레포트 (14,442)
논문 프로포설 Proposal(전략 적합성과 지식관리시스템 도입요인이 조직성과에 미치는 영향 연구. 연구모형 연구구성도 가설 변수포함)PPT
0 0 0지도교수 : PROPOSAL전략의 적합성과 지식관리시스템(KMS) 의 도입요인이 조직성과에 미치는 영향 연구*구 분성 명내 용“경영학의 스승”Frederick WinsolowTaylor(과학적 관리의 제원리, 1911, 경영학자, 사회사상가)‘지식경영의 창시자’(피터 드러커)‘과학적 관리법’을 미 전역 확산국가적으로
31페이지 | 10,000원 | 2013.04.06
미래조직(지식정보화 사회)의 의사결정● 과 목:인간 개발론● 담당교수:● 조 명 칭:서론>현대 사회는 지식정보의 기능의 역할이 증대되어가고 있다. 이러한 추세는 미래의 사회에서도 같은 모습으로 나타날 것이다. 아니 오히려 그러한 역할이 더욱 증대되는 결과를 가져올 것이라는 것은 자명
8페이지 | 800원 | 2004.02.23
조직 내에 정착시키고 집합적 창의성을 극대화시켜야 한다. 많은 경우 지식 시스템의 구축에만 만족한다. 물론 인프라로서 지식의 생산 및 축적도 중요하다. 그러나 더욱 중요한 것은 축적된 지식을 조직 구성원들의 창의성과 결합시켜 새로운 발상을 창출하는 것이다. 예를 들어 GE는 최근 조직의 창의
5페이지 | 1,000원 | 2007.07.27
Copyright ©2005 by Group All rights reserved. Organizational Behavior 지식창출기업(The Knowledge-Creating Company)-I. Nonaka (1991)最優良 일본 기업들 조직의 역할, 구조, 慣行에 대해 끊임없는 革新을 창출할 지침을 제공하고 있다.Key word: 지식창출기업, 지식경영, 노나카, 암묵적 지식, 명시적 지식학과명: 조직행동론교
12페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
Copyright ©2005 All rights reserved. Organizational Behavior Critical Reviews과목명 : 조직행동론(OB)교수님 : 목 차지식창출기업(The Knowledge-Creating Company)-I. Nonaka (1991)I. 서론. 4II. 본론.
29페이지 | 2,100원 | 2005.02.03
[호텔경영] 호텔기업의 지식경영 도입이 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
호텔기업의 지식경영 도입이 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서 론 과학기술의 발달, 시장 및 경쟁의 전 세계적 확대, 높은 부가가치 창출에 기초한 사업전개 등은 오늘날 경영환경을 대변해 주는 주요 특징이라 할 수 있다. 특히 급변하는 경영환경, 끊임없는 신기술의 등장, 심화되
13페이지 | 2,500원 | 2007.04.30
[평생교육] 학습조직으로서의 기업 사례 -지식경영을 중심으로
학습조직으로서의 기업 학습조직으로서의 기업 사례 -지식경영을 중심으로1. 지식경영이란?시대가 변하고 기업 환경이 복잡해짐에 따라, 기업의 경쟁도 심해지고 있다. 빠르게 변하는 기업환경 속에서, 현재를 정확히 꿰뚫어보고 나아가 미래를 예측할 수 있는 능력이 기업에게 절실히 요구되는데,
7페이지 | 1,100원 | 2007.08.17
지식경영시스템(KMS)의 정의, 지식경영시스템(KMS)의 선행연구, 지식경영시스템(KMS)의 조직구조 설계, 지식경영시스템(KMS)의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식경영시스템(KMS)의 정의Ⅲ. 지식경영시스템(KMS)의 선행연구Ⅳ. 지식경영시스템(KMS)의 조직구조 설계1. 조직변화 선도자와 지식경영2. 지식경영에 대
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
[조직행동] Sk에너지 지식경영(SK Energy 지식경영 사례)
지식경영의 해외사례1*21. 지식경영의 의의개인 차원의 지식암묵지집단 차원의 지식형식지종업원만족고객만족기업만족새로운 지식창조를 통해기업경쟁력 확보쉽게 외재화, 객관화시킬 수 없는 암묵적인 지식을 승화시켜 형식화하고, 새롭게 창조된 형식적인 지식을 통해 조직적 경쟁력
23페이지 | 2,400원 | 2008.10.09
많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가
조직문화 통찰』, 클라우드 나인, 2019안근용 외, 『조직문화가 전략을 살린다』, 플랜비디자인, 2019김종운, 『인간관계 심리학』, 학지사, 2017안효자, 『인간관계와 의사소통』, 수문사, 2018피터 센게, 『학습하는 조직』, 강혜정 역, 에이지21, 2014송영주, 『임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에
8페이지 | 2,000원 | 2023.11.06