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[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리
임금관리 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리목차임금관리I. 임금의 의의II. 임금결정요인1) 기업의 지급능력2) 시장임금3) 생계비4) 단체교섭5) 복리후생6) 최고경영자의 철학III. 임금수준관리IV. 임금체계관리1) 임금구조2) 임금체계V. 임금형태관리1) 시
8페이지 | 2,500원 | 2019.03.11
평가 세부일람표에 따라 체크하여 평가하는 대조법(checklist법) 정해 놓은 비율에 맞추어 피고과자를 강제로 할당하는 강제할당법, 피고과자가 작업 업적을 구체적으로 적어서 평가한 업무보고법 등이 있다. 이 밖에 근대적 인사고과 방법으로는 목표관리법, 평가센터법 등이 있다.인사고과에 있어서
6페이지 | 2,000원 | 2019.03.05
[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)
임금을 결정한다. 연공급의 특징으로는 근속연수가 많아짐에 따라 기본급의 급여액이 높아지는 것을 들 수 있다.2/ 직무급: 직무급은 직무평가에 의하여 직무의 중요도에 따라 임금을 결정하는 방법이다. 따라서 해당 직무를 담당하는 근로자에게는 누구든지 동일노동, 동일임금의 원칙에 따라 균등
8페이지 | 2,500원 | 2019.03.05
가사노동시간관리 A형 가사노동의 경제적 가치평가방법 선정 및 사례제시, 화폐가치산출, 제도적 활용방안에 대해 논의하시오
관리직으로 간주하여 가족원이 가사노동을 수행한 시간에 대해 다른 사람이 동일한 노동을 대체할 경우 그 사람의 시간당 임금을 적용하는 방법이다. 대체 노동자에 따라 평가 방법이 달라지는데 두 가지 방법이 있다. 하나는 가사 근로자의 경우 가장 낮은 값으로 평가 되는데, 주부가 수행하는 가사
7페이지 | 4,000원 | 2019.03.04
[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도
임금교섭과는 별도로 발생된 이익에 대한 성과급이 아닌 목표달성에 의한 성과급으로서 지급률과 사업장별 수혜율 변동편차가 상당하다는데 특징이 있다.3) 연봉제연봉제란 종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하고 계약에 의하여 U간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급 체계이다.* 참고문
4페이지 | 1,000원 | 2019.03.01
관리업적평가 결과 우수한 업적에 대해서는 보상이 주어져야 한다. 그러나 불량업적에 대해서는 교육훈련을 통한 개발이 필요하다. 업적에 따른 보상과 개발(1) 보상1) 외재적 보상과 내재적 보상보상이란 꼭 임금만을 말하는 것은 아니다. 다음 두 가지 종류로 구분해 볼 수 있다. 외재적 보상
8페이지 | 3,500원 | 2019.02.26
인사관리활동의 설계(확보관리, 교육훈련관리, 보상관리, 사원평가, 유지관리)
평가하고 나면 회사에 공헌한 대가로 사원에게 보상을 하게 되는데, 특히 보상은 생계비나 욕구충족 등 생활수준을 유지하며 나아가서 동기부여를 시키기에 충분한 역할을 해야 하는 것이다.V. 유지관리인적자원의 유지관리라 함은 확보된 인력을 훈련시켜서 업무를 주고 그에 대한 보상을 하는 것도
5페이지 | 2,000원 | 2019.02.25
가사노동․시간관리2A) 교재 3장에서 ‘2절 가사노동의 생산적 기능’과 ‘3절 가사노동의 가치평가’ 부분을 요약하여 정리하시오. 학생 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 가지의 가사노동 사례를 선정하고 각 사례별로 생산성의 근거가 무엇인지를 설명하시오. 그리고, 선정한 세 가지의 사
14페이지 | 2,700원 | 2018.10.04
[유아교육기관 운영관리 B형] 영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가의 공통점과 차이점을 비교 설명하시오
관리하는 체계를 확립할 수 있다.4) 어린이집 평가인증의 역할보육시설평가의 목표는 보다 나은 보육서비스의 제공, 즉 보육의 질적인 향상에 있다. 보육시설평가가 지속적이고 체계적으로 이루어짐으로써 보육시설 운영의 적합성, 효율성을 높이고 보육과정의 목표실현의 확인과 종사자들의 보육전
12페이지 | 4,500원 | 2018.09.29
평가방법을 모두 나열하시오. 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 수집할 필요가 있는 정보(예: 연령, 학력, 임금 등)를 가능한 한 많이 찾아 정리하시오. 다음으로 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법이 무엇인지 근거와 함께 설명하고, 최종적으로 경제적
20페이지 | 3,300원 | 2018.08.28