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종업원 개인에게 최선을 다하라, 고객에게 최선의 서비스를 제공하라, 모든 업무에 안전성을 추구하라, 관리자들은 효과적으로 이끌어라, 주주들에 대한 의무를 이행하라, 공급자에 대한 공정한 거래, IBM 직원은 훌륭한 기업 시민이 되어야 한다. 위의 7가지 덕목은 초창기 IBM의 기업문화로 정착했다.
18페이지 | 2,000원 | 2011.09.04
[인간관계이론] 메이요의 인간관계이론, 매슬로우의 계층적 욕구론, 허츠버그의 위생동기 이론
종업원들의요구가 다변화되기 시작한 시기다. 다시 말해, 종업원들은 기업을 단지 의식주의 해결수단으로 인식하지 않고 다양한 욕구충족의 장으로 기대하기 시작했으며, 이러한 변화는 경영자 입장에서 종업원들의 다양한 요구에 대한 관리가 경영의 중요한 요소로 대두되었음을 의미한다고 할
7페이지 | 2,000원 | 2011.09.03
종업원 고용과 종업원 교육에 투자진출 전 사전에 고객의 흥미를 창출지역 행사에 대한 후원Promotion수십여 개국에 4000여점 이상의 점포 소유직영방식으로 운영되는 전국적인 유통망Place의도된 고가정책이미지를 상품화브랜드의 이미지를 판매Price20여종의 다양한 커피머핀, 샌드위치, 치즈케
26페이지 | 2,100원 | 2011.08.18
종업원 현황종원원 수는 120명이며 사업부 확장과 함께 경영권 위양이 이루어졌다. 성호기업에 대표는 손명익 사장이며, 경영진은 김상훈 부사장과 차순주 임원이 있다. 성호기업에 대한 지분을 손명익 사장이 50%를 차지고하고 있으며 김상훈 부사장과 차순주 임원이 25% 씩 회사를 소유하고 있다. 회사
17페이지 | 1,400원 | 2011.07.29
사우스웨스트항공 Southwest Airlines 상황분석
직원들에게 경고나 지시 없이 자유를 제공함으로써 스스로 의사를 결정하고 더불어 실수할 수 있는 자유를 줌으로써 생각과 행동에 융통성이 생긴다. 이로써 고객의 입장에서 무엇이 최고인지 스스로 생각할 수 있다“허브 캘러허 전회장“고객 제2주의, 종업원 제1주의” SW 항공의 PositioningEvent Mana
28페이지 | 2,100원 | 2011.07.29
교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격
종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의공헌을 얻을 수 있도록 하고, 최대의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 또는 활동으로 정의하고, 캐스테터(Castetter, 1981: 6)는 인사행정은 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달성하도록 돕고, 직원의 능력
6페이지 | 2,000원 | 2011.07.20
[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서
직원으로 소개➁ 후생복리혜택- 경조금 / 조의금 - 매년 명절(설, 추석)이 속하는 달에 월 봉급액의 50%를 효도휴가비- 생리휴가제도를 도입하여 여성근로자가 청구하는 때에 월 1회 생리휴가- 임신 중인 여성 근로자에게는 산전 후 90일의 보호휴가퇴직금은 1년에 30일분이상의 보수를 적립하여 퇴직
24페이지 | 2,100원 | 2011.06.08
기업 인사관리 조사(외국계 자동차 부품회사 TRW의 인사고과를 중심으로)
종업원들에게 인사고과를 통해 동기 부여하여 더 나은 성과에 도달시키기 위해 기업이 인적자원에 투자해야 할 돈일 뿐 단점은 아니라고 본다. 2.4. TRW의 인사고과와 교육활동TRW의 교육활동은 인사고과 후가 아닌 전체적으로 매년 별도로 진행된다. 직원들이 자신과 관련된 계획을 최대 6가지, 최소 3
10페이지 | 1,400원 | 2011.05.12
기업의 사회공헌 전략(CSR)이해 초일류기업 CSR 사례 분석
직원 및 주주에 대한 책임 + 지역사회에 대한 책임효과적인 사회공헌 활동은 기업의 핵심 경쟁력일본 노무라 종합연구소는 기업의 CSR 활동이 이해관계자(주주 및 투자가, 소비자, 거래처, 종업원, 지역사회)의 행동과 가치관의 변화로 인해 확대되고 있다고 관찰 이해관계자 내 용주주 및 투자가 사
29페이지 | 5,000원 | 2011.05.07
종업원들에게 지불하는 보상은 시장의 평균 또는 그 이상을 추 구한다.종업원들은 그들이 받는 보상과 혜택을 가치있게 여긴다.- Learning, Development and Personal Growth(학습, 개발 그리고 개인적인 성장)종업원들에게는 개인적으로 또는 업무적으로 자신을 개발할 수 있는 기회가 제공되어야 한다.종업원
17페이지 | 1,400원 | 2011.04.21
- 2013년 1학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
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- 누가 나의 삶을 결정 하는가 - 이슬람여성의 인권
- 서울대학교 내 외국인학생 실태조사 및 관리 문제점과 해결방안
- 수학2 주제탐구 보고서
- 유아교육과정 아동중심 교육과정과 통합교육과정의 개념 및 배경 구성 교수학습방법 특징 등에 대해 설명 출처 본문에 명기 참고문헌
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- 학교사회복지3공통 학교사회복지의 필요성과 목적 개념에 대해 설명하고 자신이 속한 지역의 특성에 적용하시오.