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한국3M의 노사 관계 구축사례참여와 배려 ‘듀얼 래더 시스템(dual ladder system)’판매부문의 전문직과 관리직 중 어느 쪽을 통해 승진해도 급여 등의 차이가 나지 않도록 하는 제도.제도의 운영상 특징본인의 희망에 따라 관리직과 전문직과의 상호교류를 인정하고 있다는 점.신입사원에게도 승진에
18페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
한국 중소기업 자금 조달이 은행에 의해 일괄적으로 지원되는 반면 독일의 간접융자제도(On-lending)는 정부가 보증하는 은행과 민간금융기관을 통해 철저한 심사를 통해 자금이 조달되기 때문이다. 실로 이러한 은행 금융 시스템을 바탕으로 독일에서 세계 시장 점유율 60%이상을 차지하는 중소기업은 무
27페이지 | 1,800원 | 2010.01.25
[노인복지론] 외국의 노인복지제도 현황과 한국에 해당제도 도입가능성 검토
제도적 측면은 다소 미약하다고 생각한다. 또한, 노인들의 생활의 편리를 위한 정책의 대부분이 노인복지시설을 위주로 마련되어 있는데 김대회. 2008 고령화사회에 따른 노인복지정책의 효과와 발전방향에 관한 연구. 한국학술정보. p170-175생활복지와 관련된 측면이 다소 미약하다는 생각이 든다. 노
26페이지 | 2,100원 | 2010.01.14
[경영학] 3M의 사내벤처제도와 인사교육제도 경영전략 및 특징 조사분석(A+자료)
Report( 3M의 사내벤처제도와 인사교육제도 경영전략 및 특징 조사분석 )1. 설립 배경3M은 미국 미네소타주 세인트 폴(Minnesota, St. Paul)에 본부를 둔 초국적 초우량 기업으로 Minnesota Mining & Manufacturing(미네소타 채광, 제조회사)의 첫머리를 따서 3M이라는 회사 이름이 비롯됐다. 1902년 철도원 출신인 헨리 S
27페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
[경영학] 3M의 사내벤처제도와 인사교육제도 마케팅, 성공사례, 마케팅전략, 성공전략, 경영전략분석, 경영전략 및 특징 조사분석(A+자료)
Report( 3M의 사내벤처제도와 인사교육제도 경영전략 및 특징 조사분석 )1. 설립 배경3M은 미국 미네소타주 세인트 폴(Minnesota, St. Paul)에 본부를 둔 초국적 초우량 기업으로 Minnesota Mining & Manufacturing(미네소타 채광, 제조회사)의 첫머리를 따서 3M이라는 회사 이름이 비롯됐다. 1902년 철도원 출신인 헨리 S
27페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
인력 보상 관리- 3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출 -목 차Ⅰ. 보고서 요약 (p1~p3)Ⅱ. 선정동기 (p3~p4)Ⅲ. 한국3M 회사소개 (p4~p5) Ⅳ. 한국3M SWOT분석 (p6)V . 한국3M의 보상관리1. 급여제도1) 급여구성요소 (p7~p9)2) 인센티브 (p9~p10)3) 프로핏 쉐어링 (p11~p12)2. 복리후생제도 (p12~p13)Ⅴ. 한국3M 보상
22페이지 | 2,000원 | 2009.08.22
제도)- Multi Source Feedback- 상사, 동료, 부하 등 다양한 의견제공자들로부터 현재 자신의수준을 평가하고 의견을 구함. = 360 degree feedback*- EC & DP(EMPLOYEE CONTRIBUTION & DEVELOPMENT PLAN)한국 3M의 인사관리는 EC & DP에 근거를 두고 있으며 이 제도를 통해 업무수행 정도를 평가하며 개인의 업무수행능력을 향상시
16페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
한국 3M의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례- 정규직 : 600명- 비정규인력 : 90명(이중 순수파견직은 20명가량이며 나머지는 도급인력)- 활용분야 : 사무관련 보조업무 - 공급업체 : 아데코, 탑비즈니스, 휴먼테크- 업체선정기준 : 업체규모 관계없이 우수인재를 확보하고 있는 파견사를 선정한다. 교육
14페이지 | 5,000원 | 2009.04.01
제도, 1960년대 계획예산제도, 1970년대 제로베이스예산제도가 있다.4) 미국예산제도의 특징 의회의 예산심의권이 어느 나라보다도 강력하다. 의회의 권한이 실질적으로 행사가 되도록 1974년 의회예산처를 신설한다. 행정부 제출예산제도의 확립이 늦다(이유 : 재정풍족, 행정부 불신) .3. 한국예산제도
21페이지 | 7,500원 | 2009.03.31
[장애인고용정책] 장애인고용, 장애인고용정책의 이념, 목표와 미국장애인고용제도 사례를 통해 본 향후 한국장애인고용촉진제도의 개선 방안 분석
장애인고용, 장애인고용정책의 이념, 목표와 미국장애인고용제도 사례를 통해 본 향후 한국장애인고용촉진제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용의 기본이념1. 기본적 인권의 보장2. 사회적 책임의 공동실천3. 정상화의 실현4. 고용의 평등추구5. 노동을 통한 완전한 사회참여Ⅲ. 장애인고
17페이지 | 6,500원 | 2008.09.01