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근속년수라도 사람마다 능력이 다르기 때문이다.둘째는 가점주의 인사제도이다. 개개인의 의사와 적성에 따라 능력을 최대한으로 개발할 수 있으며 일하는 의욕과 조직의 활성화를 기대할 수 있다.셋째는 육성형 절대고과이다. 개개인의 능력과 장단점을 분석해서 단점은 개선하고 장점은 최대한으
11페이지 | 1,400원 | 2010.05.18
장기적인 성장이 일어난다. 당신이 조직 내 리더를 양성하기 위한 의지를 가지고 있기 때문에 조직과 구성원들의 지속적인 성장이 가능하다. 리더라면 이 단계에 오르고 유지하기 위해서 필요하면 무엇이든 해야 한다. 다섯 번째 단계는 인격(Person‐hood)이다. 사람들은 당신의 인격과 당신이 대변하는
7페이지 | 1,000원 | 2010.02.03
장기적으로 인사자료를 축적함으로써 인적자원의 효율적인 관리 달성을 목적으로 한다. 또한 소속 공무원의 인사자료 데이터를 구성하고, 일반승진 및 전보, 성과상여금 지급 등급 결정, 교육훈련 대상자 선정 등에 활용한다.2) 평가대상자 및 시기❍ 평가대상자 개인평가 : 4급복수직 이하 전 직원
35페이지 | 2,500원 | 2009.12.27
조직원들이 원하는 복지 컨텐츠를 정해진 예산 범위 내에서 자유롭게 선택할 수 있게 하였다. 그 결과 기업은 복지예산을 효율적으로 통제할 수 있었으며, 조직원들도 필요한 혜택만을 소비함으로써 더 큰 만족을 얻을 수 있었다. 또한 업무에 더욱 몰입할 수 있다는 점에서 큰 장점을 지니고 있었다.
18페이지 | 1,800원 | 2009.08.27
[인적자원관리] 온라인 게임회사 ㈜넥슨의 성과관리 시스템 분석
장기 휴가를 주기도 한다. 그리고 매달 ‘플래디’ 라고 해서 각 팀 별, 부서 별로 파티를 열어 지나간 달을 마무리하고 새로운 달을 맞이한다.문제점 및 제언 넥슨에서의 직원의 성과 평가는 성과관리팀이 전담하게 되기 때문에 올바른 기준으로 전 직원들의 성과를 적절하게 평가하고 있는지의 문제
11페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
[조직행동론] 다운사이징 하에서의 조직몰입(공정성 지각을 중심으로)
조직원들의인간적 존엄성과 인격을 최대한 배려한 것 같다.2. 우리 회사는 인력감축에 관련된 사실들을 사전에적절한 통지를 해주었다.3. 우리 회사는 정리 해고시에 조직원들의 의견을많이 수용한 것 같다.4. 경영진은 해고사유에 대한 설명을 분명하고충분하게 해주었다.5. 우리 회사는 인력감
27페이지 | 2,000원 | 2008.11.25
근속자에게 지급하는 유급휴가로서 대상자는 만 6년 근속한 7년차 직원에게 15일을, 만 13년 근속한 14년차 직원에게 30일을 지급하 며, 만 20년간 근속한 21년차 직원, 만 27년간 근속한 28년차 직원에게는 추후 정한 기간 만큼 유급휴가를 부여하며, 이 때에 안식년휴가 대상자에게 회사는 별도의 안식년휴
11페이지 | 1,400원 | 2006.11.07
근속학력성별 등 인적 요소에 따라 결정되는 임금체계를 연공급이라고 한다. 연공급 임금체계에서는 일단 처음 입사시에는 혼자서 겨우 생활할 수 있을 정도의 낮은 임금을 받다가 근속 년수가 길어지면서 임금도 매년 약간씩 올라간다. 장기고용을 필요로 할 때 선호하는 방식이다. 연공급 방식의
19페이지 | 1,600원 | 2005.06.17
[인사관리] 우리나라 임금피크제의 도입배경과 발전방향 -우리나라와 일본기업의 사례
장기 근속한 고령자일수록 임금부담이 높기 때문에 기업이 이들을 해고의 주요대상으로 삼는 데에 대한 대안으로 제시됐다. 근로자는 해고를 피할 수 있고, 정년 이후에도 계속 일을 할 수 있으며, 사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있다.또한, 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력을 유지확
23페이지 | 2,000원 | 2005.04.29
[인적자원관리] 교육훈련의 측면에서의 롯데백화점과 신세계백화점 비교
조직원들이 훈련 및 교육을 마친 후 바로 자신의 직무에서 활용할 수 있다는 점에서 실무형 인재 양성이라는 전체 조직 목표에 부합한다. 따라서 훈련 및 교육의 내용타당도와 구성타당도도 비교적 높다고 할 수 있다.(3) 성과타당도기업의 경영활동은 외부환경에 매우 민감하기 때문에 직원들이 받은
32페이지 | 2,400원 | 2004.08.30
- <책읽기 독후감> 카페 베네 이야기-스타벅스를 이긴 토종 카페
- A+ 레포트표지 서남대학교
- REPORT 이화여자대학교
- 광고론 졸업논문 광고론 디지털 위성방송에 따른 광고환경 변화연구
- 레포트표지 남서울대학교
- 레포트표지 한남대학교
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- 사회복지실천 기능적 모델
- 인텔리젼스를 읽고 본문에서의 연구결과들을 근거로 환경이 지능의 발달에 미치는 영향에 대하여 피력하고 아동의 지능발달을 위한 부모의 역할에 대해 서술하시오
- 지역사회복지의 관점에 대해 논의하시오.