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직위에 부가된 임무와 책임을 구체적으로 기술한 것(교육수준 및 경력 중심)2. 직원능력 개발・종류①신규채용자 훈련(오리엔테이션) - 적응훈련, 기초훈련②일반 직원 훈련 - 직무수행 개선③감독자 훈련 - 슈퍼바이져④관리자 훈련 - 정책수립, 리더십・방법①Syndicate(분단연구반, 분임토의) : 10
4페이지 | 900원 | 2013.09.26
정책과제에 대하여 학자와 행정실무자가 함께 연구하여 행정사례집을 발간함으로써 실무에서는 benchmarking 자료로, 학계에서는 이론 개발을 위한 기초자료로 활용하는 것도 좋을 것이다. 그리고 중앙인사위원회는 정부수립이후 50년간 유지한 폐쇄적인 인사관리시스템을 개혁하기 위하여 개방형직위제
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
정책(안병철 외, 2005:77)”, “남녀근로자가 직장과 가정 영역의 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 만드는 고용정책을 총괄하는 개념(김태홍, 고인아,2001)” 등으로 정의되고 있다. 각각의 미묘한 단어선택의 차이는 있지만 우리는 이 모든 정의들이 직업과 가정의 양립이라는 큰 틀 안에서 이루어지고 있
13페이지 | 1,400원 | 2008.02.27
직위기 변동되기 때문에 공직자들은 자신들의 직위를 유지하고자 정치권과 유착되어 자신에게 유리한 후보자가 단선되도록 하기 위한 노력을 기울일 뿐 효율적인 정부운영과 정책집행에는 관심을 갖지 않았기 때문이다. 이로 인해 정부의 기능이 중요하게 여겨지는 상황에서 행정 무능과 행정부패가
10페이지 | 3,000원 | 2017.05.17
직위제도를 중심으로 인사의 전문성을 높이기 위한 방안들을 강구하고자 한다. Ⅱ. 개방형 직위제도1. 개방형 직위제도의 의의개방형직위제도는 지난 1999년 5월 24일 개정된 국가공무원법의 “당해 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직내
17페이지 | 1,400원 | 2004.02.10
[인사행정] 미국, 영국, 캐나다, 한국의 고위공무원단제도 연구
정책결정기능을 강화하며, 행정관리 개선을 도모하기 위하여 GS16~GS18에 속하는 고위경력직 공무원과 상원의 동의를 요하지 않는 차관보급 (EL IV와 EL V)에 속하는 직위 중에서 관리, 감독적 지위를 특별히 관리하고자 신설한 제도이다. SES공무원은 풍부한 행정경험과 높은 수준의 전문성을 가진 고급관료
20페이지 | 1,800원 | 2007.01.24
정책적이고 전문적으로 접근함으로써 이러한 맞벌이가족의 문제점을 해결하고 삶의 질을 향상시켜 맞벌이가족이 현실적응력을 갖추도록 하는 법과 정책의 제도화가 보완되어야 할 것이다.I. 맞벌이가족의 개념맞벌이가족은 함께 일하는 가족, 함께 직업을 가진 가족 등 그 개념이 다양하지만 단
7페이지 | 1,600원 | 2017.11.30
정책적수단으로 인식되는측면이 강함금전 방식의 보상은 인력의동기 부여 측면에서 미흡할수 있음높은 연봉 등의 파격적인 금전 보상을 하는 것도중요하지만 사측의 배려나인정, 격려와 같은비금전적이고 내재적인보상이 금전적인 보상과 함께 균형 있게 이루어지도록해야 함비금전적 보
29페이지 | 2,400원 | 2010.06.03
[행정개혁] 행정개혁의 정의, 이념, 필요성과 행정개혁실패를 통한 교훈 및 향후 행정개혁의 과제, 시사점 분석
정책관을 신설한 경우 등이 여기에 해당될 것이다. 김영삼 행정부의 정부조직 개편도 정치적 도구로 사용된 측면이 있다. 특히 개편의 시기 선택에 초점을 둘 경우, 조직 개편은 94년 가을 성수대교의 붕괴와 연이어 터진 충주호 유람선 화재 사건 등 각종 대형 사고와 공무원들의 조직적인 세금 횡령 사
10페이지 | 5,000원 | 2008.08.29
정책 실패 책임을 집행담당 엘리트에 이전하거나 숙청으로 강제하면서 나타나는 엘리트 불안, 권력기관 –기구별 엘리트들의 이해관계 주력 행태와 ‘기관본위주의 현상’ 만연(p. 204)■ 박형중, 박영자, 장용석에 따르면 북한의 독재정치체제에서 소수 엘리트 집단구조의 이익균형을 유지하기 위해
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
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