 공동 창업자 중 가장 속 깊지만, 영향력은 그저 그런 팀장님 길인배.이번에 새로 인턴으로 입사한 아이디어와 열정, 순박함이 넘치는 금잔디.조금 혹은 많이 다른 곳에서 모인 그들이 함께 (주)이살을
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
리더십임을 알 수 있었습니다.-> 1067자.2. 이제까지 살아오면서 자신이 정말 해보고 싶은 것을 하느라고 다른 것을 포기했던 경험에 대해 기술해 주세요. 최대 1300자 / 2600byte지식을 가르치고 더 큰 열정을 배웁니다-> 와우. 잘 하셨습니다. 호기심을 불러일으키는 동시에 아래 나오는 내용을 기대하
14페이지 | 3,000원 | 2023.02.03
리더십을 함양하고 경영 내외의 전체적 상황을 통찰할 수 있는 능력을 배양하자는 데 그 목적이 있다. 이에 교보생명은 의사결정기법, 리더십, 커뮤니케이션스킬과정, 시간관리기법, 경영컨설턴트, 효과적 갈등관리기법, 마케팅전문가과정 등의 프로그램을 진행하고 있다. ②중간 관리층 교육 훈련(파
30페이지 | 2,700원 | 2011.02.25
리더십태 도팀장보임 대상직급(통상직/전문직 1~3급)40%30%30%기 타(통상직/전문직 4~5급 및 기능직)60%-40%○ 평정항목구 분통상직/전문직 1~3직급통상직/전문직 4~5직급능 력◦직무지식 ◦창의력 ◦정보수집능력◦분석ㆍ판단력 ◦기획능력 ◦업무추진력◦의사소통능력 ◦ 문제해결능력“
20페이지 | 1,700원 | 2010.10.01
리더십의 분담으로 융통성을 도모할 수 있다.이와 같이 팀조직은 신속한 의사결정, 자율적 책임체제, 조직 간의 유연성, 성과중심의 생산성비교를 가져올 수 있는 장점이 있다. 그러니 단기적인 안목중심의 목표가 될 수 있고, 동일한 목표 의식의 공유로 인한 개별적 창의성의 약화 그리고 팀 간의 갈
3페이지 | 1,000원 | 2024.04.23
팀장으로서 팀원들과 협력하여 X 프로젝트를 성공적으로 수행했습니다. 프로젝트 초기에는 의견 충돌과 기술적인 어려움을 겪기도 했지만, 끈기 있게 노력하고 팀원들과 적극적으로 소통하여 결국 목표를 달성했습니다. 이 경험을 통해 저는 리더십과 협업의 중요성을 깨달았습니다.3. 성격의 장단
4페이지 | 4,750원 | 2024.03.05
경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오
팀장의 성과관리 ㅣ 이동근 지음참고문헌 3. 성과관리와 성과리더십 ㅣ 한태영 지음1. 성과관리에 대한 일반적 이론성과 관리는 사전적으로 조직 구성원들이 주어진 성과 목표를 달성하도록 피드백과 역량 개발의 기회를 주면서 능동적으로 직무를 수행하도록 자극하는 관리 방법으로서, 인사 평가
7페이지 | 7,900원 | 2023.11.08
팀장을 맡으면서 느낀 것이 있습니다. ‘열정이 모든 일을 가능케 한다.’입니다. 일반적으로 팀장의 역할을 위해서는 팀원보다 뛰어난 지식, 리더십 등이 필요하다고 생각하지만, 가장 중요한 것은 그 목표에 대한 자신의 의지. 즉, 열정이라 생각합니다. 목표에 대한 열정이 있다면 누구보다도 더 성
13페이지 | 3,000원 | 2023.02.03
팀장을 맡으면서 느낀 것이 있습니다. ‘열정이 모든 일을 가능케 한다.’입니다. 일반적으로 팀장의 역할을 위해서는 팀원보다 뛰어난 지식, 리더십 등이 필요하다고 생각하지만, 가장 중요한 것은 그 목표에 대한 자신의 의지. 즉, 열정이라 생각합니다. 목표에 대한 열정이 있다면 누구보다도 더 성
8페이지 | 3,000원 | 2023.02.03