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[노동법] 채용내정과 시용기간에 대한 법적 검토(노동법)
채용내정과 시용기간에 대한 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 근로계약을 체결할 것을 사용자가 근로자에게 통지하거나, 일단 근로관계를 가
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
[노동법] 채용내정과 시용에 대한 법적 검토 - 근로기준법
채용내정과 시용에 대한 법적 검토 - 근로기준법Ⅰ. 들어가며비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사
3페이지 | 1,000원 | 2009.09.03
채용내정의 취소1. 채용내정취소의 법적 성질채용내정의 취소가 단순히 민법상 채권계약의 해지인지 아니면 근로기준법상 해고인지에 관해 견해가 대립하나, 채용내정의 법적 성질에 관해 근로계약성립설을 취한다면 채용내정의 취소는 근로기준법상 해고에 해당한다고 봄이 타당하다. 따라서 근로
2페이지 | 500원 | 2012.08.14
[노동법] 비전형 근로관계(채용내정과 시용) 에 대한 노동관계법상 검토
비전형 근로관계 (채용내정과 시용) 에 대한 노동관계법상 검토Ⅰ. 들어가며일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 근로계약을 체결할 것을 사용자가 근로자에게 통지하거나, 일단 근로관계를
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
[노동법] 채용내정취소의 정당성에 관한 판례평석 레포트(경영상 이유로 인한 취소의 판례)
채용내정취소의 정당성에 관한 판례평석 레포트 (경영상 이유로 인한 취소의 판례)대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결 1. 평석의 범위이 글은 위 대상판결(이하 `본판결이라 한다)의 내용 중 채용내정의 법적 성질 및 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
채용내정과 시용 - 근로기준법Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사
3페이지 | 1,000원 | 2009.09.03
채용내정자에 대한 근로기준법 적용 문제 (노동법)Ⅰ. 근로기준법상의 근로자의 요건근로기준법에서는 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근기법 제2조제1항제1호)라고 정하고 있다. 그러므로 근로기준법상의 근로자가 되기 위해서는
3페이지 | 1,000원 | 2018.12.30
채용내정의 취소시의 법률관계 검토 (노동법)1. 들어가며채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다.이러한 채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위하여 활용되며 내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있다.그
2페이지 | 500원 | 2010.01.11
[노동법] 근로기준법상 채용내정과 시용기간 전반의 개요
근로기준법상 채용내정과 시용기간 전반의 개요Ⅰ. 들어가며1. 비전형근로계약의 의의일반적으로 근로계약이라 함은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약’을 말한다. 따라서 근로계약의 체결과 동시에 또는 가까운 시일내에 근로
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
[노동법] 시용과 채용내정의 근로관계 전반에 대한 법적 검토
시용과 채용내정의 근로관계 전반에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며경영환경이 급변함에 따라 기술발전이 가파르고 기업들은 기술발전에 대응할 우수한 인적자원을 확보할 필요성이 점증하고 있다. 따라서 우수한 인적자원의 확보야말로 오늘날 기업의 경쟁력과 생존을 확보할 수 있는 길이라 할 것이
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.11