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[사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다 이에 대한
근로자에게 보다 많이 제공되는 현실에 비추어 볼 때, 이러한 해석기준에 따르면 출퇴근 버스조차도 이용할 수 없는 열악한 근로환경에 처한 근로자는 그 보호의 필요성이 큼에도 불구하고 오히려 출퇴근 재해의 보상을 받을 수 없게 되는 모순적인 결과를 초래하게 되는 것이다. 통근버스가 아닌 개인
8페이지 | 2,000원 | 2017.07.20
근로자들의 평균연봉이 높다는 것을 확인할 수 있었다. 다른 산업은 모르겠지만 적어도 삶의 질을 늘릴 수 있는 진정한 복지제도를 3사 모두 확실하게 갖추고 있다는 것도 인지할 수 있었다. 더불어 많은 상여금과 여러 인센티브를 성취해낸 노조들에 대해서도 살필 수 있었는데 복잡 미묘한 감정이 들
26페이지 | 2,000원 | 2017.07.01
근로자의 날, 연말지원금액 : 공상휴업 (입원 30만원, 통원 20만원), 건강휴직(50만원)※ 직원 대부제도 운영현황- 재원 : 사내근로복지기금 기금원금 2,412억원- 대부현황 : 1,829억원 주택자금 1,259억원(9,843명),생활안정자금 570억원(8,991명)- 자금수지 : -13억원/월(년 -156억원) 수준 * 월 대부금 46억원, 월
26페이지 | 1,500원 | 2017.05.29
2021 교정직면접대비200문 200답(2021.5제작)
근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권및 단체행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하
202페이지 | 22,500원 | 2017.04.28
[고용보험] 고용보험 의의 고용보험 도입 배경 고용보험 필요성 고용보험 기능 고
근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보 험 제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적
33페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
인적자원관리 Human Resource Management
통근버스 운영 등인사 PROCESS7. 해고경영방침이 평생고용이기 때문에 본인이 떠나지 않는 한 강제 퇴직 즉, 해고는 없다. 기개가 줄어드는 경우에는 업무를 전환3) 재취업/창업 지원 프로그램4) 자기계발 및 교육 프로그램5) 전문 분야 고문 계약 프로그램인사 PROCESS8. 퇴직1) 퇴직금 누진제 적용 2)
35페이지 | 1,400원 | 2016.11.10
근로자 배제 영업직에 남성만을 배치하거나 여성임을 이유로 해외 근무대상에서 제외시키는 것과 같이 직무의 배치대상에 여성근로자를 전적으로 배제하는 행위는 차별적 처우이다. O 불이익 배치 여성근로자에게만 혼인을 이유로 통근하기 불편한 장소로 비치하는 것과 같이 혼인, 임신, 출산이나
16페이지 | 4,000원 | 2016.09.25
근로자 배제 영업직에 남성만을 배치하거나 여성임을 이유로 해외 근무대상에서 제외시키는 것과 같이 직무의 배치대상에 여성근로자를 전적으로 배제하는 행위는 차별적 처우이다. O 불이익 배치 여성근로자에게만 혼인을 이유로 통근하기 불편한 장소로 비치하는 것과 같이 혼인, 임신, 출산이나
17페이지 | 4,000원 | 2016.09.25
근로자 배제 영업직에 남성만을 배치하거나 여성임을 이유로 해외 근무대상에서 제외시키는 것과 같이 직무의 배치대상에 여성근로자를 전적으로 배제하는 행위는 차별적 처우이다. O 불이익 배치 여성근로자에게만 혼인을 이유로 통근하기 불편한 장소로 비치하는 것과 같이 혼인, 임신, 출산이나
15페이지 | 4,000원 | 2016.09.23
우리나라 사회복지(아동복지,노인복지,장애인복지) 의 문제점과 개선방안
버스타기, 전철타기와 같은 일상생활 중 1개 이상에 어려움을 느끼는 노인은 38.5%이며, 4가지 모두에 어려움을 느끼는 노인도 11.3%에 이르는 것으로 나타났다.(3) 노인의 의료문제1993년 60세 이상 노인의 1인당 연간 의료비(본인부담금+보험급여비)는 직장의보가 209,957원, 공교의보가 210,444원, 지역의보가
30페이지 | 3,000원 | 2016.09.21