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[졸업] [경상,경영학] 한국대기업 지배구조의 문제점과 개선방향
체제(소유경영의 형태)로서 대주주가 기업을 직접 지배하고 기업 간 상호출자를 통해 재벌이 형성되어 왔다. 재벌은 대부분이 창업자 또는 승계자가 대주주로서 기업을 경영하는 소유경영 형태를 띤다. 따라서 대주주이자 기업가인 소유경영자에 의한 책임경영으로 미국이나 일본 등 여러 나라와 다르
35페이지 | 3,500원 | 2006.12.04
체제로 창출하는 체제였다. 정치적으로 박정희, 전두환으로 이어지는 근 30여년 간의 군사독재시기였으며 반공 이데올로기와 냉전체제 속에 권위적인 병영적 군사통치가 진행되었다.발전주의 국가와 재벌연합에 의한 자본진영은 권위주의 노동체제를 유지하면서 전제적, 배제적, 규율적 노동통제를
19페이지 | 3,500원 | 2016.04.14
[기업정책][기업]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석
재벌들은 변화된 환경에 적합하지 않은 차입 위주의 경영, 선단식 경영, 황제식 경영 등 관치경제의 유산을 온존시키고 있었다. 개방되고 선진화된 한국 경제의 발전에 관치경제가 걸림돌인 것과 마찬가지로 재벌들의 황제식 경영 또한 무한경쟁시대에는 부적합한 경영체제인 것이다. 관치경제와 재벌
19페이지 | 7,500원 | 2015.11.01
재벌, 자본가들과 제국주의 세력이 자신들의 지배체제를 유지하고 공고히 하기 위한 강력한 지배 수단지배 세력들은 자신들이 정치적으로 위태로울 때, 또는 반대 세력을 억압하는 데 이용할 수 있는 사건이 발생하였을 때, 반공 이데올로기를 선전, 공포 분위기를 조성하여, 반대 세력의 결속을 방
30페이지 | 2,000원 | 2009.11.10
국민연금의 문제점과 개선안 완전노령연금을 통해서 본 노후소득보장의 미래
재벌친화적인 세력에 의해 국민의 세금은 독재 체제 유지, 재벌 편중 지원 등에 사용 되었고, 마땅히 거두어야 할 부유 계층에 대한 세금은 방기되기 일쑤였다. 국가 재정이 취약하니 사회복지는 뒷전으로 밀렸고 서민은 세금의 긍정적 효력을 느낄 수 없었다. 그러면 우리보다 조세부담율이 높은 서구
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
체제로의 유도와 그에 따른 재벌형성이고, 두 번째가 종신고용과 연공서열로 대표되는 일본식 경영체계가 확립되는 계기가 되었다. 이어진 제 2 차 세계대전은 전 인력을 전 생산요소에 투입 시키게 함으로써 기술인적자원의 축적을 고도화 시키는 결과를 가져왔으며, 이어진 한국 전쟁은 2차대전 패
40페이지 | 2,800원 | 2005.09.29
체제로의 유도와 그에 따른 재벌형성이고, 두 번째가 종신고용과 연공서열로 대표되는 일본식 경영체계가 확립되는 계기가 되었다. 이어진 제 2 차 세계대전은 전 인력을 전 생산요소에 투입 시키게 함으로써 기술인적자원의 축적을 고도화 시키는 결과를 가져왔으며, 이어진 한국 전쟁은 2차대전 패
29페이지 | 1,700원 | 2005.08.26
재벌에 의한 경제지배 체제를 완성하기 위한 태도라고 밖에 보여지지 않습니다. 세계 100대 은행과 보험사를 조사해 본 결과 은행이 산업자본의 최대 주주인 경우는 9곳이며, 산업자본이 실제 은행의 경영을 하는 곳은 4곳 밖에 없는 것을 보면 금산분리 유지가 세계적으로 보편성을 인정받고 있음을 말
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
재벌식 대기업처럼 오너 중심의 경영체제하에 있었다. 이 때의 경영진은 회사는 자기의 재산이라는 소유 의식이 너무 강하였고, 가부장적 의식이 지배적이었다. 오너는 노사문제에 대한 분명한 원칙이 없이 몇몇 사람들과의 사적인 인간적 유대를 통해 문제를 해결하려 하였다. 조직적으로는 노사문제
11페이지 | 1,400원 | 2009.11.26
1. LG, GS, LS 연결대상회사에 대한 설명, 최초 LG 지주회사의 지배구조와 비교LG그룹은 2001년 4월 재벌 중에서는 최초로 지주회사체제를 도입하였다. 이로인하여 과거 LG그룹의 상호 출자 및 순환출자로 인하여 복잡한 구조였던 기업의 체계가 정비되고 단순화된 구조로 변모할 수 있게 되었다. 또한 이후 L
19페이지 | 1,900원 | 2013.03.29