레포트 (7,745)
조직으로 변신하라조직이든 개인이든 실패에 빠지는 가장 큰 이유는 성공하고 싶은 마음만 굴뚝같고, 그것을 실행할 몸은 전혀 움직이지 않는데 있다. 모든 것은 고객에게 집중해서 생각하면 해답은 간단하다. 문제를 바라보는 관점을 근본으로 되돌려야한다.◉ 내가 하는 모든 일을 하나님께 바치듯
17페이지 | 1,400원 | 2009.08.18
하나님에게는 처음이 없었고 끝도 없을 거이라고 주장하지만 이러한 신적 실존을 시간보다 위의, 또는 시간을 초월한 실존이라기보다는 모든 시간에 걸치는 지속으로 본다. 그러므로 하나님은 영원한 것이 아니라 영속적이라고 그들은 주장한다. ( 마이클 호튼, 『언약적 관점에서 본 개혁주의 조직신
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
하나님을 계시해 주셨다. 이종성, 『이야기로 푸는 조직신학』, (서울: 대한기독교서회, 1995), pp. 58-60.성서가 가르쳐 주는 하나님은 사람이나 다른 신과는 달리 절대자로서, 절대 타자로서, 전능자로서, 그리고 영원자로서 존재하신다. 이러한 본질을 지니신 하나님은 인간과는 절대로 직접 만날 수 없
21페이지 | 2,400원 | 2010.12.02
조직으로서 교회를 의미.개신교 : 외적으로는 하나님의 말씀의 선포와 성례전을 통하여, 내적으로는 성령의 인도하심 가운데 하나님과 영적인 교제를 통하여 교회는 통일성을 갖는다.교회의 통일성은 그리스도와의 연합을 통하여 신자와 그리스도가 하나됨 또는 하나의 공동체됨을 의미한다.2. 교회
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
고린도후서의 신학적 주제 하나님 아버지 주 예수 그리스도 성령
하나님 아버지’ ‘주 예수 그리스도’ ‘성령’ ‘목회자의 삶과 지도력’ ‘교회’ ‘고난’ ‘신자의 죽음’ ‘사단’ 등이다.1. 하나님 아버지, 주 예수 그리스도, 성령5장 11-21절까지 바울은 사람을 외모대로, 육체대로 판단하지 말 것을 당부하고 있다. 이것은 유대주의 또는 율법주의로 대변되
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
하나님의 사람으로 되는 공교육의 교육적 사역의 지속적 역할을 해야 한다. 다문화세계의 교회 영성교육의 요구를 위한 기독교교육의 지속적 과업 세 가지는 교리교육, 덕, 분별이다. 첫째, 교리는 기독교 전통의 핵심 신념과 관습의 소유를 의미한다. 그러나 참된 교리는 단순히 전통을 넘어 믿음의 깊
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
조직 하였다. 남 감리회는 1878. 에 남 감리회 해외 여선교부를 조직 하였다. 미(북) 감리회 해외 여선교부 - 처음 파송 전도사 = 1885. 6. 20. 스크랜톤 박사의 모친 (메리-스크랜톤여사) 1886. 5. 31. 이화학당을 설립한다. 미(남) 감리회 해외 여선교부 - 처음 파송 선교사 = 오랫동안 중국에서 선교사업하던 캠
10페이지 | 5,000원 | 2008.12.13
하나님이 아브라함에게 주셨고 그의 후손들에게 반복하셨던 약속이다. 이 약속의 주제는 신약과 구약에 걸쳐 시종 얽혀 있다. 이 약속은 성경 기자들이 흥미로운 예화를 들기 위해 역사에서 끄집어서 사용하도록 이따금 성경에서 나타나는 우발적인 주제가 아니다. 그것의 신학적인 의미는 미래에까지
12페이지 | 1,700원 | 2004.09.22
하나님에 관한 학문’으로서 신학을 정의하면 신학은 마땅히 계시에 기초해야만 한다. 비인격적인 대상들을 과학적으로 다룰 때는 그 대상들은 피동적이고 우리가 능동적이 된다. 그러므로 일반적으로 신학을 다룰 때는 주경 신학, 역사 신학, 조직 신학, 실천 신학의 4대 분야로 나누며, 이 분야 중 가
16페이지 | 3,200원 | 2009.11.09
조직을 주어 처음으로 우리라는 생각을 해가며 살도록 지도했던 인물이면서 신화이다.단군조선의 종교는 다신교였다. 그 중에서도 주의할 만한 것은 ‘하나님’이 독특하게 두드러진 지위를 가지는 일이다. 그 하나님은 기독교에서 보는듯한 완전한 유일신은 아니나, 상당히 도덕적 성격이 높은 존재
7페이지 | 800원 | 2015.06.27