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혁신 샘솟게하는 자유로움이 최대경쟁력”http://www.gooddaysports.co.kr/news/?cset=hot&bset=view&totcode=269&code=74085Sports World,”http://sportsworldi.segye.com/Articles/LeisureLife/Article.asp?aid=20091217004808&subctg1=10&subctg2=00Newspim,”현대카드 어느새 2위?, 이미 굳히기” http://www.newspim.com/subview.php?start=0&cate1=5&cate2=3&ecate=&newsid=2874
17페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
혁신경영 : 기업은 무생물이 아닌 하나의 능동적인 생명체다.사회의 변화에 적응하지 못하는 기업은 결코 살아남지 못한다. IMF를 겪는 동안 당시의 경제흐름을 제대로 판단하여 대처한 기업들은 살아남을 수 있었지만 그렇지 못한 기업들은 사라졌다. 기업이 고립된 상태에서는 더 앞서 나가질 못한다
16페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
조직 분석 보고서1. The young leader1특징 - 고학번 에게 이것저것 시키기가 어렵다.- 의견을 마음대로 관철시키기 어렵다- 각 학번의 이야기를 두루 들을 수 있다.- 중간자 역할을 하며 유연한 조직 유지에 도움이 된다.2 배려인가, 구조중심인가?- 배려란 리더가 구성원들에게 보내는 우호적인 행동이
80페이지 | 1,400원 | 2009.12.02
발견하고, 해결책을 제시해 볼 수 있었던 경험은 좋은 공부가 되었고, 한 학기동안 공부한 조직혁신이란 과목의 공부목적에 대해 다시한번 되짚어 볼 수 있는 시간이었다. 이번 보고서 작성 경험을 통해 앞으로 있을지 모를 실제적인 조직진단에 기회가 있을 때는 더욱 잘 할 수 있으리라 생각했다.
18페이지 | 1,700원 | 2009.11.06
혁신의 창출② 시간 및 비용의 감소③ 노동력 감소제록스 경영 혁신과 효과① 경쟁력의 회복② 말콤 볼드리지 품질대상(MB상) 수상결론제록스의 연구를 통한 시사점의 인식-조직문화와 노사협력이 조직에 미치는 영향의 시사점-품질관리에서부터 얻을 수 있는 시사점-지식경영으로 부터 얻을
26페이지 | 2,100원 | 2009.05.14
자우 한다. 수 많은 기업들은 각자의 상황이 있기 때문에 어느 것을 선택하는 것이 올바른 선택이라고 말 할 수는 없다. 하지만 3M의 경우는 아이디어 실패에 관대한 기업의 문화를 확장하여 맥너니의 실패에도 관대하게 생각하고 더욱 발전 하는 계기가 되어야 한다고 생각 하면서 이 보고서를 마친다.
20페이지 | 2,000원 | 2009.03.22
[조직행동론] 개인 창의성을 조직 혁신으로 이끄는 리더십
경영대학조직행동론 개인 창의성을 조직 혁신으로 이끄는 리더십(어떤 리더십이 개인 창의성을 조직 혁신으로 이끄는가)목차Ⅰ. 서론 제1절 문제 제기 제2절 연구 방향 Ⅱ. 본론 제1절 창의성 제2절 혁신 제3절 리더쉽제4절 CEO 사례 연구 제5절 관리자 사례 연구 Ⅲ. 결론 ※ 참고문헌 및
21페이지 | 2,100원 | 2008.10.06
조직을 갖고 있었지만 중소기업은 비슷한 조직을 가진 경우가 10곳 중 2곳에 불과 했다. 또 중소기업은 인적자원개발 담당자 10명 중 3명 정도가 전문대 졸업자이지만 대기업은 전문대 졸업자와 석박사급이 각각 10명 중 1명으로 차이를 보였다. 전문가들은 중소기업청 등에서 근로자를 위한 교육 프로그
6페이지 | 1,200원 | 2008.06.30
[한국정부 조직의 혁신과 조직문화 -실용정부를 중심으로-] 한국정부 조직의 혁신과 조직문화 -실용정부를 중심으로-
한국정부 조직의 혁신과 조직문화-실용정부를 중심으로-목 차Ⅰ.서론Ⅱ.조직문화1. 조직문화 진단의 의미와 역사2. 조직문화의 개념과 특성3.조직문화의 구성요소4.조직문화의 영향요인5. 연구방법(경합가치모형)Ⅲ. 한국행정을 둘러싼 조직문화1. 일본의 조직문화 2. 일본의 조직 문화적 특성
36페이지 | 3,000원 | 2008.05.03
1. 서론최근 급변하는 경영 환경 변화에 유연하게 대응하기 위해 민간 기업들이 조직 혁신에 적극적으로 나서고 있다. 일찍부터 고객가치 및 내부 조직 혁신을 단행해온 민간 기업들은 최근 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 혁신의 고삐를 더욱 당기고 있다.지속적인 경기 침체와 각 기업 간의 경쟁관계
27페이지 | 2,100원 | 2008.03.01