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중소기업은 전통적인 제조업 중시사상 속에 많은 장수기업들이 기술을 축적해 오고 있다.● 일본 중소기업은 오랜 업력과 ‘인재 만들기(히토즈쿠리)’라는 각사 고유의 인재양성 프로 그램을 통해 다기능(多技能) 인력을 활용한 기술혁신으로 경쟁국이 쉽게 모방할 수 없는생산 공정을 개발해내었
16페이지 | 2,100원 | 2012.02.29
중소기업의 몫이며, 중소기업이 수출로서 국가경제에 공헌해야 할 의무인 것이다.이처럼 중소기업이 현시점의 국민경제에서 중차대한 역할을 맡고 있다고는 하나 그 위상이 확고하고 바람직하게 정립된 것은 아니다. 통계치상의 성장률과는 상관없이 그 질적인 문제 즉 기술 개발, 기술 인력, 해외 시
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
기업운영에 필요한 제반사항을 지원함으로써 디자인 산업 경쟁력 제고- 입주대상 및 입주조건 등의 운영계획수립을 통하여 창업보육실 본격 운영4. 통합디자인혁신센터 신설(9억원)◦ 디자인 개발에 필요한 최첨단의 고가 디자인장비를 구축하여 중소기업 및 디자인 전문회사가 활용토록 지원- 지
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
중소기업정책상의 당면과제와 중소기업정책 개선방안(방향)
기업의 장점으로 창조성, 기동성, 전문성, 적응성 등이 언급되고 있다. 따라서 중소기업을 육성 ․ 지원하기 위한 정부의 정책도 이러한 중소기업의 장점을 최대한 발휘할 수 있도록 이끌어주는데 있다고 볼 수 있다. 그런데 우리나라의 중소기업은 자금의부족, 기술능력의 낙후, 우수한 경영 인력의
13페이지 | 3,500원 | 2011.10.15
중소기업지원기관 중소기업청1. 중소기업 수출지원센터를 통한 수출지원1) 설치배경2) 법적근거3) 지원내용2. 수출기업화 사업1) 개요2) 대상업체 모집 및 선정3) 사업 추진근거4) 참여업체에 대한 우대지원3. 해외시장 개척요원 양성사업1) 사업목적2) 사업내용3) 대상인력 선정기준 및 지원내용
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
중소제조업부문 공히 고용의 확장 추세에 있었으나 그 이후 성장의 둔화, 경쟁의 심화, 고 임금국가로 전환되면서 제조업체당 평균 종업원수가 감소되고 있는 추세임. 이는 부분적으로 중소기업 부문에서의 기술혁신, 자동화에 따른 노동대체효과, 인력난에 따른 과소고용에도 원인이 있겠으나 중
5페이지 | 1,000원 | 2010.01.14
한국과 유럽의 중소기업 비교분석 보고서목 차Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 3Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육 4Ⅲ. 한국의 기술인력 부족 5Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도 6Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요 6Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
7페이지 | 900원 | 2013.06.02
[중소기업]한국과 유럽의 중소기업정책 비교분석 PPT자료
한국과 유럽의 중소기업 비교분석 보고서목차Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육 Ⅲ. 한국의 기술인력 부족 Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도 Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 *Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 1860년 우츠빌에서 직원 2명의 주물가게로 시작한 뷜러는 1
19페이지 | 1,500원 | 2013.06.02
[학사] [중소기업] 중소기업 경쟁력 향상을 위한 정책자금 지원제도의 개선방안에 대한 연구
중소기업 부문은 국민경제에서 뿐만 아니라 대외경쟁력에 있어서도 아직 취약한 부문으로 남아 있다. 각종 정책적 지원에도 불구하고 대부분의 중소기업은 그 소규모성에서 오는 장점보다는 자금, 인력, 기술 및 정보 등의 여러 면에서 대기업에 비하여 상대적으로 경영여건이 열악한 현실이다. 박재
44페이지 | 4,000원 | 2008.11.24
중소기업 문제 가운데 자금 문제는 오래전부터 논의되어 왔는데, 이는 어떻게 보면 중소기업이 태어나면서 갖고 나온 태생적인 문제이기도 하다. 빈약한 창업자본, 저임인력, 낮은 기술력, 열약한 경영 인프라 등 어느 하나 경쟁력 있는 경영 자원이 없다는 데서 그 원인을 찾을 수 있다.기업금융은 크
20페이지 | 2,000원 | 2006.06.25