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퇴직, 계약기간 만료, 권고사직 순으로 응답했으며 총 응답자중 66.2%가 개인사유에 의한 퇴직이 아니었다. 구청이나 인력은행 등 취업알선기관에 구직등록 한 응답자는 129명(63.2%)이 며 구직등록을 하지 않은 응답자는 75명(36.8%)으로 나타났다. 이는 전국(서울, 인천, 부산, 광주 4개 지역 총721명) 69.7%와
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.04
퇴직연금제 시행 철저 준비사업장 실정에 맞는 퇴직연금제 설계‧운영 지원 등 퇴직연금제 시행(’05.12) 철저 준비6. 차별시정 및 격차완화1) 비정규직 보호 강화- 현장지도‧점검을 통해 불법적 관행 제거※ 공공부문 297개 및 비정규직 다수고용 민간사업장 426개에 대한 근로감독, 대기업 사내하도
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.03
퇴직, 권고사직 등의 사유로 인한 이직임※ 자발적 이직, 정년퇴직, 징계해고 등은 제외※ 프로그램 종료 후에도 이직하지 않은 경우, 지원 한도액을 늘리려고 이용자 명단을 허위로 작성한 경우 : 영 제26조의 규정에 의해 부정수급자 여부를 판단. 이 점을 계획서 제출 시 설명해 줄 것※ 전직지원서
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.03
전직사유로는 ‘현 직장의 비전 미흡’이 29.8%로 가장 많았으며, ‘수입 등 현실적인 이익’(27.1%), ‘개인 적성 발휘’(25.8%), ‘고용 불안에 대비’(16.9%) 등의 순으로 나타났다. 그렇지만 근로자들이 정작 직장을 잃을 경우에 대비해서는 별다른 준비를 하지 않아 실제로 구조조정이나 퇴직시 잠재실업
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.03
전직관료를 영입하고 있다. 개혁의 진행과정에 정치적 판단이 개입하는 것은 불가피하기 때문에 이에 대한 해결사로서 낙하산 인사의 유용성이 여전히 존재하고 있다.금융개혁을 촉진하기 위해서 정부주도의 금융시스템을 시장주도의 시스템으로 개혁해야 하는 점에는 이견이 없으나, 그 과정에서
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.03
[A+레포트]실직가족에 대한 복지서비스 실태와 대책방안
퇴직금과 저축 등의 재원으로 상당 기간 버틸 수 있으며, 정부를 포함한 제 삼자로부터의 직접적인 도움을 실업 직후 당장은 원치 않는다. 이들은 실업 보험에 따른 실업급여의 수혜를 집중적으로 받는 집단이기도 하다. 실업기간이 장기화되면서 경제적 어려움이 악화되기도 하며 저소득 계층으로 떨
20페이지 | 2,000원 | 2013.08.02
전직)교장임을 알 수 있는 바, 이 징계처분은 징계위원회 구성에 있어서 교육공무원징계령 제4조 제4항의 규정을 위반한 것이라 할 것이다.따라서 청구인에 대한 이건 징계처분은 위법하게 구성된 징계위원회의 의결에 따른 것으로서 위법한 처분이라 할 것이어서 주문과 같이 결정한다.2. 사건 : 해임
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.01
전직, 대기발령, 해고 등의 적절한 징계조치를 하여야 하며, 피해자가 상담․고충의 제기 또는 관계기관에의 진정, 고소 등을 했다는 이유로 그 피해자에 대하여 고용상의 불이익 조치를 하여서는 안 된다. 이외에 파견근로자에 대한 사업주의 의무도 있다.마지막으로 강조하면, 성희롱의 예방을 위해
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.01
퇴직과 평생학습지원정책1. 고용기회 확대 추진2. 고령자 고용촉진법과 시행령이 개정3. 고령자 취업능력 제고를 위해서는 적합직종 및 훈련과정의 다양화가 요구4. 고령자 고용촉진 장려금 지원 제도 개선을 위해 고용보험법 시행령․규칙을 개정을 추진1) 취업 지원2) 전직지원장려금제도Ⅵ. 퇴
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.01
퇴직금제도의 정의, 퇴직금제도의 일반법리, 퇴직금제도의 과세체계, 퇴직금제도와 관련법규, 퇴직금제도와 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도, 퇴직금제도의 쟁점, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 퇴직금제도의 정의Ⅲ. 퇴직금제도의 일반법리Ⅳ. 퇴직금제도의 과세체계1. 입
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.01