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징계권을 남용하거나 기타 교묘한 방법으로 법을 피하면서 부당노동행위의 목적을 달성하고자 하는 경우도 있다. 물론 사용자가 노동조합을 기피하려고 하는 경향은 노동조합에게도 책임이 없는 것은 아니다. 노동자의 지나친 투쟁성향과 과격한 행동이 지금도 남아있으며 이러한 행동은 사용자에게
23페이지 | 2,300원 | 2003.10.17
징계권의 행사는 무효라고 보았다. 다만 1982년 이후 공공부문에서의 연쇄파업은 금지된다. 네덜란드는 1979년에 공무원과 공공근로자 및 철도사업에서의 파업권을 금지한 구형법의 규정이 폐지되었다. 그에 따라 판례는 대부분의 공무원과 공공근로자의 파업권을 승인하고 있으나 여전히 일부 분야에
10페이지 | 1,800원 | 2003.10.17
징계권, 기타 파업에 대한 승인권 등이 없다. 다만 하급조직이 위임할 경우 단체교섭을 위임받아 행할 수는 있다.한국의 노동조합은 1987년 629 선언 이후 그 활동이 활발해졌으나 대부분이 노조의 역사가 매우 짧다. 그 때문에 아직도 조합내의 계파간의 파벌투쟁이 심한 경우가 많다. 이것은 노동운동
56페이지 | 2,800원 | 2003.10.12
[졸업][아동학대]아동학대의 원인과사회적 대책에 대한 연구
징계권에 비해 아동은 보호대상으로 간주되어 왔을 뿐 아동을 주체로서 인식하는데는 매우 미약한 것이 우리의 실정이다. 비록 헌법제 10조는 아동이 인간으로서 존엄성과 행복을 추구할 권리를 보장하고 있으며 어린이들에 대한 국가와 사회의 약속인 대한민국 어린이 헌장이 아동의 존엄성과 아동
32페이지 | 4,300원 | 2003.02.04
[졸업][아동학대] 가정내 아동학대 발생방지를 위한 사회복지서비스
징계권의 행사 이외에 아동에 대하여 상습적으로 아동을 학대하여 친권을 행사시킬 수 없다고 판단되는 경우에는 자의 친족 또는 검사가 법원에 그 친권의 상실을 청구할 수 있도록 규정하고 있다.그리고 근로기준법 제 50조는 13세 미만자는 근로자로 사용하지 못한다. 다만 노동부장관의 취직인허증
28페이지 | 4,600원 | 2003.01.08
징계권을 사용할 수 있을지 모른다. 그러나 만약 그렇게 고압적으로 대하면 기업수준의 노조는 산업별 조직을 탈퇴하여 독립적 노조로 남을 가능성이 크다.그 때문에 산업별 조직이 가지는 몇 가지 장점이 있음에도 불구하고 현실적으로 산업별 조직으로 기대되는 효과는 매우 불투명하다. 더구나 산
38페이지 | 1,400원 | 2002.10.11
2018년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 A형(한국 교육의 현재 문제점, 아동과 청소년)
한국 교육의 현재 문제점은 무엇이며, 왜 사회문제로서 중요하게 다루어져야 하고, 무엇보다 아동과 청소년의 권리가 존중되는 방식으로 변화되기 위해 필요한 변화는 어떤 것인지에 대해 구체적으로 논하시오. - 목차 -I. 서 론II. 본 론1. 한국 교육의 현재 문제점2. 사회문제로서 다루
8페이지 | 7,300원 | 2018.03.19
아동복지4공통) 아동학대의 원인을 설명하고, 대처방안과 예방에 관하여 아동복지와 교육적 차원에서 논하시오.
아동복지4공통) 아동학대의 원인을 제시하고, 아동학대 예방을 위해 유치원이나 어린이집에서 실시할 수 있는 프로그램을 구성하여 제시하시오.차 례1서론2아동 학대의 개념3아동학대의 원인4아동학대의 유형5아동복지와 교육적 차원에서 아동학대의 대처방안6아동복지와 교육적 차원에서
18페이지 | 2,200원 | 2018.10.16