레포트 (53,114)
취업한 경우에도 여성은 직장일과 집안 일을 동시에 해야 하는 이중의 역할로 부담과 갈등을 느끼게 된다. 이는 직장에서의 여성의 능률생산성을 떨어뜨림으로써 직업세계에 모든 시간과 정력을 투자하는 남성직업인과의 경쟁에서 여성은 자연히 뒤지기 쉽다. 이는 노동시장에서 여성이 차별 받고 부
13페이지 | 1,400원 | 2004.10.27
경제경영 비정규직의 직무만족에 관한 연구 은행원을 중심으로
경우는 저학력의 미숙련 임시직근로자가 가장 많고 이들이 저임금과 열악한 근로조건에 시달리고 있음을 감안할 때 아직은 설명력이 부족한 요인이다.셋째, 법제도적 요인이다. IMF 관리체제 이전에는 남녀고용평등법의 시행이 비정규직확산의 중요한 제도적 요인이었다. 특히 여성근로자을 많이 고
34페이지 | 3,200원 | 2015.03.29
경우, IT 직업교육을 통해 청년층 대상 취업 경쟁력을 지원하고, 교육지원을 통해 소외지역 학생 대상 IT 교육기회를 제공하여 지역간 교육격차 해소에 기여하고, 의료보건 분야에서는 당사 의료 기기를 활용하여 삶의 질을 향상할 수 있도록 지원한다 5대 나눔경영 활동1.
21페이지 | 800원 | 2015.06.27
청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오
경쟁에서 밀릴 가능성이 높아집니다.교육 및 기술 부족 : 청년들이 필요로 하는 기술과 직업 교육을 받지 못하거나 취득하지 못하는 경우, 취업 기회가 제한됩니다. 빠르게 변화하는 기술과 시장 환경에서 미숙한 경우, 청년들은 경쟁에서 밀릴 수 있습니다. 기술 역량을 키우지 못한 청년들은 일자리
5페이지 | 4,500원 | 2023.10.17
[통계분석] 대학의 질적 수준이 정규직 취업률에 미치는 영향
경쟁관계 등 한국 고등교육 체제의 구조적인 문제로 인해 대학교육의 효용성, 대학의 질에 대한 사회적 비판의 목소리가 커지고 있다. 국제적 대학평가에서의 국내 대학들에 대한 낮은 평가 결과, 국내 우수 고교생들의 해외 명문 대학 유학, 대졸자의 취업난 등이 국내 대학의 낮은 경쟁력을 드러내는
32페이지 | 1,700원 | 2010.02.11
경우 ‘13.3:1’, 2기의 경우 ‘136:1’의 경쟁률을 뚫고 취업을 했으며, 이는 지상의 스튜어스로 불릴 만큼 선호되는 직업이었습니다. 또한 이들 대부분이 4년제 대학 이상의 학력을 갖고 있는 고학력자였습니다. 하지만 이들이 받았던 월급은 고작 150여만 원. 세금과 보험료를 빼고 실제로 손에 쥔 돈은 12
13페이지 | 1,600원 | 2007.09.07
경쟁적으로 취업하려 할 경우 수요와 공급의 문제가 발생할 것으로 전망된다. 따라서 시각장애인과 시각장애대학생의 진로선택, 진로결정 등의 진로발달 문제가 체계적으로 연구되어야 할 것이다. 그 외에도 전문적인 직업훈련과 교육을 통하여 직업현장에서 일할 수 있는 기능을 길러주고, 적성직종
6페이지 | 1,200원 | 2004.12.09
별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오
취업 경쟁력이 떨어지는 경우가 발생할 수 있다는 것입니다. 또한, 자격증 취득을 위해 필요한 교육과정이 매우 짧아서 전문성이 부족한 사회복지사가 많아질 가능성도 있습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 취득자 수를 제한하고, 교육과정을 보완하는 등의 대안이 필요합니다. 또한, 자격증
3페이지 | 2,000원 | 2024.02.01
(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다 (2)
경쟁과 취업 시장의 난제로 인해 청년들이 학력과 경력 부족으로 인해 경쟁력을 잃는 경우도 많습니다. 또한 사회적인 측면에서는 성별, 지역, 출신 가정 등의 차별과 사회적 기회의 불균형으로 인해 청년들이 사회적으로 격차를 경험하게 됩니다.이러한 청년들의 불평등은 사회 전반에 영향을 미치고
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.30
취업창업이 용이한 분야의 직업훈련 실시(6,000명, 93억원)- 여성가장이 창업희망시 점포 지원(근로복지공단), 경영컨설팅서비스 병행 제공(600가구, 200억원)- 구직등록한 여성가장을 채용하는 기업에 고용보험에서 채용장려금 지급(임금의 1/2˜1/3을 6개월간 지원)- 지방노동관서 여성차별해고 신고창
13페이지 | 5,000원 | 2009.01.06