레포트 (2,905)
유한킴벌리의 평생교육 체계생산기능직사무직1달 10시간 4조 2교대1주에 4일 근무 하루 휴무 하루 교육리더십, 컴퓨터관련교육, 기사자격증1인당 1년 40시간분기에 2박 3일PPT, EXCEL, 리더십, 창의력개발업무에서 필요로하는 지식과 정보를 학습하는 기회 창출은퇴 예정자를 위한 은퇴 이후의 삶
17페이지 | 2,500원 | 2017.10.15
조직문화 성공사례 [유한킴벌리 아이디오(IDEO) WAL-MART]
정보통신, 생명공학 등 고성장 산업분야가 아닌 유통분야사업만으로 세계 최대의 기업으로 성장창업 후 40년동안 연간 15% 이상의 성장율성공적인 조직문화 사례 - ③ WAL-MART18창업정신과 세가지 기본이념(3 Basic Beliefs)작업장과 고객서비스의 탁월함모든 사람을 존중하라창업정신3 Basic Beliefs```
22페이지 | 2,500원 | 2017.07.10
유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략,마케팅사례분석과 유한킴벌리 향후방향제언 PPT
유한킴벌리의 혁신경영?! ☞ ‘NEW WAY’ (계속)위기상황&극복과정Global 혁신 경영Q & AFET(Functional Excellence Teams)- 기업 내부의 세부적인 사항들에 대한 변화를 주도Go-to Market- 생산지향적 → 고객지향적 경영- 내부프로세스 표준화- 기업 내ㆍ외부 정보 실시간 공유 → 재고감소, 매출증대, 자산 최적화
19페이지 | 3,800원 | 2017.05.22
★ 2020년 유한킴벌리 공채/영업직 자기소개서 우수예문 [유한킴벌리 자기소개서/유한킴벌리 자소서 자기소개서/유한킴벌리 채용 지원동기]
유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 지원직무가 경력인 경우 본인의 주요 경력과 성과를 기술(500Byte 이상~1,600 Byte 이내) 유한킴벌리 연봉정보/합격자스펙 유한킴벌리 자기소개서 우수예문 1. 성장과정 및 자기소개(500Byte 이상~1,200 Byte 이내)중학교와 고등학교교사로 재직 중이신 부모님의
3페이지 | 3,000원 | 2017.04.10
정보를 제공한다. 세 번째는 재활용 가능마크로, 제품 사용 후 발생하는 폐기물이 재활용이 가능한 것인지를 쉽게 알수록 표기한 마크이다. 유한킴벌리의 경우 자체적으로 만든 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인 마크를 이용하고 있다. 이는 환경마크 인증제품에는 들지 못하였지만, 환경보호에 힘
5페이지 | 1,200원 | 2017.03.16
SCM 공급사슬관리 개념,특징,도입효과분석및 기업들의 SCM(ZARA,유한킴벌리,아모레퍼시픽,미샤) 도입사례연구와 SCM 향후전망
정보까지 오픈하는 전략은 정보접근 및 구매비용 절감 효과 뿐만 아니라 고객들과의 높은 신뢰관계 구축에도 큰 기여를 했다. (4) 유한킴벌리의 SCM 도입1) 직거래 유통업체, 선진 유통과학 기법 통한 공급망 혁신유한킴벌리는 2007년 직거래유통업체인 삼성테스코와 함께 협력적 계획과 예측, 보충(CPFR)
14페이지 | 3,900원 | 2017.01.18
[리더십 분석] 유한킴벌리의 Servant Leadership 리더십 분석
유한킴벌리에서 바라보는 유일한 박사의 정신의 키워드지금까지 유한정신으로 확립되어서 경영이념으로 작용하고 있음 35유 박사는 당시 일본의 압제하에 가난과 질병으로 신음하는 동포를 위해 1926년 건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다는 신념으로 민족기업 유한양행을 창립하였습니
49페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
정보공유3) 몇 가지 유한킴벌리만의 독특한 제도들a. 근로시간제- 유한킴벌리의 근로시간제는 4교대제라는 독특한 형태를 취하고 있다.- 이는 교육훈련과 결합된 형태라는 특성을 가지고 있고, 교육훈련 시간 할애와 관련하여 중요한 요소이자 유한킴벌리 인적자원관리의 특성을 잘 보여주고 있는
16페이지 | 1,800원 | 2016.07.15
[A+ 추천레포트][리더십 분석] 유한킴벌리의 Servant Leadership, 리더십 분석, 중국의 유한킴벌리
유한킴벌리에서 바라보는 유일한 박사의 정신의 키워드지금까지 유한정신으로 확립되어서 경영이념으로 작용하고 있음 35유 박사는 당시 일본의 압제하에 가난과 질병으로 신음하는 동포를 위해 1926년 건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다는 신념으로 민족기업 유한양행을 창립하였습니
49페이지 | 3,000원 | 2016.06.21
정보보호 자발적 회수커뮤니티 참여 및 개발나무심기 가족친화경영CSR과 마케팅CSRMarketing유한킴벌리 CSR의 의의‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 30년캠페인과 연동된 공익활동(나무 심기, 숲 가꾸기, 자연환경 체험교육, 숲/생태 전문가 양성)국민참여 유도 및 범세계적 활동Q&A감사합니다.안녕
17페이지 | 800원 | 2016.04.16