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[인적자원관리론] 국내기업의 인성,적성검사의 실효성에 관한 고찰
타당성을 높이는 법검사의 타당성이란 검사의 고득점자가 실제로 업무능력에서 좋은 성과를 보이는가를 나타내는 척도이다. 따라서 검사의 높은 점수가 뛰어난 업무성과로 연결이 되는지를 파악해야 한다. 그 방법으로는 입사 후에 실제로 업무능력이 뛰어난 사원들을 선발해서 인적성검사를 치르도
6페이지 | 800원 | 2011.01.18
타당성 및 신뢰성의 저하*설문조사 → 외적 타당성 문제 Part 1 정책평가 방법에 관한 논의(1) 정책평가 방법의 과학성 결여평가항목평가지표1. 주관적 가치관 개입→ 신뢰성 확보, 합의 도출 저해 우려* 평가지표 포괄 범위수준 상이* 일관된 측정 척도 적용 불가능한 항목 지표 결합된 경우Part
43페이지 | 4,000원 | 2019.01.16
척도가 정교하게 개발되어 있지 않으며, 평가 본래의 의미보다 수단에 집착된 점수화, 등급화에 급급한 실정이어서 평가의 타당성, 객관성, 신뢰성에 대한 문제가 제기되고 있는 실정이다.또한 양과 질, 개인과 단체의 기능을 골고루 평가하여야 하지만 평가의 편의성과 자료의 부족으로 전통적 방법
10페이지 | 5,000원 | 2010.03.09
척도로 두 번 측정함으로써 바람직한 답을 선택하는 등의 주 시험효과가 나타날 수 있다.2.신뢰도 측정 벙법 중 크론바하 알파에 대한 설명 중 옳은 것은?①한 척도에 여러 개의 크론바하 알파 값이 있다.②신뢰도가 높을 수록 크론바하 알파 값이 높다.③신뢰도가 낮은 문항을 제거 하면 크론바하 알
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
척도 등 다양한 유형의 질문을 사용할 수 있습니다. 설문조사 설계는 비교적 쉽고 효과적인 방법으로 많은 양의 데이터를 수집할 수 있으나, 연구자가 질문을 제대로 구성하지 않으면 결과의 신뢰성과 타당성이 떨어질 수 있습니다. 실험 설계는 인과관계를 파악하기 위한 조사설계입니다. 연구자는 실
3페이지 | 2,000원 | 2023.04.24
척도가 타당하지 않지만 여전히 일관적이어서 여전히 신뢰할만한 것일 수도 있다. 주의할 것은 어느 측정도구가 신뢰성이 있으면서 타당하지 않을 수 있지만 그 역은 사실이 아니라는 점이다. 즉 신뢰성은 있으나 타당성은 없을 수 있지만, 타당성은 있으나 신뢰성이 없을 수는 없다. 타당성이 있으면
4페이지 | 2,000원 | 2013.01.04
[마케팅 조사] 서비스가치와 고객만족이 충성의도에 미치는 영향에 관한 연구-롯데시네마를 중심으로
척도 =>전혀 그렇지않다그렇지않다그저그렇다그렇다매우 그렇다1. 다른 영화관에 비해 설비가 편리한가?12345672. 다른 영화관에 비해 시설이 깔끔한가?12345673. 영화관 직원들의 복장은 깔끔한가?12345674. 영화관의 시설이 영화 관람에 편리한가?12345675. 영화관의 홈페이지는
38페이지 | 2,800원 | 2010.11.24
타당성과 신뢰성에 있어서 기존의 다른 조사법과 같이 ‘여러 방법 가운데 하나’임을 보여주고 있다. 인터넷 조사법이 하나의 유용한 설문조사방법으로서 타당성과 신뢰성이 확보되기 위해서는 설문조사의 절차적 측면보다는 실체적 문제점에 대한 해소방안을 고려할 필요가 있다. 이와 함께 응답
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
측정과 척도1.측정과 측정도구1)측정이란?측정 : 어떤 상태,특성,태도,행동 등의 이론적 개념을 계량화하는 과정-측정이란 일정한 규칙에 EK라 대상, 사건, 상태 등의 속성에 숫자를 부여하는 과정이다.(속성⟶측정⟶수치/ 개념적, 추상적 세계⟶경험적, 실증적 세계)예) 우울증 및 불안감의 정도, 자
17페이지 | 1,440원 | 2014.05.17
행복과 관련한 기존 척도를 사용하여 노인들의 인식을 조사할 때 질문이 100개가 넘는 다양한 문항으로 구성되어 있어, 노인들이 대답하기 쉽지 않은 상황이라면 어떻게 해야 하는지 서술하시오 내용사회복지조사 규모에 대한 다양한 질문을 확보하는 것은 사회복지조사의 신뢰성과 타당성을 높이
2페이지 | 1,500원 | 2023.01.25